資深員工關係調查專員
在 CVS Health 主導公正的職場調查，為主管提供建議、記錄調查結果，並運用就業法律與公司政策。此職位採混合辦公模式，支援亞利桑那州、科羅拉多州、內華達州、俄勒岡州、猶他州及華盛頓州的據點。
說明
- 規劃並記錄對員工申訴及指控進行的全面、公正調查。
- 透過訪談相關人員並審閱紀錄與文件，蒐集相關資訊。
- 依據聯邦、州及地方就業法律與公司政策進行調查。
- 持續掌握相關法律變動及業界做法。
- 準確且保密地維護調查與員工關係紀錄。
- 始終公平一致地執行公司政策、程序及做法。
- 就政策事項向主管及員工提供建議。
- 撰寫調查報告，摘要調查結果並建議解決方式。
- 必要時向高階主管及其他利害關係人分享調查結果。
- 協助提供員工關係主題訓練，包括騷擾、歧視及衝突處理。
- 向員工及主管說明政策與程序，協助預防未來問題。
職位要求
- 在人力資源、員工關係、同仁關係、調查或相關工作領域至少有 7 年經驗。
- 具備執行調查的經驗。
- 願意出差，出差比例最高為 10%，包括搭乘飛機。
- 優先考慮具備至少 5 年員工關係經驗者。
- 優先考慮具備 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR 或 SPHR 等人力資源認證者。
- 具備出色的分析、解決問題及決策能力。
- 注重細節，並具備優異的人際互動及溝通能力。
- 能在壓力下保持冷靜，並同時管理多項調查。
- 能以誠信處理敏感及機密資訊。
- 具備優異的組織及專案管理能力。
- 具碩士學位者優先。
- 具學士學位者優先；同等年資的工作經驗可替代學歷要求。
福利待遇
- 符合參與 CVS Health 獎金、佣金或短期激勵計畫的資格。
- 公司股權獎勵計畫的目標獎勵。
- 醫療保障。
- 牙科保障。
- 視力保障。
- 帶薪休假。
- 退休儲蓄選項。
- 健康促進計畫。
- 其他支援身心及財務健康的資源。