Distyl AI on tekoäly-yritys, joka tarjoaa yrityksille luotettavia ja saumattomasti integroitavia generatiivisen tekoälyn ratkaisuja. Sen tiimi auttaa organisaatioita parantamaan tekoälyvalmiuksiaan ja kehittämään tuotteita, jotka on mukautettu niiden dataan, työnkulkuihin ja työntekijöiden tarpeisiin. Omat työkalunsa ja kumppanuutensa, kuten yhteistyö OpenAI:n kanssa, hyödyntäen Distyl AI rakentaa ja ottaa käyttöön yrityksille suunnattuja tekoälytuotteita, joissa korostuvat luotettavuus ja vastuullinen toteutus.
Henkilöstöhallinnon liikekumppani (AI) - hybridityö
Liity Distyl AI:n ensimmäiseksi henkilöstöhallinnon liikekumppaniksi ja työskentele johtajien kanssa valmennuksen, palkitsemisen, organisaation suunnittelun ja työntekijäsuhteiden parissa. Tehtävässä rakennetaan yhtiön keskeinen henkilöstöhallinnon liikekumppanuustoiminto.
Yhdysvallat
Kalifornia
New York180 000 $ – 220 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Toimi Distyl AI:n ensimmäisenä henkilöstöhallinnon liikekumppanina ja raportoi People-vastaavalle
- Neuvo johtajia ja esihenkilöitä tiimien suoriutumisessa, organisaatiorakenteessa, rekrytointisuunnitelmissa ja haastavissa keskusteluissa
- Valmenna esihenkilöitä ja yksittäisiä työntekijöitä kasvussa, palautteessa ja siirtymävaiheissa
- Luo näyttöön perustuvia viitekehyksiä skaalautuville, oikeudenmukaisille ja tehokkaille henkilöstöjärjestelmille
- Ohjaa esihenkilöitä palkkahaarukoissa, tarjouksissa, ylennyksissä ja ansioihin perustuvissa päätöksissä
- Johda tiimitason organisaation suunnittelu- ja muutoshankkeita suunnittelusta viestintään ja toteutuksen seurantaan
- Tarkastele sitoutumista koskevia tietoja, vaihtuvuuden indikaattoreita ja työntekijäpalautetta organisaation ongelmien tunnistamiseksi
- Hyödynnä tekoälytyökaluja dokumentointiin, analysointiin, valmisteluun ja toistettaviin työnkulkuihin
- Auta rakentamaan ja kehittämään Distyl AI:n henkilöstöhallinnon liikekumppanuuden perustavia valmiuksia
Vaatimukset
- Sinulla on 5–8 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta ja taustaa liikekumppanuustehtävistä
- Kokemus insinöörien, tutkijoiden tai teknisten johtajien tukemisesta teknologiayrityksessä katsotaan vahvaksi eduksi
- Kokemus tekoäly- tai soveltavan tekoälyn parissa toimivasta yrityksestä katsotaan eduksi
- Kokemus työntekijöiden ja esihenkilöiden valmentamisesta haastavissa tilanteissa
- Kokemus monimutkaisten työntekijäsuhteisiin liittyvien asioiden ja organisaatiomuutosten käsittelystä
- Pystyt tulkitsemaan palkkahaarukoita, selittämään tasopäätöksiä sekä arvioimaan palkkasyklin ulkopuolisia pyyntöjä ja poikkeuksia
- Olet johtanut vähintään yhden tiimin uudelleenjärjestelyn tai johtajan vaihdoksen suunnittelusta viestintään ja toteutuksen seurantaan
- Osoitat systeemistä ajattelua ja kykyä erottaa perimmäiset syyt näkyvistä oireista
- Kokemusta prosessien luomisesta ympäristöissä, joissa vakiintunutta toimintamallia ei ole
- Kokemus nopeasti kasvavasta startup-yrityksestä katsotaan eduksi
- Voit kulkea San Franciscon tai New Yorkin toimistolle vähintään kolmena päivänä viikossa
- Sinulla on oikeus työskennellä Yhdysvalloissa
Edut
- Merkittävä osakeomistus
- Kattava etupaketti
- Työntekijöiden ja heidän huollettaviensa sairaus-, hammas- ja näkövakuutukset täysin katettuina
- Joustava vapaa-aika
- Verottomat HSA-, FSA- ja työmatkatilit
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma
- Taloudellisen valmennuksen resurssit
- Carrotin kautta liikuntaan, henkiseen hyvinvointiin sekä hedelmällisyyteen ja perheen perustamiseen liittyviä etuja
- Maksuttomat lounaat ja välipalat toimistolla
- Pääsy huippuluokan tekoälymalleihin ja runsas käyttöoikeus nykyaikaisiin tekoälytyökaluihin
- Vastuu vaikuttavista hankkeista, jotka palvelevat johtavia yritysasiakkaita