LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
حامی ویزای H1Bحمل‌ونقلخودرولجستیک
Daimler Truck North America برای صنعت حمل‌ونقل تجاری، وسایل نقلیه، فناوری‌ها و خدمات توسعه می‌دهد و ارائه می‌کند. سبد محصولات این شرکت شامل کامیون‌های متوسط و سنگین، اتوبوس‌های مدرسه، شاسی‌ها و راهکارهای مرتبط با حمل‌ونقل از برندهای Freightliner، Western Star و Thomas Built Buses است. این شرکت تخصص‌های مهندسی، تولید، بازاریابی و خدمات را در کنار هم قرار می‌دهد و بر پیشبرد نوآوری و پایداری در حوزه‌های لجستیک، خودروسازی و حمل‌ونقل تمرکز دارد.
LinkedIn
فرصت‌های شغلی شرکت

متخصص روابط کارکنان، سطح سوم

از روابط کارکنان و عملیات منابع انسانی در کارخانه مونتاژ جدید کامیون دایملر در آمریکا پشتیبانی کنید. تحقیقات، رعایت مقررات، جذب نیرو، برنامه‌ریزی نیروی کار و برنامه‌های کارکنان را هماهنگ کنید.

USایالات متحدهORاورگنSCکارولینای جنوبی
‎$۹۵٬۰۰۰ – ‎$۱۲۱٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی
اسمبلی

