Distyl AI is een bedrijf voor kunstmatige intelligentie dat ondernemingen betrouwbare, geïntegreerde oplossingen voor generatieve AI biedt. Het team werkt samen met instellingen om hun AI-gereedheid te verbeteren en producten te ontwikkelen die zijn afgestemd op hun gegevens, werkprocessen en de behoeften van hun medewerkers. Met eigen tools en samenwerkingsverbanden, waaronder een alliantie met OpenAI, ontwikkelt en implementeert Distyl AI AI-producten voor ondernemingen die zijn gericht op betrouwbaarheid en verantwoorde toepassing.
HR Business Partner (AI) - Hybride
Word de eerste HR Business Partner bij Distyl AI en werk samen met leidinggevenden aan coaching, beloning, organisatieontwerp en werknemersrelaties. In deze functie bouw je de centrale HR-businesspartnerfunctie van het bedrijf op.
Verenigde Staten
Californië
New York$ 180.000 – $ 220.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszakenBeschrijving
- Je bent de eerste HR Business Partner van Distyl AI en rapporteert aan het hoofd van People
- Je adviseert managers en leidinggevenden over teamprestaties, organisatiestructuur, wervingsplannen en lastige gesprekken
- Je coacht managers en individuele medewerkers bij groei, feedback en veranderingen
- Je ontwikkelt evidence-based kaders voor schaalbare, eerlijke en effectieve people-systemen
- Je begeleidt managers bij salarisschalen, aanbiedingen, promoties en beslissingen over merit-verhogingen
- Je leidt organisatieontwerp- en veranderingsinitiatieven op teamniveau, van planning en communicatie tot opvolging
- Je analyseert betrokkenheidsgegevens, signalen van verloop en feedback van medewerkers om organisatieproblemen aan het licht te brengen
- Je gebruikt AI-tools voor documentatie, analyse, voorbereiding en herhaalbare workflows
- Je helpt de fundamentele HR-businesspartnercapaciteiten van Distyl AI op te bouwen en verder te ontwikkelen
Vereisten
- Je hebt 5 tot 8 jaar HR-ervaring en een achtergrond als businesspartner
- Ervaring met het ondersteunen van engineers, onderzoekers of technische leidinggevenden binnen een technologiebedrijf is sterk gewenst
- Ervaring bij een AI- of applied-AI-bedrijf is een pluspunt
- Ervaring met het coachen van medewerkers en managers in uitdagende situaties
- Ervaring met complexe werknemersrelaties en organisatieverandering
- Je kunt salarisschalen interpreteren, beslissingen over niveaustoekenning uitleggen en tussentijdse verzoeken en uitzonderingen beoordelen
- Ervaring met het leiden van ten minste één teamherstructurering of leiderschapstransitie, van ontwerp en communicatie tot opvolging
- Je denkt systemisch en kunt onderliggende oorzaken onderscheiden van zichtbare symptomen
- Ervaring met het creëren van processen in omgevingen zonder vastgesteld draaiboek
- Ervaring in een snelgroeiende startup is gewenst
- Je reist minstens drie dagen per week naar het kantoor in San Francisco of New York
- Je bent bevoegd om in de Verenigde Staten te werken
Voordelen
- Aanzienlijk aandelenbelang
- Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
- Volledig door de werkgever vergoede medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering voor medewerkers en hun gezinsleden
- Flexibele vrije tijd
- HSA-, FSA- en woon-werkverkeerrekeningen vóór belasting
- 401(k)-regeling
- Middelen voor financiële coaching
- Voordelen voor fysieke fitheid, mentaal welzijn en vruchtbaarheid en gezinsvorming via Carrot
- Gratis lunches en snacks op kantoor
- Toegang tot geavanceerde AI-modellen en ruim gebruik van moderne AI-tools
- Eigenaarschap van projecten met grote impact voor toonaangevende ondernemingen