A Distyl AI mesterségesintelligencia-vállalat, amely megbízható, integrált generatív mesterségesintelligencia-megoldásokat kínál vállalkozások számára. Csapata intézményekkel együttműködve fejleszti azok mesterséges intelligenciára való felkészültségét, valamint az adataikhoz, munkafolyamataikhoz és munkatársaik igényeihez igazított termékeket dolgoz ki. Saját eszközein és partnerségein, köztük az OpenAI-jal kötött szövetségén keresztül a Distyl AI megbízhatóságra és felelős bevezetésre épülő, vállalati felhasználásra szánt mesterségesintelligencia-termékeket fejleszt és vezet be.
HR üzleti partner (MI) - hibrid
Csatlakozzon a Distyl AI első HR üzleti partnereként, és működjön együtt a vezetőkkel a coaching, a javadalmazás, a szervezeti tervezés és a munkavállalói kapcsolatok terén. A pozíció feladata a vállalat alapvető HR-üzletipartneri funkciójának kialakítása.
Leírás
- A Distyl AI első HR üzleti partnereként dolgozik, közvetlenül a People vezetőjének jelentve
- Tanácsot ad a vezetőknek és menedzsereknek a csapatteljesítmény, a szervezeti struktúra, a felvételi tervek és a nehéz beszélgetések terén
- Coachinggal támogatja a menedzsereket és az egyéni munkatársakat a fejlődés, a visszajelzés és az átmenetek során
- Bizonyítékokon alapuló keretrendszereket hoz létre skálázható, méltányos és hatékony people rendszerekhez
- Útmutatást ad a menedzsereknek a kompenzációs sávokkal, ajánlatokkal, előléptetésekkel és érdemalapú döntésekkel kapcsolatban
- A csapatszintű szervezeti tervezési és változáskezelési kezdeményezéseket a tervezéstől a kommunikáción át a végrehajtás nyomon követéséig vezeti
- A szervezeti problémák feltárása érdekében áttekinti az elkötelezettségi adatokat, a fluktuációs mutatókat és a munkavállalói visszajelzéseket
- MI-eszközöket alkalmaz a dokumentációban, az elemzésben, az előkészítésben és az ismételhető munkafolyamatokban
- Segít kialakítani és fejleszteni a Distyl AI alapvető HR-üzletipartneri képességeit
Követelmények
- 5–8 év HR-tapasztalattal és üzletipartneri háttérrel rendelkezik
- Technológiai vállalatnál mérnökök, kutatók vagy műszaki vezetők támogatásában szerzett tapasztalat erősen előnyös
- MI- vagy alkalmazott MI-vállalatnál szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Tapasztalattal rendelkezik munkavállalók és menedzserek coachingjában nehéz helyzetekben
- Tapasztalattal rendelkezik összetett munkavállalói kapcsolati ügyek és szervezeti változások kezelésében
- Képes értelmezni a kompenzációs sávokat, elmagyarázni a szintezési döntéseket, valamint értékelni a cikluson kívüli kérelmeket és kivételeket
- Legalább egy csapatátszervezést vagy vezetői átmenetet végigvezetett a tervezéstől a kommunikáción át a végrehajtás nyomon követéséig
- Rendszerszintű gondolkodással rendelkezik, és képes elkülöníteni a mögöttes okokat a látható tünetektől
- Tapasztalattal rendelkezik folyamatok kialakításában olyan környezetben, ahol még nem volt kialakult működési modell
- Gyorsan növekvő startupnál szerzett tapasztalat előnyös
- Legalább heti három napon bejár a San Franciscó-i vagy New York-i irodába
- Jogosult az Egyesült Államokban munkát vállalni
Juttatások
- Érdemi részesedés
- Átfogó juttatási csomag
- A munkavállalók és eltartottjaik számára teljes körűen fedezett egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Rugalmas szabadság
- Adózás előtti HSA-, FSA- és ingázási számlák
- 401(k) nyugdíjprogram
- Pénzügyi coachingot támogató erőforrások
- A Carroton keresztül biztosított fizikai fitnesz-, mentális jólléti, valamint termékenységi és családalapítási juttatások
- Ingyenes irodai ebédek és harapnivalók
- Hozzáférés korszerű MI-modellekhez és modern MI-eszközök bőkezű használata
- Nagy hatású projektek önálló felelőssége, amelyek vezető vállalatokat szolgálnak ki