توضیحات

  • با ارائه پشتیبانی باتجربه به‌عنوان شریک تجاری منابع انسانی و کارشناس عمومی منابع انسانی، از مدیران و کارکنان حمایت کنید.
  • برنامه‌های روابط کارکنان را برای ترویج اجرای یکسان سیاست‌ها و رعایت الزامات قانونی هماهنگ کنید.
  • درباره قوانین استخدام، مدیریت عملکرد، اقدامات انضباطی، رویه‌های منابع انسانی و سیاست‌های شرکت مشاوره دهید.
  • تحقیقات محیط کار را منصفانه، به‌موقع و با مستندسازی کامل انجام دهید.
  • به نگرانی‌ها، شکایت‌ها، دادخواهی‌ها و اختلاف‌های کارکنان رسیدگی کنید.
  • از فرایندهای انضباطی و اقدامات اصلاحی پشتیبانی کنید.
  • در زمینه عملکرد، رشد، مشارکت، انضباط و رویه‌های منابع انسانی به مدیران و کارکنان راهنمایی بدهید.
  • رهبری پروژه‌ها و جریان‌های کاری کوتاه‌مدت و بلندمدت منابع انسانی و میان‌وظیفه‌ای را بر عهده بگیرید یا در آن‌ها مشارکت کنید.
  • در شکل‌دهی راهبرد کارخانه جدید مونتاژ کامیون در آمریکا کمک کنید و کارهای منابع انسانی را مطابق زمان‌بندی کارخانه پیش ببرید.
  • در تدوین و اجرای راهبرد جذب نیروی کارخانه جدید کمک کنید.
  • سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی، فرایندهای رسیدگی به شکایت و مصاحبه‌های خروج را تدوین، اجرا و بهبود دهید.
  • سوابق محرمانه روابط کارکنان، پرونده‌های موردی و گزارش‌ها را نگهداری کنید.
  • برنامه‌های فرصت برابر شغلی و اقدام مثبت را تفسیر و اجرا کنید.
  • الزامات استخدام را پیگیری کنید و در رعایت مقررات شرکت، دولت، کار و صنعت پشتیبانی ارائه دهید.
  • با پیش‌بینی پیامدهای تغییر برای نیروی کار و پیشنهاد گام‌های اجرایی، از تغییر سازمانی پشتیبانی کنید.
  • با مدیران، کارکنان، متقاضیان، منابع جذب نیرو و سایر ذی‌نفعان رابطه برقرار کنید.
  • از جذب نیرو، استخدام، آشنایی و ورود به کار، برنامه‌ریزی جانشینی و اجرای یکسان رویه‌های مصاحبه پشتیبانی کنید.
  • برگزاری برنامه‌های آشنایی و برنامه‌های ویژه هر محل را تسهیل کنید و آموزش منابع انسانی ارائه دهید.
  • داده‌های نیروی کار را گردآوری و به کار بگیرید تا به توصیه‌ها، تصمیم‌ها، برنامه‌ها و بهبود مستمر کمک شود.
  • همکاران کم‌تجربه‌تر را راهنمایی و پشتیبانی کنید.
  • سفرهای گسترده انجام دهید؛ این سمت در نهایت مستلزم جابه‌جایی به محل کارخانه جدید خواهد بود.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، روابط انسانی، روابط صنعتی، روابط کار، مدیریت بازرگانی یا رشته‌ای مرتبط.
  • پنج تا هفت سال تجربه مرتبط، از جمله تجربه مستقیم در روابط کارکنان یا امور عمومی منابع انسانی.
  • تجربه انجام تحقیقات محیط کار و رسیدگی به مسائل حساس کارکنان با رعایت دقیق محرمانگی.
  • آشنایی کاربردی با قوانین، مقررات و آرای دادگاه‌های فدرال، ایالتی و محلی مرتبط با روابط کارکنان.
  • تجربه یا مشارکت قابل‌توجه در پروژه‌های دست‌کم دو حوزه منابع انسانی، مانند روابط کارکنان، جذب نیرو، مزایا، روابط کار، جبران خدمات، آموزش یا توسعه سازمانی.
  • توانایی قوی در ارتباطات شفاهی و کتبی، قضاوت سنجیده، حل تحلیلی مسئله و رسیدگی به موضوعات پیچیده با راهنمایی محدود.
  • توانایی مشاوره به مدیران، ایجاد همکاری، ارائه خدمات باکیفیت و اثرگذاری بر ذی‌نفعان در بخش‌های مختلف.
  • توانایی گردآوری، تحلیل و به‌کارگیری داده‌ها برای پشتیبانی از تصمیم‌ها، توصیه‌ها و برنامه‌ها.
  • تسلط به مایکروسافت آفیس و توانایی تهیه سوابق پرونده، گزارش‌ها، ارائه‌ها و مطالب آموزشی روشن.
  • توانایی مدیریت اولویت‌های متعارض و رهبری پروژه‌ها یا جریان‌های کاری در چارچوب ابتکارهای گسترده‌تر.
  • مدرک کارشناسی ارشد در روابط صنعتی، منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌ای مرتبط می‌تواند نامزدهای برجسته را متمایز کند.
  • گواهی حرفه‌ای منابع انسانی مانند PHR یا SPHR؛ گواهی مربیگری نیز ارزشمند است.
  • تجربه مدیریت پروژه و سابقه اجرای ابزارهای مدیریت عملکرد و فرایندهای منابع انسانی یا آموزش در این زمینه‌ها.
  • تجربه گسترده‌تر در جذب نیرو، آموزش، تحقیقات، اجرای سیاست‌ها و توسعه فرایندها.
  • مهارت اثبات‌شده در مربیگری، تسهیل‌گری و مدیریت تغییر.
  • توانایی کار در فورت میل، کارولینای جنوبی یا پورتلند، اورگن، یا جابه‌جایی به یکی از این شهرها.
  • نامزد نهایی باید بررسی سوابق کیفری را با موفقیت بگذراند.
  • ممکن است از نامزد نهایی خواسته شود پیش از استخدام آزمایش مواد مخدر را با موفقیت بگذراند.

