Distyl AI е компания за изкуствен интелект, която предоставя на бизнеса надеждни и интегрирани решения с генеративен изкуствен интелект. Екипът ѝ работи с институции за подобряване на готовността за използване на изкуствен интелект и за разработване на продукти, съобразени с техните данни, работни процеси и нужди на служителите. Чрез собствените си инструменти и партньорства, включително съюз с OpenAI, Distyl AI създава и внедрява корпоративни продукти с изкуствен интелект, проектирани с акцент върху надеждността и отговорното прилагане.
HR бизнес партньор (AI) – хибридна работа
Присъединете се към Distyl AI като неговия първи HR бизнес партньор и работете с ръководителите по коучинг, възнаграждения, организационен дизайн и отношения със служителите. Ролята ще изгради основната функция за HR бизнес партньорство в компанията.
Съединени щати
Калифорния
Ню Йорк180 000 $ – 220 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Работите като първия HR бизнес партньор на Distyl AI и се отчитате на ръководителя на People
- Консултирате мениджъри и ръководители относно представянето на екипите, организационната структура, плановете за наемане и трудните разговори
- Коучвате мениджъри и индивидуални сътрудници по време на развитие, обратна връзка и преходи
- Създавате основани на доказателства рамки за мащабируеми, справедливи и ефективни системи за работа с хора
- Насочвате мениджърите при определянето на диапазони на възнагражденията, оферти, повишения и решения за възнаграждение според заслугите
- Ръководите инициативи за организационен дизайн и промени на ниво екип – от планирането през комуникацията до изпълнението и последващите действия
- Преглеждате данни за ангажираността, показатели за текучеството и обратна връзка от служителите, за да откривате организационни проблеми
- Прилагате AI инструменти за документиране, анализ, подготовка и повтаряеми работни процеси
- Помагате за изграждането и развитието на основните способности на Distyl AI за HR бизнес партньорство
Изисквания
- Имате 5 до 8 години опит в HR и опит в бизнес партньорство
- Опитът в подкрепа на инженери, изследователи или технически ръководители в технологична компания е силно предпочитан
- Опитът в компания за AI или приложен AI е предимство
- Опит в коучинг на служители и мениджъри в трудни ситуации
- Опит в работата със сложни казуси, свързани с отношенията със служителите, и с организационни промени
- Способност да тълкувате диапазони на възнагражденията, да обяснявате решенията за нивата и да оценявате извънредни искания и изключения
- Опит в ръководенето на поне едно преструктуриране на екип или преход на ръководител – от дизайна през комуникацията до изпълнението и последващите действия
- Демонстрирате системно мислене и способност да отделяте основните причини от видимите симптоми
- Опит в създаването на процеси в среда без установен наръчник
- Опит в бързоразвиващ се стартъп е предпочитан
- Да пътувате до офиса в Сан Франциско или Ню Йорк поне три дни седмично
- Да сте упълномощени да работите в Съединените щати
Придобивки
- Значително дялово участие
- Цялостен пакет от придобивки
- Медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка, изцяло покрита за служителите и лицата на тяхна издръжка
- Гъвкаво време за отпуск
- Предварително облагани с данъци сметки HSA, FSA и за пътуване
- План 401(k)
- Ресурси за финансов коучинг
- Придобивки за физическа форма, психическо благополучие, плодовитост и създаване на семейство чрез Carrot
- Безплатни обяди и закуски в офиса
- Достъп до най-съвременни AI модели и щедро използване на модерни AI инструменти
- Отговорност за проекти с голямо въздействие, обслужващи водещи предприятия