LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Sponzor vize H1BAutomobilska industrijaLogistikaPrijevoz
Daimler Truck North America razvija i isporučuje vozila, tehnologije i usluge za industriju komercijalnog prijevoza. Njezin portfelj uključuje srednje teške i teške kamione, školske autobuse, šasije i povezana transportna rješenja povezana s markama Freightliner, Western Star i Thomas Built Buses. Tvrtka objedinjuje stručnost iz područja inženjerstva, proizvodnje, marketinga i servisiranja, s naglaskom na poticanje inovacija i održivosti u logistici, automobilskoj industriji i prijevozu.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Specijalist za odnose sa zaposlenicima III

Podrška odnosima sa zaposlenicima i kadrovskim poslovima za novu američku tvornicu za montažu kamiona tvrtke Daimler Truck. Koordinacija istraga, usklađenosti, zapošljavanja, planiranja radne snage i programa za zaposlenike.

USSjedinjene Američke DržaveOROregonSCJužna Karolina
95.000 $ – 121.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi
Asemblerski jezik

Opis

  • Pružati rukovoditeljima i zaposlenicima iskusnu podršku kao HR poslovni partner i stručnjak za opće kadrovske poslove.
  • Koordinirati programe odnosa sa zaposlenicima radi dosljedne primjene pravila i usklađenosti sa zakonima.
  • Savjetovati o radnom pravu, upravljanju učinkom, stegovnim mjerama, HR praksama i pravilima tvrtke.
  • Provodi nepristrane, pravodobne i temeljito dokumentirane istrage na radnom mjestu.
  • Rješavati zabrinutosti, pritužbe, prigovore i sporove zaposlenika.
  • Podržavati postupke stegovnih i korektivnih mjera.
  • Usmjeravati rukovoditelje i zaposlenike u vezi s učinkom, razvojem, angažmanom, stegom i HR praksama.
  • Voditi ili sudjelovati u kratkoročnim i dugoročnim HR projektima, međufunkcijskim projektima i radnim tokovima.
  • Sudjelovati u oblikovanju strategije nove američke tvornice za montažu kamiona i provoditi HR aktivnosti prema rokovima tvornice.
  • Pomagati u razvoju i provedbi strategije zapošljavanja za novu tvornicu.
  • Razvijati, provoditi i unapređivati HR pravila i postupke, postupke za pritužbe i izlazne razgovore.
  • Čuvati povjerljive evidencije o odnosima sa zaposlenicima, spise slučajeva i izvješća.
  • Tumačiti i provoditi programe jednakih mogućnosti zapošljavanja i afirmativnih mjera.
  • Pratiti zahtjeve u području zapošljavanja i podupirati usklađenost s propisima tvrtke, državnim, radnim i industrijskim propisima.
  • Podupirati organizacijske promjene predviđanjem njihova utjecaja na radnu snagu i preporukama za provedbu.
  • Graditi odnose s rukovoditeljima, zaposlenicima, kandidatima, izvorima za zapošljavanje i drugim dionicima.
  • Podržavati privlačenje i zapošljavanje kandidata, uvođenje u posao, planiranje nasljeđivanja te dosljednu primjenu pravila za razgovore za posao.
  • Organizirati orijentaciju i programe prilagođene lokaciji te provoditi HR obuke.
  • Prikupljati i primjenjivati podatke o radnoj snazi za izradu preporuka, donošenje odluka, planiranje i stalno poboljšavanje.
  • Usmjeravati i podržavati manje iskusne kolege.
  • Često putovati; s vremenom će se od osobe na ovom radnom mjestu zahtijevati preseljenje u lokaciju nove tvornice.

