A CVS Health amerikai egészségügyi vállalat, amely egészségügyi szolgáltatásokkal, egészségbiztosítással, gyógyszertári juttatások kezelésével és kiskereskedelmi gyógyszertárakkal foglalkozik. Az Aetna és a CVS Caremark vállalkozásain keresztül egészségbiztosítási fedezetet, vényköteles gyógyszerekhez való hozzáférést, állapotkezelést, speciális gyógyszereket és postai gyógyszertári szolgáltatásokat biztosít. Helyi gyógyszertárai és szélesebb körű egészségügyi szolgáltatásai azt szolgálják, hogy az emberek kényelmesebben és megfizethetőbb módon jussanak hozzá az alapvető egészségügyi ellátáshoz. A CVS Health a biztosítást, a gyógyszertári és az egészségügyi szolgáltatásokat egyesítve támogatja az egyéneket és a közösségeket az egészségügyi ellátás teljes folyamatában.
Vezető munkavállalói kapcsolatokkal foglalkozó vizsgáló
A CVS Healthnél pártatlan munkahelyi vizsgálatokat vezet, tanácsot ad a vezetőknek, dokumentálja a megállapításokat, és alkalmazza a munkajogi előírásokat, valamint a vállalati szabályzatokat. A hibrid munkakör Arizonában, Coloradóban, Nevadában, Oregonban, Utahban és Washingtonban támogat telephelyeket.
Leírás
- Tervezzen meg és dokumentáljon alapos, pártatlan vizsgálatokat a munkavállalói panaszokkal és állításokkal kapcsolatban.
- Gyűjtse össze a releváns információkat az érintettekkel folytatott beszélgetések, valamint nyilvántartások és dokumentumok áttekintése révén.
- A vizsgálatokat a szövetségi, állami és helyi munkajogi előírásokkal, valamint a vállalati szabályzatokkal összhangban folytassa le.
- Kövesse a vonatkozó jogszabályi változásokat és az iparági gyakorlatokat.
- Vezessen pontos és bizalmas vizsgálati, illetve munkavállalói kapcsolati nyilvántartásokat.
- Következetesen és méltányosan alkalmazza a vállalati szabályzatokat, eljárásokat és gyakorlatokat.
- Adjon tanácsot a vezetőknek és a munkavállalóknak szabályzati kérdésekben.
- Készítsen vizsgálati jelentéseket, amelyek összefoglalják a megállapításokat és megoldásokat javasolnak.
- Szükség esetén ossza meg a megállapításokat a felső vezetőkkel és más érintettekkel.
- Támogassa a munkavállalói kapcsolatokról szóló képzéseket, beleértve a zaklatás, a diszkrimináció és a konfliktuskezelés témáit.
- Magyarázza el a szabályzatokat és eljárásokat a munkavállalóknak és a vezetőknek, hogy segítsen megelőzni a jövőbeli problémákat.
Követelmények
- Legalább 7 év tapasztalat HR, munkavállalói kapcsolatok, kollégakapcsolatok, vizsgálatok vagy kapcsolódó területen.
- Bizonyított tapasztalat vizsgálatok lefolytatásában.
- Hajlandóság akár 10%-os utazásra, repülővel is.
- Előny legalább 5 év munkavállalói kapcsolati tapasztalat.
- Előny a SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR vagy SPHR típusú HR-tanúsítvány.
- Kiemelkedő elemző, problémamegoldó és döntéshozatali készség.
- Kiváló figyelem a részletekre, interperszonális és kommunikációs készségek.
- Képesség arra, hogy nyomás alatt is nyugodt maradjon, és egyszerre több vizsgálatot kezeljen.
- Képesség az érzékeny és bizalmas információk feddhetetlen kezelésére.
- Erős szervezési és projektmenedzsment-készség.
- Előny a mesterfokozat.
- Előny az alapképzésben szerzett diploma; ezt egyenértékű számú munkában töltött év helyettesítheti.
Juttatások
- Jogosultság a CVS Health bónusz-, jutalék- vagy rövid távú ösztönzőprogramjára.
- Céljutalom a vállalat részvényjuttatási programjában.
- Egészségügyi ellátás.
- Fogászati ellátás.
- Látásgondozási ellátás.
- Fizetett szabadság.
- Nyugdíj-megtakarítási lehetőségek.
- Jólléti programok.
- További, a fizikai, érzelmi és pénzügyi jóllétet támogató erőforrások.