Ang Distyl AI ay isang kumpanya ng artificial intelligence na nagbibigay sa mga negosyo ng maaasahan at pinagsama-samang generative AI solutions. Nakikipagtulungan ang team nito sa mga institusyon upang mapahusay ang kahandaan sa AI at bumuo ng mga produktong iniangkop sa kanilang data, mga daloy ng trabaho, at pangangailangan ng mga empleyado. Sa pamamagitan ng sarili nitong mga tool at pakikipagtulungan, kabilang ang alyansa nito sa OpenAI, bumubuo at nagde-deploy ang Distyl AI ng mga produktong AI para sa mga negosyo na nakatuon sa pagiging maaasahan at responsableng pagpapatupad.
Kasosyo sa Negosyo para sa HR (AI) - Hybrid
Sumali sa Distyl AI bilang kauna-unahang Kasosyo sa Negosyo para sa HR, na makikipagtulungan sa mga lider sa coaching, kompensasyon, disenyo ng organisasyon, at ugnayan ng empleyado. Itatatag ng tungkuling ito ang pangunahing function ng kumpanya para sa pakikipagkasosyo sa negosyo sa HR.
Estados Unidos
California
New York$180,000 – $220,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Magsilbi bilang kauna-unahang Kasosyo sa Negosyo para sa HR ng Distyl AI at mag-ulat sa Head of People
- Magpayo sa mga manager at lider tungkol sa performance ng team, istruktura ng organisasyon, mga plano sa pagkuha, at mahihirap na pag-uusap
- Mag-coach sa mga manager at indibidwal na contributor sa pag-unlad, feedback, at mga transisyon
- Lumikha ng mga framework na batay sa ebidensya para sa scalable, patas, at epektibong people system
- Gabayan ang mga manager tungkol sa compensation band, alok, promosyon, at mga desisyong batay sa merit
- Pangunahan ang disenyo ng organisasyon sa antas ng team at mga inisyatiba sa pagbabago mula pagpaplano hanggang komunikasyon at pagsubaybay
- Suriin ang datos ng engagement, mga palatandaan ng attrition, at feedback ng empleyado upang matukoy ang mga isyu sa organisasyon
- Gamitin ang mga AI tool para sa dokumentasyon, pagsusuri, paghahanda, at paulit-ulit na workflow
- Tumulong na itatag at palaguin ang pundasyong kakayahan ng Distyl AI sa pakikipagkasosyo sa negosyo sa HR
Mga Kinakailangan
- May 5 hanggang 8 taong karanasan sa HR at background sa pakikipagkasosyo sa negosyo
- Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa mga engineer, researcher, o teknikal na lider sa isang kompanya ng teknolohiya
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa isang kompanya ng AI o applied AI
- May karanasan sa pag-coach sa mga empleyado at manager sa mahihirap na sitwasyon
- May karanasan sa paghawak ng kumplikadong usapin sa ugnayan ng empleyado at pagbabago sa organisasyon
- Kayang unawain ang compensation band, ipaliwanag ang mga desisyon sa leveling, at suriin ang mga kahilingan at eksepsiyon sa labas ng regular na cycle
- May karanasan sa pamumuno ng kahit isang restructuring ng team o transisyon ng lider mula disenyo hanggang komunikasyon at pagsubaybay
- Nagpapakita ng systems thinking at kakayahang ihiwalay ang pinagbabatayang sanhi sa nakikitang sintomas
- May karanasan sa paglikha ng mga proseso sa kapaligirang walang itinatag na playbook
- Mas gusto ang karanasan sa startup na mabilis ang paglago
- Kayang pumasok sa opisina sa San Francisco o New York nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo
- Awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos
Mga Benepisyo
- Makabuluhang equity
- Komprehensibong package ng benepisyo
- Ganap na sagot ng kumpanya ang medical, dental, at vision insurance para sa mga empleyado at dependent
- Flexible na time off
- Mga pre-tax na HSA, FSA, at commuter account
- 401(k) plan
- Mga resource para sa financial coaching
- Mga benepisyo para sa pisikal na fitness, mental well-being, at fertility at pagbuo ng pamilya sa pamamagitan ng Carrot
- Libreng tanghalian at meryenda sa opisina
- Access sa mga makabagong AI model at malawak na paggamit ng modernong AI tool
- Pagmamay-ari ng mga proyektong may malaking epekto para sa mga nangungunang enterprise