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, međuljudskih odnosa, industrijskih odnosa, radnih odnosa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Pet do sedam godina relevantnog iskustva, uključujući izravan rad u odnosima sa zaposlenicima ili općim kadrovskim poslovima.
  • Iskustvo u provođenju istraga na radnom mjestu i rješavanju osjetljivih pitanja zaposlenika uz strogu povjerljivost.
  • Radno poznavanje saveznih, državnih i lokalnih zakona, propisa i sudskih odluka povezanih s odnosima sa zaposlenicima.
  • Iskustvo ili znatno projektno sudjelovanje u najmanje dva HR područja, primjerice odnosima sa zaposlenicima, zapošljavanju, pogodnostima, radnim odnosima, naknadama, obuci ili organizacijskom razvoju.
  • Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine, dobro prosuđivanje, analitičke vještine rješavanja problema i sposobnost rješavanja složenih pitanja uz ograničene upute.
  • Sposobnost savjetovanja uprave, izgradnje partnerstava, pružanja kvalitetne usluge i utjecanja na dionike u različitim funkcijama.
  • Sposobnost prikupljanja, analize i primjene podataka za donošenje odluka, preporuke i planove.
  • Poznavanje paketa Microsoft Office i sposobnost izrade jasnih zapisa o slučajevima, izvješća, prezentacija i materijala za obuku.
  • Sposobnost upravljanja konkurentskim prioritetima i vođenja projekata ili radnih tokova u okviru širih inicijativa.
  • Magisterij iz industrijskih odnosa, ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja može biti prednost za iznimne kandidate.
  • Stručni HR certifikat, kao što su PHR ili SPHR; cijeni se i certifikat iz coachinga.
  • Iskustvo u upravljanju projektima te prethodno iskustvo u uvođenju ili obuci za alate za upravljanje učinkom i HR procese.
  • Šire iskustvo u zapošljavanju, obuci, istragama, primjeni pravila i razvoju procesa.
  • Dokazane vještine coachinga, facilitacije i upravljanja promjenama.
  • Sposobnost rada u Fort Millu u Južnoj Karolini ili Portlandu u Oregonu, odnosno preseljenja u jedno od tih mjesta.
  • Od odabranog kandidata zahtijeva se uspješno dovršenje provjere kaznene evidencije.
  • Od odabranog kandidata može se zahtijevati prolazak testa na droge prije zaposlenja.

Pogodnosti

  • Program godišnjih bonusa.
  • Doprinos tvrtke programu 401(k), uz podudaranje doprinosa do 6 %.
  • Obvezni doprinos tvrtke od 3 do 7 %, ovisno o dobi.
  • Početni godišnji odmor u trajanju od četiri tjedna.
  • 15 kalendarskih blagdana.
  • Osam tjedana plaćenog roditeljskog dopusta.
  • Program pomoći zaposlenicima.
  • Sveobuhvatni zdravstveni planovi.
  • Programi dobrobiti.
  • Fitness sadržaji na lokaciji u nekim mjestima.
  • Pomoć za troškove školovanja.
  • Plaćeni dopust za volontiranje.
  • Planovi osiguranja za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad.
  • Pomoć pri preseljenju za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.

Povezani poslovi

InProduction

Specijalist za obračun plaća i beneficije

InProduction
201 – 500 Zaposlenici
LogistikaMarketingUgostiteljstvo
USSjedinjene Američke DržaveAZArizonaILIllinoisSCJužna KarolinaVAVirginia
70.000 $ – 80.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Vodite obračun plaća u više saveznih država SAD-a i programe beneficija za zaposlenike u tvrtki InProduction koja organizira događanja uživo. Podržite točnu isplatu plaća za više od 500 zaposlenika.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors
Sponzor vize H1BAutomobilska industrijaPrijevozProizvodnja
USSjedinjene Američke Države
105.600 $ – 135.700 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori
CVS Health

Viši istražitelj radnih odnosa

CVS Health
MaloprodajaZdravstvena skrbZdravstveno osiguranje
USSjedinjene Američke DržaveAZArizonaCOColoradoNVNevadaOROregonUTUtahWAWashington
67.900 $ – 182.549 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Vodi nepristrane istrage na radnom mjestu u CVS Healthu, savjetuje rukovoditelje, dokumentira nalaze te primjenjuje zakone o radu i interne politike. Posao je hibridan i pruža podršku lokacijama u Arizoni, Coloradu, Nevadi, Oregonu, Utahu i Washingtonu.

Otvori
Zendesk

Senior People Partner za razvoj proizvoda — hibridni rad u Sjedinjenim Američkim Državama

Zendesk
5.001 – 10.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1BLogistikaMarketingSavjetovanje
USSjedinjene Američke DržaveCAKalifornijaOROregonWAWashington
157.000 $ – 235.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Oblikujte strategiju rada s ljudima za Zendeskovu organizaciju za razvoj proizvoda te surađujte s višim rukovoditeljima na organizacijskom dizajnu, planiranju talenata, učinkovitosti timova i upravljanju promjenama.

Otvori
Arboreal Management

Viši menadžer ljudskih resursa – Arboreal Management – hibridni rad u Seattleu

Arboreal Management
51 – 200 Zaposlenici
GrađevinarstvoUgostiteljstvoZdravstvena skrb
USSjedinjene Američke DržaveOROregonWAWashington
95.000 $ – 120.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Vodite strategiju ljudskih resursa, programe za zaposlenike, usklađenost i podršku radnoj snazi za organizaciju Arboreal Management s 220 zaposlenika i više lokacija koja pruža povoljno stanovanje u Washingtonu i Oregonu.

Otvori