LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
H1B viisa sponsorAutotööstusLogistikaTransport
Daimler Truck North America arendab ja tarnib tarbesõidukeid, tehnoloogiaid ning teenuseid kommertstranspordi valdkonnale. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad keskmise ja raskeveokid, koolibussid, šassiid ning Freightlineri, Western Stari ja Thomas Built Busesiga seotud transpordilahendused. Ettevõte ühendab inseneriteadmised, tootmise, turunduse ja hoolduse, keskendudes innovatsiooni ning kestlikkuse edendamisele logistika-, autotööstuse ja transpordivaldkonnas.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Töösuhete spetsialist III

Toeta töötajasuhete ja personalitöö korraldamist Daimler Trucki uues USA veoautode koostetehases. Koordineeri uurimisi, nõuetele vastavust, värbamist, tööjõu planeerimist ja personaliprogramme.

USAmeerika ÜhendriigidOROregonSCLõuna-Carolina
95 000 $ – 121 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine
Assemblerkeel

Kirjeldus

  • Pakud kogenud personalipartneri ja personalitöö üldspetsialistina tuge juhtidele ning töötajatele.
  • Koordineerid töötajasuhete programme, et tagada põhimõtete järjepidev rakendamine ja õigusaktide järgimine.
  • Nõustad tööõiguse, tulemusjuhtimise, distsipliini, personalitavade ja ettevõtte põhimõtete küsimustes.
  • Viid läbi õiglasi, õigeaegseid ja põhjalikult dokumenteeritud töökohauurimisi.
  • Tegeled töötajate murede, kaebuste, töökohaprobleemide ja vaidlustega.
  • Toetad distsiplinaar- ja parandusmeetmete rakendamist.
  • Juhendad juhte ja töötajaid tulemuslikkuse, arengu, kaasatuse, distsipliini ja personalitavade küsimustes.
  • Juhid või panustad lühi- ja pikaajalistesse personaliprojektidesse ning valdkondadevahelistesse projektidesse ja töövoogudesse.
  • Aitad kujundada USA uue veoautode koostetehase strateegiat ja teha personalitööd tehase ajakava järgi.
  • Aitad välja töötada ja rakendada uue tehase värbamisstrateegiat.
  • Töötad välja, haldad ja täiustad personalipõhimõtteid ning -protseduure, kaebuste lahendamise protsesse ja lahkumisintervjuusid.
  • Haldad konfidentsiaalseid töötajasuhete dokumente, juhtumitoimikuid ja aruandeid.
  • Tõlgendad ja haldad võrdse tööhõive võimaluste ning positiivse erikohtlemise programme.
  • Jälgid tööhõive nõudeid ning toetad ettevõtte, valitsuse, töövaldkonna ja tööstusharu eeskirjade järgimist.
  • Toetad organisatsioonilisi muudatusi, ennetades nende mõju tööjõule ja soovitades rakendusetappe.
  • Arendad suhteid juhtide, töötajate, kandidaatide, värbamiskanalite ja teiste sidusrühmadega.
  • Toetad värbamist, töölevõtmist, sisseelamist, järelkasvu planeerimist ja intervjuupõhimõtete järjepidevat rakendamist.
  • Korraldad sisseelamis- ja asukohapõhiseid programme ning viid läbi personalikoolitusi.
  • Kogud ja kasutad tööjõuandmeid soovituste, otsuste, plaanide ja pideva täiustamise toetamiseks.
  • Juhendad ja toetad väiksema kogemusega kolleege.
  • Töö eeldab ulatuslikku reisimist; hiljem tuleb kolida uue tehase asukohta.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, inimsuhete, töösuhete või tööjõusuhete valdkonnas, ärijuhtimises või seotud erialal.
  • Viis kuni seitse aastat asjakohast töökogemust, sealhulgas otsene töötajasuhete või personalitöö üldspetsialisti kogemus.
  • Töökohauurimiste läbiviimise ja tundlike töötajaküsimuste range konfidentsiaalsusega käsitlemise kogemus.
  • Töötajasuhetega seotud föderaalsete, osariigi ja kohalike seaduste, määruste ning kohtuotsuste tundmine.
  • Kogemus või märkimisväärne projektikogemus vähemalt kahes personalivaldkonnas, näiteks töötajasuhete, värbamise, hüvitiste, töösuhete, tasustamise, koolituse või organisatsiooni arendamise alal.
  • Väga hea suuline ja kirjalik suhtlemisoskus, põhjendatud otsustusvõime, analüütiline probleemilahendusoskus ning võime käsitleda keerukaid küsimusi vähese juhendamisega.
  • Võime nõustada juhtkonda, luua partnerlussuhteid, pakkuda kvaliteetset teenust ja mõjutada eri valdkondade sidusrühmi.
  • Võime koguda, analüüsida ja kasutada andmeid otsuste, soovituste ja plaanide toetamiseks.
  • Microsoft Office'i oskus ning võime koostada selgeid juhtumidokumente, aruandeid, esitlusi ja koolitusmaterjale.
  • Võime seada konkureerivaid prioriteete ja juhtida laiema algatuse raames projekte või töövooge.
  • Töösuhete, personalijuhtimise, ärijuhtimise või seotud eriala magistrikraad võib eristada väga tugevaid kandidaate.
  • Kutseline personalisertifikaat, näiteks PHR või SPHR; väärtustatakse ka coachingu sertifikaati.
  • Projektijuhtimise kogemus ning varasem tulemusjuhtimise tööriistade ja personaliprotsesside rakendamise või koolitamise kogemus.
  • Laiem kogemus värbamises, koolitamises, uurimistes, põhimõtete rakendamises ja protsesside arendamises.
  • Tõendatud juhendamis-, koolitamise ja muudatuste juhtimise oskused.
  • Võime töötada Fort Millis Lõuna-Carolinas või Portlandis Oregonis või sinna kolida.
  • Lõplik kandidaat peab läbima kriminaalse tausta kontrolli.
  • Lõplikult valitud kandidaadilt võidakse nõuda töölevõtmise eelset uimastitesti.

