人力资源业务伙伴（AI）- 混合办公
加入 Distyl AI，担任首位人力资源业务伙伴，与领导者合作开展辅导、薪酬、组织设计和员工关系工作。 你将帮助建立公司的核心人力资源业务伙伴职能。
描述
- 担任 Distyl AI 的首位人力资源业务伙伴，向人事负责人汇报
- 为管理者和领导者提供团队绩效、组织结构、招聘计划及棘手沟通方面的建议
- 辅导管理者和个人贡献者应对成长、反馈和岗位变动
- 创建基于证据的框架，打造可规模化、公平且高效的人才管理体系
- 指导管理者处理薪酬区间、录用方案、晋升和绩效加薪决策
- 领导团队层面的组织设计与变革计划，负责从规划到沟通及后续落实的全过程
- 审查员工敬业度数据、离职指标和员工反馈，发现组织层面的问题
- 将 AI 工具应用于文档记录、分析、准备工作和可重复的工作流程
- 帮助建立并发展 Distyl AI 的基础人力资源业务伙伴能力
任职要求
- 具备 5 至 8 年人力资源经验，并拥有业务伙伴背景
- 强烈优先考虑有在科技公司支持工程师、研究人员或技术领导者经验的人选
- 有 AI 或应用型 AI 公司工作经验者优先
- 具备辅导员工和管理者应对棘手情况的经验
- 具备处理复杂员工关系事务和组织变革的经验
- 能够解读薪酬区间、解释职级决策，并评估周期外申请和例外情况
- 至少主导过一次团队重组或领导者交接，覆盖从设计到沟通及后续落实的全过程
- 展现系统性思维，能够区分根本原因与表面症状
- 具备在没有既定操作手册的环境中创建流程的经验
- 有高增长初创公司经验者优先
- 每周至少三天前往旧金山或纽约办公室办公
- 获准在美国工作
福利待遇
- 有意义的股权激励
- 全面的福利方案
- 为员工及其家属全额承担医疗、牙科和视力保险
- 灵活休假
- 税前 HSA、FSA 和通勤账户
- 401(k) 计划
- 财务指导资源
- 通过 Carrot 提供的体能健康、心理健康以及生育和家庭组建福利
- 免费办公室午餐和零食
- 使用先进 AI 模型，并获得现代 AI 工具的充足使用额度
- 负责服务领先企业的高影响力项目