Breakthru Beverage Group je rodinný severoamerický velkoobchodník s nápoji, který propojuje přední značky vína, lihovin a piva s trhy ve Spojených státech a Kanadě. Společnost zaměstnává více než 10 000 lidí a působí na 16 trzích v USA i v Kanadě, přičemž spojuje distribuční odbornost s možnostmi budování značek a marketingu. Její podnikání utváří také zapojení do komunit, společenská odpovědnost firem a etické postupy v nápojovém průmyslu.
Seniorní ředitel pro řízení talentů a personální analytiku — hybridní práce, New York
Veďte podnikovou strategii talentů, řízení pracovního výkonu, plánování nástupnictví a personální analytiku ve společnosti Breakthru Beverage Group. Budujte rozvojové cesty pro vedoucí pracovníky, posilujte přehled o pracovní síle a podporujte kulturu vysokého výkonu.
Spojené státy
Florida
Illinois
New York184 000 $ – 230 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Tvořit a realizovat podnikové strategie v oblasti talentů a zaměstnanců na podporu obchodních priorit společnosti Breakthru
- Poskytovat poradenství v oblasti řízení pracovního výkonu, talentů, nástupnictví, angažovanosti a firemní kultury, plánování pracovní síly a personální analytiky
- Převádět interní data, informace o trhu a osvědčené postupy do praktických doporučení pro vedoucí pracovníky HR a obchodu
- Řídit a rozvíjet tým pro talenty a personální analytiku
- Navrhovat, řídit a průběžně zlepšovat programy řízení pracovního výkonu, hodnocení talentů a plánování nástupnictví
- Vytvářet nástroje, komunikační materiály, zdroje a podporu pro vedoucí pracovníky při rozhovorech o výkonu, kariérním růstu a rozvoji vedoucích pracovníků
- Analyzovat data o výkonu, talentech a pracovní síle za účelem hodnocení procesů a odhalování trendů, rizik a příležitostí
- Budovat a rozvíjet možnosti personální analytiky prostřednictvím dashboardů, reportingu, správy dat a analytických rámců
- Vytvářet komunikační materiály, školicí obsah, sady nástrojů a zdroje pro vedoucí pracovníky, které podporují zavádění programů v oblasti talentů a zaměstnanců
- Plnit další povinnosti zadané nadřízeným
Požadavky
- Bakalářský titul v příbuzném oboru nebo odpovídající odborná příprava a profesní zkušenosti
- Nejméně 10 let postupně odpovědnější praxe v oblasti lidských zdrojů, řízení talentů, personální analytiky, organizační efektivity nebo příbuzného oboru
- Významná zkušenost s řízením podnikových programů talentů a poskytováním poradenství vedoucím pracovníkům na nejvyšší úrovni
- Nejméně 5 let zkušeností s vedením lidí
- Zkušenost s vedením týmů a komplexních celopodnikových iniciativ v maticové organizaci
- Vynikající písemné a ústní komunikační schopnosti
- Silné analytické schopnosti, schopnost řešit problémy a provádět analýzu kořenových příčin
- Prokazatelná schopnost budovat vztahy a vést prostřednictvím vlivu
- Prokázaný zdravý úsudek a schopnost řešit problémy
- Ochota pracovat v rychlém a objemově náročném týmovém prostředí
- Schopnost pravidelně stát, sedět, mluvit, slyšet a používat ruce a prsty k obsluze počítačů a telefonů
Benefity
- Možnost účasti v bonusovém programu
- Zdravotní benefity
- Životní pojištění
- Placené volno
- Firemní plán 401(k)