Distyl AI er en virksomhed inden for kunstig intelligens, der hjælper virksomheder med pålidelige, integrerede løsninger baseret på generativ AI. Teamet samarbejder med institutioner om at styrke deres AI-parathed og udvikle produkter, der er tilpasset deres data, arbejdsgange og medarbejdernes behov. Gennem egne værktøjer og partnerskaber, herunder en alliance med OpenAI, bygger og implementerer Distyl AI AI-produkter til virksomheder med fokus på pålidelighed og ansvarlig anvendelse.
HR-forretningspartner (AI) – hybrid
Bliv Distyl AIs første HR-forretningspartner, og samarbejd med ledere om coaching, aflønning, organisationsdesign og medarbejderrelationer. I rollen etablerer du virksomhedens centrale HR-forretningspartnerfunktion.
USA
Californien
New York180.000 $ – 220.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Bliv Distyl AIs første HR-forretningspartner med reference til personalechefen
- Rådgiv ledere og chefer om teamets resultater, organisationsstruktur, rekrutteringsplaner og vanskelige samtaler
- Coach chefer og individuelle medarbejdere gennem udvikling, feedback og overgange
- Skab evidensbaserede rammer for skalerbare, retfærdige og effektive personalesystemer
- Rådgiv chefer om lønintervaller, tilbud, forfremmelser og beslutninger om meritbaserede lønreguleringer
- Led organisationsdesign og forandringsinitiativer på teamniveau fra planlægning til kommunikation og opfølgning
- Gennemgå trivselsdata, indikatorer for medarbejderafgang og medarbejderfeedback for at afdække organisatoriske problemer
- Anvend AI-værktøjer til dokumentation, analyse, forberedelse og gentagelige arbejdsgange
- Hjælp med at etablere og udvikle Distyl AIs grundlæggende HR-forretningspartnerkapacitet
Krav
- Har 5 til 8 års erfaring med HR og en baggrund inden for HR-forretningspartnerskab
- Erfaring med at støtte ingeniører, forskere eller tekniske ledere i en teknologivirksomhed er stærkt foretrukket
- Erfaring fra en AI- eller anvendt AI-virksomhed er en fordel
- Erfaring med at coache medarbejdere og chefer gennem vanskelige situationer
- Erfaring med at håndtere komplekse medarbejderrelationssager og organisatoriske forandringer
- Evne til at fortolke lønintervaller, forklare niveaubeslutninger og vurdere anmodninger og undtagelser uden for den normale cyklus
- Erfaring med at lede mindst én teamomstrukturering eller lederovergang fra design til kommunikation og opfølgning
- Demonstrere systemtænkning og evnen til at skelne underliggende årsager fra synlige symptomer
- Erfaring med at skabe processer i miljøer uden en etableret drejebog
- Erfaring fra en hurtigt voksende startup er foretrukket
- Kunne pendle til kontoret i San Francisco eller New York mindst tre dage om ugen
- Være berettiget til at arbejde i USA
Fordele
- Meningsfuld ejerandel
- Omfattende fordelspakke
- Sundheds-, tand- og synsforsikring, der er fuldt dækket for medarbejdere og deres pårørende
- Fleksibel frihed
- Skattebegunstigede HSA-, FSA- og pendlerkonti
- 401(k)-ordning
- Ressourcer til økonomisk coaching
- Fordele inden for fysisk træning, mental trivsel samt fertilitet og familiedannelse gennem Carrot
- Gratis frokost og snacks på kontoret
- Adgang til avancerede AI-modeller og generøs brug af moderne AI-værktøjer
- Ansvar for projekter med stor betydning for førende virksomheder