Hüved

  • Iga-aastane boonusprogramm.
  • Ettevõtte sissemakse 401(k) pensioniplaani koos ettevõttepoolse kuni 6% vastava sissemaksega.
  • Ettevõtte kohustuslik lisasissemakse 3–7%, sõltuvalt vanusest.
  • Alustamisel neli nädalat puhkust.
  • 15 kalendripüha.
  • Kaheksa nädalat tasustatud vanemapuhkust.
  • Töötajate tugiprogramm.
  • Põhjalikud tervisekindlustuse plaanid.
  • Heaoluprogrammid.
  • Mõnes asukohas kohapealsed treeninguruumid.
  • Õppetoetus.
  • Tasustatud vaba aeg vabatahtlikuks tööks.
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse plaanid.
  • Kolimistoetus tingimustele vastavatele töötajatele.

Seotud töökohad

General Motors

Töösuhete uurija

General Motors
H1B viisa sponsorAutotööstusTootmineTransport
USAmeerika Ühendriigid
105 600 $ – 135 700 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Uuri General Motorsi töökohal toimunud väärkäitumist ja eeskirjade rikkumisi ning juhi juhtumeid esialgsest kavandamisest järelduste ja lõpparuanneteni. Lahenda tundlikke töötajate muresid koostöös personaliosakonna, õigusosakonna, töösuhete valdkonna ja teiste tiimidega.

Ava
CVS Health

Vanem töösuhete uurija

CVS Health
JaekaubandusTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidAZArizonaCOColoradoNVNevadaOROregonUTUtahWAWashington
67 900 $ – 182 549 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhi CVS Healthis erapooletuid töökoha uurimisi, nõusta juhte, dokumenteeri leiud ning kohalda tööseadusi ja ettevõtte põhimõtteid. Töö on hübriidne ning hõlmab Arizona, Colorado, Nevada, Oregoni, Utah’ ja Washingtoni asukohti.

Ava
Zendesk

Vanem personalipartner, tootearendus — Ameerika Ühendriigid, hübriidtöö

Zendesk
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTurundus
USAmeerika ÜhendriigidCACaliforniaOROregonWAWashington
157 000 $ – 235 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Zendeski tootearenduse organisatsiooni personalistrateegiat ning tee koostööd tippjuhtidega organisatsiooni kujundamise, talentide planeerimise, meeskonna tõhususe ja muudatuste valdkonnas.

Ava
Arboreal Management

Vanem personalijuht – Arboreal Management – Seattle, hübriidtöö

Arboreal Management
51 – 200 Töötajad
EhitusKülalislahkusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidOROregonWAWashington
95 000 $ – 120 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhi personalistrateegiat, töötajaprogramme, nõuete täitmist ja tööjõu toetamist Arboreal Managementi 220 töötajaga mitmes asukohas tegutsevas taskukohase eluaseme organisatsioonis Washingtonis ja Oregonis.

Ava