Distyl AI è un’azienda di intelligenza artificiale che offre alle imprese soluzioni di IA generativa integrate e affidabili. Il suo team collabora con istituzioni per migliorare la loro preparazione all’IA e sviluppare prodotti adattati ai dati, ai flussi di lavoro e alle esigenze dei dipendenti. Attraverso i propri strumenti e le partnership, tra cui un’alleanza con OpenAI, Distyl AI crea e implementa prodotti di IA per le imprese, progettati all’insegna dell’affidabilità e di un’implementazione responsabile.
HR Business Partner (IA) - Ibrido
Unisciti a Distyl AI come primo HR Business Partner, collaborando con i leader su coaching, retribuzione, progettazione organizzativa e relazioni con i dipendenti. Il ruolo creerà la funzione centrale di HR business partnering dell’azienda.
Stati Uniti
California
New York180.000 $ – 220.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umaneDescrizione
- Ricoprire il ruolo di primo HR Business Partner di Distyl AI, riportando alla direzione People
- Consigliare manager e leader su performance dei team, struttura organizzativa, piani di assunzione e conversazioni difficili
- Affiancare manager e collaboratori individuali nei percorsi di crescita, feedback e transizione
- Creare framework basati su evidenze per sistemi di gestione delle persone scalabili, equi ed efficaci
- Guidare i manager su fasce retributive, offerte, promozioni e decisioni sugli aumenti meritocratici
- Guidare iniziative di progettazione organizzativa e cambiamento a livello di team, dalla pianificazione alla comunicazione e al follow-up
- Esaminare i dati sull’engagement, gli indicatori di turnover e il feedback dei dipendenti per individuare problemi organizzativi
- Applicare strumenti di IA alla documentazione, all’analisi, alla preparazione e ai flussi di lavoro ripetibili
- Contribuire a creare e sviluppare le capacità fondamentali di HR business partnering di Distyl AI
Requisiti
- Avere da 5 a 8 anni di esperienza nelle risorse umane, con esperienza in ambito HR business partnering
- È fortemente preferibile l’esperienza nel supporto a ingegneri, ricercatori o leader tecnici in un’azienda tecnologica
- L’esperienza in un’azienda di IA o IA applicata costituisce un plus
- Esperienza nel guidare dipendenti e manager attraverso situazioni complesse
- Esperienza nella gestione di problematiche complesse di relazioni con i dipendenti e cambiamento organizzativo
- Capacità di interpretare le fasce retributive, spiegare le decisioni di inquadramento e valutare richieste ed eccezioni fuori ciclo
- Esperienza nella guida di almeno una ristrutturazione di team o transizione di leadership, dalla progettazione alla comunicazione e al follow-up
- Dimostrare pensiero sistemico e capacità di distinguere le cause sottostanti dai sintomi visibili
- Esperienza nella creazione di processi in contesti privi di procedure consolidate
- È preferibile l’esperienza in una startup ad alta crescita
- Recarsi presso l’ufficio di San Francisco o New York almeno tre giorni alla settimana
- Essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti
Benefit
- Partecipazione azionaria significativa
- Pacchetto completo di benefit
- Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica interamente coperta per dipendenti e persone a carico
- Ferie flessibili
- Conti HSA, FSA e per il pendolarismo ante imposte
- Piano 401(k)
- Risorse di coaching finanziario
- Benefit per forma fisica, benessere mentale, fertilità e costruzione della famiglia tramite Carrot
- Pranzi e snack gratuiti in ufficio
- Accesso a modelli di IA all’avanguardia e uso generoso di strumenti moderni di IA
- Responsabilità di progetti ad alto impatto al servizio di aziende leader