LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Zaposlenici
B2CMaloprodajaModa
UNTUCKit je modni trgovac poznat po košuljama osmišljenima tako da izgledaju dotjerano i kada se nose izvan hlača. Njegova kolekcija obuhvaća mušku i žensku odjeću, uključujući polo majice, henley majice, majice kratkih rukava, hlače, haljine, obuću i modne dodatke. Osnovan 2011. godine, sa sjedištem u njujorškoj četvrti SoHo, UNTUCKit ima više od 80 trgovina diljem svijeta i opisuje svoj tim kao raznolik i uključiv. Njegovo poslovanje u maloprodaji i modnoj industriji okuplja ljude koje povezuju odjeća te ležeran, dotjeran stil.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

HR generalist

Podržavajte korporativni ured UNTUCKita u New Yorku i maloprodajne timove tijekom cijelog radnog vijeka zaposlenika. Posao obuhvaća zapošljavanje, odnose sa zaposlenicima, HR operacije, usklađenost s propisima i planiranje radne snage.

USSjedinjene Američke DržaveNYNew York
75.000 $ – 85.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Opis

  • Pružati svakodnevnu HR podršku i operativnu pomoć korporativnom uredu u New Yorku te maloprodajnim trgovinama na više lokacija.
  • Surađivati s korporativnim timom za privlačenje talenata i voditeljima zapošljavanja na zapošljavanju za korporativne pozicije.
  • Koordinirati zapošljavanje velikog broja zaposlenika u maloprodaji u suradnji s voditeljima trgovina i uz pomoć sustava za praćenje kandidata.
  • Upravljati zahtjevima za popunu radnih mjesta, bazama kandidata, pojedinostima zahtjeva i aktualnim opisima poslova; prema potrebi sudjelovati na razgovorima za posao.
  • Koordinirati uvođenje u posao od komunikacije prije dolaska, preko orijentacije, do naknadnog praćenja te održavati programe i materijale za uvođenje u posao.
  • Nadzirati postupke zapošljavanja i provjere prošlosti.
  • Koordinirati odlaske te provoditi i dokumentirati izlazne razgovore.
  • Odgovarati na pitanja i nedoumice zaposlenika te savjetovati i usmjeravati voditelje trgovina i zaposlenike o pitanjima na radnom mjestu, očekivanjima u pogledu radnog učinka i korektivnim mjerama.
  • Podržavati slučajeve povezane s odnosima sa zaposlenicima i sudjelovati u istragama na radnom mjestu s HR-om i pravnim odjelom, uz eskalaciju složenih pitanja prema potrebi.
  • Koordinirati godišnje procjene radnog učinka, ankete o angažiranosti, programe stažiranja, HR inicijative i događanja.
  • Usmjeravati voditelje u pružanju konstruktivnih povratnih informacija i upravljanju radnim učinkom.
  • Obrađivati transakcije vezane uz radni vijek zaposlenika u sustavu ADP, uključujući zapošljavanje, promjene podataka o zaposlenicima i prestanak radnog odnosa.
  • Održavati podatke u HRIS-u, osobne dosjee, organizacijske sheme i povjerljivu dokumentaciju.
  • Pripremati HR izvješća i analitičke uvide za HR i poslovne voditelje.
  • Podržavati usklađenost sa saveznim, državnim i gradskim propisima o radu u New Yorku te propisima drugih saveznih država i lokalnih područja.
  • Pomagati u provedbi pravila o transparentnosti plaća u New Yorku, plaćenom sigurnosnom i bolovanju, obrascu I-9, dokumentaciji o sigurnosti na radnom mjestu, izvješćivanju OSHA-i, internim revizijama i povezanim zahtjevima.
  • Pomagati zaposlenicima u snalaženju u postupcima dopusta i pravilima te surađivati s timom za beneficije radi rješavanja pitanja.
  • Surađivati s operativnim odjelom, financijama, odjelom za naknade i vodstvom HR-a na planiranju broja zaposlenih, aktivnostima vezanima uz naknade i podršci proračunu za plaće.
  • Prepoznavati mogućnosti za unaprjeđenje HR procesa i pružati podršku njihovoj provedbi.

