人事ビジネスパートナー（AI）- ハイブリッド勤務
Distyl AI に加わり、初の人事ビジネスパートナーとして、リーダーと連携しながらコーチング、報酬、組織設計、従業員関係を担当します。 会社の中核となる人事ビジネスパートナー機能の確立を担うポジションです。
仕事内容
- Distyl AI 初の人事ビジネスパートナーとして、人事責任者にレポートする
- チームのパフォーマンス、組織構造、採用計画、難しい対話について、マネージャーやリーダーに助言する
- マネージャーと個人貢献者に対し、成長、フィードバック、移行をコーチングする
- 拡張可能で公平かつ効果的な人事制度のための、エビデンスに基づくフレームワークを作成する
- 報酬レンジ、オファー、昇進、メリット昇給に関する意思決定をマネージャーに助言する
- チームレベルの組織設計と変革施策を、計画からコミュニケーション、実行後のフォローまで主導する
- エンゲージメントデータ、離職指標、従業員フィードバックを確認し、組織上の課題を明らかにする
- 文書化、分析、準備、反復可能なワークフローに AI ツールを活用する
- Distyl AI の基盤となる人事ビジネスパートナー機能の確立と発展を支援する
応募要件
- 5～8年の人事経験と、ビジネスパートナーとしての経験があること
- テクノロジー企業でエンジニア、研究者、または技術リーダーを支援した経験が強く望ましい
- AI または応用 AI 企業での勤務経験があれば尚可
- 従業員やマネージャーを難しい状況においてコーチングした経験
- 複雑な従業員関係の問題と組織変革に対応した経験
- 報酬レンジを読み解き、レベル設定の判断を説明し、期中の申請や例外を評価できること
- 少なくとも1件のチーム再編またはリーダー移行を、設計からコミュニケーション、実行後のフォローまで主導した経験
- システム思考を示し、根本原因と目に見える症状を区別できること
- 既存の手順書がない環境でプロセスを構築した経験
- 高成長スタートアップでの経験が望ましい
- 週3日以上、サンフランシスコまたはニューヨークのオフィスに通勤できること
- 米国で働く許可を得ていること
福利厚生
- 意義のある株式報酬
- 充実した福利厚生パッケージ
- 従業員と扶養家族の医療、歯科、視力保険を全額会社負担
- 柔軟な休暇制度
- 税引前 HSA、FSA、通勤口座
- 401(k) プラン
- ファイナンシャルコーチングのリソース
- Carrot を通じた身体の健康、心のウェルビーイング、不妊治療・家族形成の福利厚生
- オフィスでの無料ランチとスナック
- 最先端の AI モデルへのアクセスと、最新 AI ツールの十分な利用枠
- 大手企業向けの影響力の大きいプロジェクトを担当