مزایا

  • برنامه پاداش سالانه.
  • مشارکت شرکت در 401(k)، همراه با تطبیق سهم کارکنان تا سقف ۶٪.
  • مشارکت غیرانتخابی شرکت به میزان ۳ تا ۷٪، بسته به سن.
  • چهار هفته مرخصی در زمان شروع به کار.
  • ۱۵ روز تعطیل بر اساس تقویم.
  • هشت هفته مرخصی والدین با حقوق.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • طرح‌های جامع مراقبت‌های درمانی.
  • برنامه‌های تندرستی.
  • امکانات ورزشی در محل کار در برخی مکان‌ها.
  • کمک‌هزینه تحصیل.
  • مرخصی با حقوق برای فعالیت‌های داوطلبانه.
  • طرح‌های ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
  • کمک‌هزینه جابه‌جایی برای کارکنان واجد شرایط.

فرصت‌های شغلی مرتبط

InProduction

کارشناس حقوق و مزایا

InProduction
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمهمان‌نوازی
USایالات متحدهAZآریزوناILایلینویSCکارولینای جنوبیVAویرجینیا
‎$۷۰٬۰۰۰ – ‎$۸۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

حقوق و مزایای بیش از ۵۰۰ کارمند را در چندین ایالت، برای کسب‌وکار رویدادهای زنده InProduction در آمریکا مدیریت کنید. به پرداخت دقیق حقوق کمک کنید.

باز کردن
General Motors

بازرس روابط کارکنان

General Motors
حامی ویزای H1Bتولیدحمل‌ونقلخودرو
USایالات متحده
‎$۱۰۵٬۶۰۰ – ‎$۱۳۵٬۷۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

تخلفات و نقض سیاست‌های محیط کار را برای جنرال موتورز بررسی کنید و پرونده‌ها را از برنامه‌ریزی اولیه تا یافته‌ها و گزارش نهایی پیش ببرید. برای رسیدگی به مسائل حساس کارکنان با منابع انسانی، حقوقی، روابط کار و تیم‌های دیگر همکاری کنید.

باز کردن
CVS Health

بازرس ارشد روابط کارکنان

CVS Health
بیمه درمانیخرده‌فروشیمراقبت‌های بهداشتی
USایالات متحدهAZآریزوناCOکلرادوNVنواداORاورگنUTیوتاWAواشینگتن
‎$۶۷٬۹۰۰ – ‎$۱۸۲٬۵۴۹ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

در CVS Health هدایت تحقیقات بی‌طرفانه محیط کار را بر عهده بگیرید، به مدیران مشاوره دهید، یافته‌ها را مستند کنید و قوانین استخدام و سیاست‌های شرکت را اجرا کنید. این موقعیت ترکیبی از مکان‌های آریزونا، کلرادو، نوادا، اورگن، یوتا و واشنگتن پشتیبانی می‌کند.‌

باز کردن
Zendesk

شریک ارشد منابع انسانی، توسعه محصول — ترکیبی در ایالات متحده

Zendesk
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1Bبازاریابیلجستیکمشاوره
USایالات متحدهCAکالیفرنیاORاورگنWAواشینگتن
‎$۱۵۷٬۰۰۰ – ‎$۲۳۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

راهبرد منابع انسانی سازمان توسعه محصول Zendesk را شکل دهید و در طراحی سازمانی، برنامه‌ریزی استعداد، اثربخشی تیم و تغییر سازمانی با رهبران ارشد همکاری کنید.

باز کردن
Arboreal Management

مدیر ارشد منابع انسانی - مدیریت آربوریال - هیبریدی سیاتل

Arboreal Management
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
ساخت‌وسازمراقبت‌های بهداشتیمهمان‌نوازی
USایالات متحدهORاورگنWAواشینگتن
‎$۹۵٬۰۰۰ – ‎$۱۲۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

راهبری راهبرد منابع انسانی، برنامه‌های کارکنان، انطباق و پشتیبانی نیروی کار برای مدیریت آربوریال، سازمانی ۲۲۰ نفره و چندمکانه در حوزه مسکن مقرون‌به‌صرفه در واشنگتن و اورگن.

باز کردن