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma iz ljudskih potencijala, poslovne administracije ili srodnog područja, ili usporedivo relevantno iskustvo.
  • Najmanje tri godine iskustva u HR-u u dinamičnom okruženju.
  • Praktično iskustvo u odnosima sa zaposlenicima i dobro poznavanje relevantnih propisa o radu, uključujući pravila grada i savezne države New York te usklađenost s propisima u više saveznih država.
  • Iskustvo u održavanju HRIS podataka i radu s HR sustavima; iskustvo sa sustavom ADP je prednost.
  • Iskustvo sa sustavom Workable ili drugim sustavom za praćenje kandidata izrazita je prednost.
  • Poznavanje paketa Microsoft Office i sposobnost učenja novih sustava.
  • Sposobnost odgovornog korištenja alata za produktivnost s umjetnom inteligencijom u istraživanju, analizi, pisanju i učinkovitijem odvijanju poslovnih procesa.
  • Dobra prosudba, vještine rješavanja problema, organizacije i upravljanja projektima, komunikacijske vještine i vještine izgradnje odnosa, uz iznimnu točnost i pažnju prema detaljima.
  • Empatija, vještine usmjeravanja, diskrecija, povjerljivost, prilagodljivost i profesionalnost.
  • Sposobnost samostalnog rada i suradnje s drugima te samouvjerene komunikacije s voditeljima na svim razinama.
  • Dobro poslovno razumijevanje i sposobnost podrške maloprodajnim operacijama velikog opsega uz ispunjavanje korporativnih prioriteta i rokova.
  • Hibridni raspored rada koji zahtijeva rad u uredu u New Yorku od utorka do četvrtka, uz mogućnost rada na daljinu ponedjeljkom i petkom, osim ako poslovne potrebe ne zahtijevaju drukčije.

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
  • Mirovinski planovi 401(k) i IRA
  • Osnovno i dobrovoljno životno osiguranje, uključujući osiguranje od nezgode i smrti
  • Plaćeni godišnji odmor, bolovanje i državni praznici
  • Rodiljni i očinski dopust
  • Osiguranje za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad
  • Obuka i profesionalni razvoj
  • Mogućnost rada od kuće
  • Besplatna hrana i grickalice
  • Resursi za dobrobit
  • Popust za zaposlenike
  • Bonus

Povezani poslovi

Luminance

Poslovni partner za ljudske resurse – New York

Luminance
201 – 500 Zaposlenici
Sponzor vize za kvalificirane radnikePravoSoftverUmjetna inteligencija
USSjedinjene Američke DržaveNYNew York
105.000 $ – 135.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Surađujte s menadžerima i rukovoditeljima u uredu tvrtke Luminance u New Yorku i diljem radne snage u SAD-u. Pružajte praktične HR smjernice, unapređujte kadrovske procese i podržavajte globalne inicijative.

Otvori
Portage Point Partners

Viši direktor/ica za HR dubinsku analizu i unapređenje poslovanja

Portage Point Partners
11 – 50 Zaposlenici
B2BFinancijeSavjetovanje
USSjedinjene Američke DržaveCAKalifornijaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTeksas
480.000 $ – 820.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Voditi HR dubinske analize i transformacijske projekte za klijente Portage Point Partnersa iz područja privatnog kapitala. Oblikovati skalabilne operativne modele i stvarati vrijednost kroz ljudski kapital.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors
Sponzor vize H1BAutomobilska industrijaPrijevozProizvodnja
USSjedinjene Američke Države
105.600 $ – 135.700 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori
Breakthru Beverage Group

Viši direktor, upravljanje talentima i analitika zaposlenika – New York, hibridni rad

Breakthru Beverage Group
5.001 – 10.000 Zaposlenici
Hrana i pićeLogistikaMarketing
USSjedinjene Američke DržaveFLFloridaILIllinoisNYNew York
184.000 $ – 230.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Vodite korporativnu strategiju talenata, upravljanje učinkom, planiranje nasljeđivanja i analitiku zaposlenika za Breakthru Beverage Group. Gradite liderski potencijal, jačate uvide o radnoj snazi i usmjeravate kulturu visokih rezultata.

Otvori
Distyl AI

HR poslovni partner (AI) – hibridno

Distyl AI
11 – 50 Zaposlenici
B2BSaaSUmjetna inteligencija
USSjedinjene Američke DržaveCAKalifornijaNYNew York
180.000 $ – 220.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Pridružite se društvu Distyl AI kao njegov prvi HR poslovni partner i surađujte s rukovoditeljima na coachingu, naknadama, organizacijskom dizajnu i odnosima sa zaposlenicima. Ova će uloga uspostaviti temeljnu funkciju HR poslovnog partnerstva u društvu.

Otvori