Distyl AI es una empresa de inteligencia artificial que ofrece a las empresas soluciones de IA generativa integradas y confiables. Su equipo colabora con instituciones para mejorar su preparación en materia de IA y desarrollar productos adaptados a sus datos, flujos de trabajo y necesidades de los empleados. Mediante sus herramientas propias y sus alianzas, incluida una colaboración con OpenAI, Distyl AI crea e implementa productos de IA orientados a empresas, diseñados para priorizar la fiabilidad y una implementación responsable.
Socio/a de Recursos Humanos (IA) - Híbrido
Únete a Distyl AI como su primer/a socio/a de Recursos Humanos para colaborar con líderes en coaching, compensación, diseño organizativo y relaciones laborales. El puesto establecerá la función central de colaboración empresarial de Recursos Humanos de la compañía.
Descripción
- Desempeñar el cargo de primer/a socio/a de Recursos Humanos de Distyl AI, reportando a la persona responsable de People
- Asesorar a gerentes y líderes sobre el rendimiento de los equipos, la estructura organizativa, los planes de contratación y las conversaciones difíciles
- Acompañar a gerentes y colaboradores individuales en procesos de crecimiento, feedback y transición
- Crear marcos basados en evidencia para sistemas de gestión de personas escalables, equitativos y eficaces
- Orientar a los gerentes sobre bandas salariales, ofertas, promociones y decisiones de aumentos por mérito
- Liderar iniciativas de diseño organizativo y cambio a nivel de equipo, desde la planificación hasta la comunicación y el seguimiento
- Revisar datos de compromiso, indicadores de rotación y comentarios de empleados para detectar problemas organizativos
- Aplicar herramientas de IA a la documentación, el análisis, la preparación y los flujos de trabajo repetibles
- Ayudar a establecer y desarrollar las capacidades fundamentales de colaboración empresarial de Recursos Humanos de Distyl AI
Requisitos
- Contar con entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos y experiencia como socio/a empresarial
- Se valora especialmente la experiencia apoyando a ingenieros, investigadores o líderes técnicos en una empresa tecnológica
- La experiencia en una empresa de IA o de IA aplicada es un plus
- Experiencia acompañando a empleados y gerentes en situaciones difíciles
- Experiencia gestionando casos complejos de relaciones laborales y cambios organizativos
- Capacidad para interpretar bandas salariales, explicar decisiones de nivel y evaluar solicitudes y excepciones fuera de ciclo
- Experiencia liderando al menos una reestructuración de equipo o transición de liderazgo, desde el diseño hasta la comunicación y el seguimiento
- Demostrar pensamiento sistémico y capacidad para distinguir las causas subyacentes de los síntomas visibles
- Experiencia creando procesos en entornos sin un manual establecido
- Se valora la experiencia en una startup de rápido crecimiento
- Desplazarse a la oficina de San Francisco o Nueva York al menos tres días por semana
- Tener autorización para trabajar en Estados Unidos
Beneficios
- Participación accionarial significativa
- Paquete integral de beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico totalmente cubierto para empleados y personas dependientes
- Tiempo libre flexible
- Cuentas HSA, FSA y de transporte con ventajas fiscales
- Plan 401(k)
- Recursos de asesoramiento financiero
- Beneficios de actividad física, bienestar mental y fertilidad y creación de familias a través de Carrot
- Almuerzos y snacks gratuitos en la oficina
- Acceso a modelos de IA de última generación y uso generoso de herramientas modernas de IA
- Responsabilidad sobre proyectos de gran impacto al servicio de empresas líderes