General Motors
General Motors
General Motors globalna je automobilska i proizvodna tvrtka koja djeluje u područjima razvoja vozila, proizvodnje, prometa i informacijske tehnologije. Osnovan 1908. godine, GM razvija tehnologije usmjerene na unapređenje mobilnosti, istodobno slijedeći svoju viziju nulte stope prometnih nesreća, nulte emisije i nulte prometne gužve. Njegove međunarodne operacije okupljaju velike multidisciplinarne timove usmjerene na inovacije, održivi promet i budućnost automobilske industrije.

Istražitelj radnih odnosa

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Opis

  • Nepristrano istražujte sumnje na nedolično ponašanje i kršenja pravila, uključujući diskriminaciju, uznemiravanje, odmazdu, zlostavljanje i kršenje GM-ove politike Winning with Integrity.
  • Voditi istrage od planiranja do zatvaranja, uključujući prikupljanje dokaza, analizu i pripremu izvješća.
  • Odrediti opseg istrage, utvrditi sudionike i definirati rokove slučaja.
  • Provodi i dokumentira istrage u skladu sa stručnim standardima i GM-ovim protokolima.
  • Jasno i pravodobno priopćavati nalaze HR-u, rukovoditeljima tvrtke, pravnom odjelu i drugim dionicima.
  • Koordinirati s HR-om, radnim odnosima, pravnim odjelom, revizijom, sigurnošću, operacijama i drugim timovima.
  • Surađivati s odjelom HR Policy na strategijama daljnjeg postupanja, pravednim radnim mjerama i preventivnoj obuci radi smanjenja budućih rizika.
  • Pripremati jasna i sažeta izvješća koja objedinjuju činjenice, primjenjiva pravila, analizu i zaključke.
  • Voditi točne evidencije slučajeva, rukovati dokazima i pohranjivati ih, poštovati zahtjeve za čuvanje te primjenjivati dosljedne standarde kvalitete.
  • Štititi povjerljivost osjetljivih informacija.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina stručnog iskustva u ljudskim resursima, globalnim korporativnim istragama, radnim odnosima, pravnim poslovima ili usklađenosti.
  • Najmanje tri godine iskustva u istraživanju diskriminacije na radnom mjestu, uznemiravanja, odmazde i drugih kršenja pravila.
  • Poželjna je prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, poslovanja, industrijske/organizacijske psihologije, kaznenog pravosuđa ili srodnog područja; prihvaća se i jednakovrijedno iskustvo.
  • Iskustvo u vođenju istraga od dodjele slučaja preko utvrđivanja činjenica i analize do dovršenih izvješća.
  • Iskustvo u intervjuiranju podnositelja pritužbi, osoba na koje se slučajevi odnose i svjedoka radi prikupljanja informacija i postavljanja istražnih pitanja.
  • Iskustvo u procjeni sustava internih kontrola i povezanih postupaka.
  • Iskustvo u preporučivanju poboljšanja istražnih postupaka.
  • Sposobnost prepoznavanja i razvoja izvora informacija.
  • Sposobnost otvorene, iskrene i pravodobne komunikacije s osobama uključenima u istrage.
  • Sposobnost suradnje i izgradnje odnosa u organizaciji s matričnom strukturom.
  • Sposobnost objektivnog istraživanja.
  • Razvijeno kritičko razmišljanje i sposobnost sažetog predstavljanja preporučenog smjera djelovanja.
  • Izvanredne organizacijske, analitičke, liderske i međuljudske vještine.
  • Izražena pažnja prema detaljima i sposobnost istodobnog vođenja više složenih istraga.
  • Izvanredne vještine pisanog i usmenog komuniciranja.
  • Dokazana diskrecija, dobra prosudba i smirenost pri postupanju s osjetljivim pitanjima visokog rizika.
  • GM ne pruža imigracijsko sponzorstvo; kandidati ne smiju trebati GM-ovo sponzorstvo sada ni u budućnosti.

Pogodnosti

  • Poticajna naknada ovisno o rezultatima tvrtke, razini radnog mjesta i individualnom učinku.
  • Zdravstveno osiguranje.
  • Dentalno osiguranje.
  • Osiguranje vida.
  • Zdravstveni štedni račun.
  • Fleksibilni računi potrošnje.
  • Plan mirovinske štednje.
  • Naknade u slučaju bolesti i nezgode.
  • Životno osiguranje.
  • Plaćeni godišnji odmor i blagdani.
  • Programi pomoći za obrazovanje.
  • Program pomoći zaposlenicima.
  • Popusti na vozila GM-a.
  • Naknade za preseljenje kandidatima koji ispunjavaju uvjete prema pravilima tvrtke.

Povezani poslovi

InProduction

Specijalist za obračun plaća i beneficije

InProduction
201 – 500 Zaposlenici
LogistikaMarketingUgostiteljstvo

Vodite obračun plaća u više saveznih država SAD-a i programe beneficija za zaposlenike u tvrtki InProduction koja organizira događanja uživo. Podržite točnu isplatu plaća za više od 500 zaposlenika.

Otvori
Luminance

Poslovni partner za ljudske resurse – New York

Luminance

Surađujte s menadžerima i rukovoditeljima u uredu tvrtke Luminance u New Yorku i diljem radne snage u SAD-u. Pružajte praktične HR smjernice, unapređujte kadrovske procese i podržavajte globalne inicijative.

Otvori
Ford Motor Company

Viši voditelj za HR poslovne partnere

Ford Motor Company

Voditi strategiju za zaposlenike i HR poslovanje za Fordove timove za opskrbni lanac poslovne tehnologije i kvalitetu. Koristiti podatke o radnoj snazi, savjetovanje rukovoditelja i strukturirano rješavanje problema radi boljih talenata, organizacijske učinkovitosti i ishoda za zaposlenike.

Otvori
WM

Voditelj ljudskih resursa, WM (hibridno)

WM

Savjetujte operativne rukovoditelje i vodite programe za zaposlenike u WM-u, pružatelju ekoloških rješenja u Sjevernoj Americi. Usredotočite se na angažiranost zaposlenika, radne odnose, usklađenost s propisima i učinkovitost radne snage.

Otvori
Navitus Health Solutions

Stručnjak/inja za ljudske resurse – Madison, WI (hibridno)

Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Zaposlenici
OsiguranjeSavjetovanjeZdravstvena skrb

Podržavajte odnose sa zaposlenicima, uvođenje u posao, administraciju dopusta i usklađenost s propisima u tvrtki Navitus Health Solutions. Upravljajte procesima upravljanja učinkom i unapređujte HR prakse na hibridnoj poziciji u Madisonu, Wisconsin.

Otvori