LogoFresh Jobs Ahead
Luminance
Luminance
201 – 500 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникИзкуствен интелектПравоСофтуер
Luminance е компания за правни технологии, която разработва софтуер с изкуствен интелект за управление и анализ на договори. Платформата ѝ подпомага правните екипи през целия жизнен цикъл на договора — от изготвянето и преговорите до прегледа и последващото справяне с информацията. Сред функциите са интелигентно хранилище за договори, преговори и преработване на договори с помощта на изкуствен интелект и чатбот за въпроси относно договори. Компанията работи в областта на изкуствения интелект, правните технологии и софтуера и наема служители за позиции, свързани с нейните продукти и дейност.
LinkedIn
Работни места в компанията

Бизнес партньор по човешки ресурси – Ню Йорк

Работете с мениджъри и ръководители в офиса на Luminance в Ню Йорк и сред служителите на компанията в САЩ. Предоставяйте практични HR насоки, укрепвайте процесите за управление на хората и подкрепяйте глобални инициативи.

USСъединени щатиNYНю Йорк
105 000 $ – 135 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Предоставяте цялостни HR услуги на определени бизнес групи и отдели.
  • Консултирате мениджъри и ръководители по бизнес приоритети с практични HR насоки, съобразени с търговските цели.
  • Помагате за разработването и постигането на целите на отделите и стратегиите за хората.
  • Работите с местни ръководители за откриване, наставничество и развитие на таланти.
  • При необходимост насочвате HR специалисти с общ профил и колеги с по-малък опит в HR.
  • Допринасяте за по-широки HR инициативи и предоставянето на услуги в по-големи организационни групи.
  • Търсите начини за подобряване на преживяването на служителите през целия им трудов път.
  • Подкрепяте програми за приобщаване, ангажираност, сътрудничество и благополучие на служителите.
  • Поддържате съответствие с фирмените правила и процедури и приложимото трудово законодателство.
  • Помагате на мениджърите и служителите да прилагат последователно HR правилата и процесите.
  • Препоръчвате актуализации на правилата и процесите в подкрепа на HR и бизнес целите.
  • Изготвяте HR отчети и анализирате информация от HRIS и други подходящи източници.
  • Поддържате точни и поверителни досиета на служителите.
  • Допринасяте за HR, ведомствени и междуфункционални проекти в рамките на своята отговорност.

Изисквания

  • Доказан опит като бизнес партньор по човешки ресурси, HR специалист с общ профил или на съпоставима консултантска HR позиция.
  • Опит в подкрепата на мениджъри и ръководители в няколко екипа или отдела.
  • Задълбочено разбиране на трудовия път на служителя, включително наемане, въвеждане в работата, управление на представянето, отношения със служителите, ангажираност и задържане.
  • Опит в подкрепата на оценките на представянето и процесите по възнагражденията.
  • Умение за тълкуване на HR данни, откриване на тенденции и формулиране на препоръки, основани на доказателства.
  • Силни умения за наставничество, влияние и управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни.
  • Отлични умения за писмена и устна комуникация.
  • Добра организираност и умение за управление на конкуриращи се приоритети.
  • Здрава преценка, дискретност и умение за работа с поверителна информация.
  • Опит с HRIS и изготвяне на HR отчети.
  • Работни познания по приложимото трудово законодателство и най-добрите HR практики.

Свързани работни места

UNTUCKit

HR специалист

UNTUCKit
201 – 500 Служители
B2CМодаТърговия на дребно
USСъединени щатиNYНю Йорк
75 000 $ – 85 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте корпоративния офис на UNTUCKit в Ню Йорк и екипите в магазините през целия път на служителите в компанията. Ролята обхваща подбор на персонал, отношения със служителите, HR дейности, спазване на нормативните изисквания и планиране на работната сила.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners
11 – 50 Служители
B2BКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиCAКалифорнияFLФлоридаILИлинойсMAМасачузетсNYНю ЙоркTNТенесиTXТексас
480 000 $ – 820 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеПроизводствоТранспорт
USСъединени щати
105 600 $ – 135 700 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори
Breakthru Beverage Group

Старши директор, управление на таланти и аналитика на хората – Ню Йорк, хибридна работа

Breakthru Beverage Group
5001 – 10 000 Служители
ЛогистикаМаркетингХрани и напитки
USСъединени щатиFLФлоридаILИлинойсNYНю Йорк
184 000 $ – 230 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи корпоративната стратегия за таланти, управлението на представянето, планирането на приемствеността и аналитиката на хората за Breakthru Beverage Group. Изгражда лидерски резерв, подобрява познанията за работната сила и насърчава култура на високи резултати.

Отвори
Distyl AI

HR бизнес партньор (AI) – хибридна работа

Distyl AI
11 – 50 Служители
B2BSaaSИзкуствен интелект
USСъединени щатиCAКалифорнияNYНю Йорк
180 000 $ – 220 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Присъединете се към Distyl AI като неговия първи HR бизнес партньор и работете с ръководителите по коучинг, възнаграждения, организационен дизайн и отношения със служителите. Ролята ще изгради основната функция за HR бизнес партньорство в компанията.

Отвори