人力資源業務夥伴（AI）- 混合辦公
加入 Distyl AI，擔任首位人力資源業務夥伴，與領導者合作推動教練輔導、薪酬、組織設計與員工關係工作。 你將協助建立公司的核心人力資源業務夥伴職能。
說明
- 擔任 Distyl AI 的首位人力資源業務夥伴，向人事主管彙報
- 為管理者與領導者提供團隊績效、組織結構、招募計畫及棘手溝通方面的建議
- 教練輔導管理者與個人貢獻者面對成長、回饋與職務轉換
- 建立以證據為基礎的框架，打造可擴展、公平且有效的人才制度
- 指導管理者處理薪酬級距、錄用方案、升遷與績效加薪決策
- 領導團隊層級的組織設計與變革計畫，負責從規劃到溝通及後續落實的全過程
- 檢視員工敬業度資料、離職指標與員工回饋，找出組織問題
- 將 AI 工具應用於文件記錄、分析、準備工作與可重複的工作流程
- 協助建立並發展 Distyl AI 的基礎人力資源業務夥伴能力
職位要求
- 具備 5 至 8 年人力資源經驗，並擁有業務夥伴背景
- 強烈優先考慮曾在科技公司支援工程師、研究人員或技術領導者的人選
- 具備 AI 或應用型 AI 公司工作經驗者加分
- 具備教練輔導員工與管理者處理棘手情況的經驗
- 具備處理複雜員工關係事務與組織變革的經驗
- 能夠解讀薪酬級距、說明職級決策，並評估週期外申請與例外情況
- 至少主導過一次團隊重組或領導者交接，涵蓋從設計到溝通及後續落實的全過程
- 展現系統性思維，能夠區分根本原因與表面症狀
- 具備在沒有既定作業手冊的環境中建立流程的經驗
- 具備高成長新創公司經驗者優先
- 每週至少三天前往舊金山或紐約辦公室辦公
- 獲准在美國工作
福利待遇
- 具意義的股權激勵
- 完整的福利方案
- 為員工及其家屬全額負擔醫療、牙科與視力保險
- 彈性休假
- 稅前 HSA、FSA 與通勤帳戶
- 401(k) 計畫
- 財務諮詢資源
- 透過 Carrot 提供的體能健康、心理健康以及生育與家庭組建福利
- 免費辦公室午餐與零食
- 使用先進 AI 模型，並享有現代 AI 工具的充足使用額度
- 負責服務領先企業的高影響力專案