LogoFresh Jobs Ahead
UNTUCKit
UNTUCKit
201 – 500 Служители
B2CМодаТърговия на дребно
UNTUCKit е моден търговец, известен с ризи, създадени да изглеждат елегантно и когато се носят отвън. Колекцията му включва мъжки и дамски дрехи, сред които поло тениски, ризи тип „Хенли“, тениски, панталони, рокли, обувки и аксесоари. Основана през 2011 г. и базирана в нюйоркския квартал Сохо, компанията има над 80 магазина по света и описва екипа си като разнообразен и приобщаващ. В дейността ѝ в търговията на дребно и модата работят хора, които споделят интерес към облеклото и към непринудения, но изискан стил.
LinkedIn
Работни места в компанията

HR специалист

Подпомагайте корпоративния офис на UNTUCKit в Ню Йорк и екипите в магазините през целия път на служителите в компанията. Ролята обхваща подбор на персонал, отношения със служителите, HR дейности, спазване на нормативните изисквания и планиране на работната сила.

USСъединени щатиNYНю Йорк
75 000 $ – 85 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Оказва ежедневна HR подкрепа и оперативно съдействие на корпоративния офис в Ню Йорк и на магазините на различни места.
  • Работи с корпоративния екип за привличане на таланти и ръководителите по подбор при наемането за корпоративни позиции.
  • Координира подбора на голям брой служители за магазините съвместно с управителите и чрез система за проследяване на кандидатите.
  • Управлява заявки за свободни позиции, бази данни с кандидати, подробности по заявките и актуални описания на длъжностите; при нужда участва в интервюта.
  • Координира въвеждането в работата от съобщенията преди постъпване до ориентацията и последващата комуникация, както и поддържа програмите и материалите за въвеждане.
  • Следи процедурите по наемане и проверките на миналото.
  • Координира напусканията и провежда и документира изходящи интервюта.
  • Отговаря на въпроси и притеснения на служителите и консултира и насочва ръководителите на магазини и служителите по въпроси на работното място, очакванията за представянето и коригиращите действия.
  • Подпомага казуси, свързани с отношенията със служителите, и участва в разследвания на работното място заедно с HR и правния отдел, като при необходимост ескалира сложните случаи.
  • Координира годишните оценки на представянето, проучванията за ангажираността, стажантските програми, HR инициативите и събитията.
  • Насочва ръководителите как да дават конструктивна обратна връзка и да управляват представянето.
  • Обработва в ADP операциите през целия трудов цикъл на служителите, включително назначаване, промени в данните и прекратяване на трудовото правоотношение.
  • Поддържа данните в HRIS, личните досиета, организационните схеми и поверителните записи.
  • Изготвя HR справки и аналитични изводи за HR и бизнес ръководителите.
  • Подпомага спазването на федералните, щатските и градските изисквания за заетост в Ню Йорк, както и на изискванията в други щати и местни юрисдикции.
  • Съдейства за администрирането на правилата за прозрачност на заплащането в Ню Йорк, платения отпуск поради безопасност и заболяване, формуляр I-9, документацията за безопасност на работното място, отчетността пред OSHA, вътрешните одити и свързаните изисквания.
  • Помага на служителите да се ориентират в процедурите за отпуск и вътрешните правила и работи с екипа по придобивките за решаване на въпроси.
  • Работи с оперативния отдел, финансите, компенсациите и HR ръководството по планирането на числеността на персонала, дейностите по възнагражденията и подкрепата за бюджета за заплати.
  • Открива възможности за подобряване на HR процесите и подпомага внедряването им.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сродна специалност, или сравним релевантен опит.
  • Поне три години HR опит в динамична работна среда.
  • Практически опит в отношенията със служителите и добро познаване на приложимото трудово законодателство, включително правилата на град Ню Йорк и щата Ню Йорк и изискванията за съответствие в различни щати.
  • Опит с поддържането на данни в HRIS и работата с HR системи; опитът с ADP е предимство.
  • Опитът с Workable или друга система за проследяване на кандидати е силно предпочитан.
  • Умения за работа с Microsoft Office и способност за усвояване на нови системи.
  • Способност за отговорно използване на инструменти за продуктивност с изкуствен интелект за проучване, анализ, съставяне на текстове и по-ефективни работни процеси.
  • Добра преценка, умения за решаване на проблеми, организация и управление на проекти, комуникационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения, изключителна точност и внимание към детайлите.
  • Емпатия, умения за наставничество, дискретност, поверителност, адаптивност и професионализъм.
  • Способност за самостоятелна работа и работа в екип, както и уверено общуване с ръководители на всички нива.
  • Добро бизнес разбиране и способност за подкрепа на мащабни операции в магазините при спазване на корпоративните приоритети и срокове.
  • Хибриден график с работа на място в офиса в Ню Йорк от вторник до четвъртък и възможност за дистанционна работа в понеделник и петък, освен ако бизнес нуждите не налагат друго.

Придобивки

  • Здравно, стоматологично и зрително покритие
  • Пенсионни планове 401(k) и IRA
  • Основна и доброволна застраховка „Живот“, включително застраховка при злополука и смърт
  • Платен отпуск, болнични и официални празници
  • Отпуск по майчинство и бащинство
  • Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
  • Обучение и професионално развитие
  • Възможност за работа от дома
  • Безплатна храна и леки закуски
  • Ресурси за благосъстояние
  • Отстъпка за служители
  • Бонус

Свързани работни места

Luminance

Бизнес партньор по човешки ресурси – Ню Йорк

Luminance
201 – 500 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникИзкуствен интелектПравоСофтуер
USСъединени щатиNYНю Йорк
105 000 $ – 135 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Работете с мениджъри и ръководители в офиса на Luminance в Ню Йорк и сред служителите на компанията в САЩ. Предоставяйте практични HR насоки, укрепвайте процесите за управление на хората и подкрепяйте глобални инициативи.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners
11 – 50 Служители
B2BКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиCAКалифорнияFLФлоридаILИлинойсMAМасачузетсNYНю ЙоркTNТенесиTXТексас
480 000 $ – 820 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеПроизводствоТранспорт
USСъединени щати
105 600 $ – 135 700 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
Breakthru Beverage Group

Старши директор, управление на таланти и аналитика на хората – Ню Йорк, хибридна работа

Breakthru Beverage Group
5001 – 10 000 Служители
ЛогистикаМаркетингХрани и напитки
USСъединени щатиFLФлоридаILИлинойсNYНю Йорк
184 000 $ – 230 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи корпоративната стратегия за таланти, управлението на представянето, планирането на приемствеността и аналитиката на хората за Breakthru Beverage Group. Изгражда лидерски резерв, подобрява познанията за работната сила и насърчава култура на високи резултати.

Отвори
Distyl AI

HR бизнес партньор (AI) – хибридна работа

Distyl AI
11 – 50 Служители
B2BSaaSИзкуствен интелект
USСъединени щатиCAКалифорнияNYНю Йорк
180 000 $ – 220 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Присъединете се към Distyl AI като неговия първи HR бизнес партньор и работете с ръководителите по коучинг, възнаграждения, организационен дизайн и отношения със служителите. Ролята ще изгради основната функция за HR бизнес партньорство в компанията.

Отвори