Distyl AI je společnost působící v oblasti umělé inteligence, která firmám poskytuje spolehlivá integrovaná řešení založená na generativní AI. Její tým spolupracuje s organizacemi na zvyšování připravenosti na využití AI a na vývoji produktů přizpůsobených jejich datům, pracovním postupům a potřebám zaměstnanců. Prostřednictvím vlastních nástrojů a partnerství, včetně aliance se společností OpenAI, Distyl AI vytváří a nasazuje podnikové AI produkty navržené s důrazem na spolehlivost a odpovědnou implementaci.
HR business partner (AI) — hybridní režim
Připojte se k Distyl AI jako první HR business partner a spolupracujte s vedoucími na rozvoji zaměstnanců, odměňování, organizačním designu a vztazích se zaměstnanci. Vybudujete základní funkci HR business partnerství ve společnosti.
Popis
- Působit jako první HR business partner společnosti Distyl AI a podléhat vedoucímu People
- Radit manažerům a vedoucím v oblasti výkonu týmů, organizační struktury, náborových plánů a náročných rozhovorů
- Koučovat manažery a jednotlivé zaměstnance během rozvoje, poskytování zpětné vazby a přechodů
- Vytvářet na důkazech založené rámce pro škálovatelné, spravedlivé a efektivní systémy práce s lidmi
- Radit manažerům v oblasti platových pásem, nabídek, povýšení a rozhodnutí o zvýšení odměny
- Vést iniciativy organizačního designu a změn na úrovni týmů od plánování přes komunikaci až po následné kroky
- Prověřovat data o angažovanosti, ukazatele odchodů a zpětnou vazbu zaměstnanců s cílem odhalovat organizační problémy
- Využívat nástroje AI pro dokumentaci, analýzu, přípravu a opakovatelné pracovní postupy
- Pomáhat vytvořit a rozvíjet základní kapacity HR business partnerství ve společnosti Distyl AI
Požadavky
- Mít 5 až 8 let zkušeností v HR včetně zkušeností s business partneringem
- Zkušenost s podporou inženýrů, výzkumníků nebo technických vedoucích v technologické společnosti je výraznou výhodou
- Zkušenost s prací ve společnosti zaměřené na AI nebo aplikovanou AI je výhodou
- Mít zkušenosti s koučováním zaměstnanců a manažerů v náročných situacích
- Mít zkušenosti s řešením složitých záležitostí týkajících se vztahů se zaměstnanci a organizačních změn
- Umět interpretovat platová pásma, vysvětlovat rozhodnutí o úrovních a posuzovat mimořádné žádosti a výjimky
- Mít zkušenost s vedením alespoň jedné restrukturalizace týmu nebo změny vedoucího od návrhu přes komunikaci až po následné kroky
- Prokazovat systémové myšlení a schopnost oddělit základní příčiny od viditelných symptomů
- Mít zkušenosti s vytvářením procesů v prostředí bez zavedeného pracovního rámce
- Zkušenost s prací v rychle rostoucím startupu je výhodou
- Docházet do kanceláře v San Franciscu nebo New Yorku alespoň tři dny týdně
- Mít oprávnění pracovat ve Spojených státech
Benefity
- Významný podíl ve společnosti
- Komplexní balíček benefitů
- Zdravotní, zubní pojištění a pojištění zraku plně hrazené zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům
- Flexibilní volno
- Před zdaněním hrazené účty HSA, FSA a účty na dojíždění
- Plán 401(k)
- Zdroje pro finanční koučink
- Benefity pro fyzickou kondici, duševní pohodu, léčbu neplodnosti a budování rodiny prostřednictvím Carrot
- Obědy a občerstvení v kanceláři zdarma
- Přístup k nejmodernějším modelům AI a velkorysým limitům využívání moderních nástrojů AI
- Vlastnictví projektů s významným dopadem sloužících předním podnikům