Luminance
Luminance
Luminance je společnost působící v oblasti právních technologií, která vyvíjí software s umělou inteligencí pro správu a analýzu smluv. Její platforma podporuje právní týmy ve všech fázích práce se smlouvami — od přípravy a vyjednávání přes kontrolu až po průběžné využívání. Nabízí inteligentní úložiště smluv, asistenci AI při vyjednávání a přepracování dokumentů i chatbota pro dotazy ke smlouvám. Společnost působí v oblastech umělé inteligence, právních technologií a softwaru a přijímá zaměstnance na pozice podporující její produkty a podnikání.

HR business partner — New York

Spolupracujte s manažery a vedoucími newyorské kanceláře Luminance i týmů v USA. Poskytujte praktické HR poradenství, zlepšujte personální procesy a podporujte globální iniciativy.

Popis

  • Poskytujte komplexní HR služby přiděleným obchodním skupinám a oddělením.
  • Poskytujte manažerům a vedoucím poradenství k obchodním prioritám s praktickými doporučeními zohledňujícími obchodní cíle.
  • Pomáhejte stanovovat a plnit cíle oddělení a vytvářet strategie pro práci s lidmi.
  • Spolupracujte s místními vedoucími na identifikaci talentů, jejich koučování a rozvoji.
  • Podle potřeby podporujte HR generalisty a méně zkušené kolegy z HR.
  • Podílejte se na širších HR iniciativách a poskytování služeb větším organizačním skupinám.
  • Hledejte způsoby, jak zlepšovat zkušenost zaměstnanců během celého pracovního cyklu.
  • Podporujte programy zaměřené na inkluzi, angažovanost, spolupráci a pohodu zaměstnanců.
  • Dbejte na dodržování firemních zásad a postupů i příslušných pracovněprávních předpisů.
  • Pomáhejte manažerům a zaměstnancům důsledně uplatňovat HR zásady a procesy.
  • Doporučujte úpravy zásad a procesů, které podporují cíle HR a podnikání.
  • Připravujte HR reporty a analyzujte údaje z HRIS a dalších relevantních zdrojů.
  • Udržujte personální záznamy přesné a důvěrné.
  • Podílejte se na HR, oddělových a mezioborových projektech v rámci své působnosti.

Požadavky

  • Prokazatelná praxe na pozici HR business partnera, HR generalisty nebo v obdobné poradenské roli v oblasti HR.
  • Zkušenosti s podporou manažerů a vedoucích napříč více týmy nebo odděleními.
  • Dobrá znalost životního cyklu zaměstnance, včetně náboru, nástupu, řízení pracovního výkonu, vztahů se zaměstnanci, angažovanosti a jejich udržení.
  • Zkušenosti s podporou hodnocení pracovního výkonu a procesů odměňování.
  • Schopnost interpretovat HR data, rozpoznávat trendy a formulovat doporučení podložená důkazy.
  • Výborné koučovací schopnosti, schopnost ovlivňovat a řídit vztahy se zainteresovanými stranami.
  • Výborné písemné i ústní komunikační schopnosti.
  • Dobrá organizace práce a schopnost zvládat více konkurenčních priorit.
  • Zdravý úsudek, diskrétnost a schopnost pracovat s důvěrnými informacemi.
  • Zkušenosti s používáním HRIS a přípravou HR reportů.
  • Znalost příslušných pracovněprávních předpisů a osvědčených postupů v oblasti HR.

Související pracovní nabídky

Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít
Breakthru Beverage Group

Seniorní ředitel pro řízení talentů a personální analytiku — hybridní práce, New York

Breakthru Beverage Group
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPotraviny a nápoje

Veďte podnikovou strategii talentů, řízení pracovního výkonu, plánování nástupnictví a personální analytiku ve společnosti Breakthru Beverage Group. Budujte rozvojové cesty pro vedoucí pracovníky, posilujte přehled o pracovní síle a podporujte kulturu vysokého výkonu.

Otevřít
Distyl AI

HR business partner (AI) — hybridní režim

Distyl AI
11 – 50 Zaměstnanci
B2BSaaSUmělá inteligence

Připojte se k Distyl AI jako první HR business partner a spolupracujte s vedoucími na rozvoji zaměstnanců, odměňování, organizačním designu a vztazích se zaměstnanci. Vybudujete základní funkci HR business partnerství ve společnosti.

Otevřít