Breakthru Beverage Group yra šeimos valdoma Šiaurės Amerikos gėrimų didmeninės prekybos įmonė, jungianti pirmaujančius vyno, stipriųjų gėrimų ir alaus prekių ženklus su rinkomis visose Jungtinėse Valstijose ir Kanadoje. Turėdama daugiau nei 10 000 darbuotojų, įmonė veikia 16 JAV rinkų ir Kanadoje, derindama platinimo patirtį su prekių ženklų kūrimo ir rinkodaros gebėjimais. Įmonės veiklą taip pat formuoja dalyvavimas bendruomenių gyvenime, įmonių socialinė atsakomybė ir etiška praktika gėrimų pramonėje.
Vyresnysis talentų valdymo ir darbuotojų analitikos direktorius – Niujorkas, hibridinis darbas
Vadovaukite „Breakthru Beverage Group“ įmonės talentų strategijai, veiklos rezultatų valdymui, pamainumo planavimui ir darbuotojų analitikai. Kurkite lyderių ugdymo rezervą, stiprinkite įžvalgas apie darbuotojus ir puoselėkite aukštų rezultatų kultūrą.
Aprašymas
- Kurkite ir įgyvendinkite įmonės talentų ir darbuotojų strategijas, padedančias įgyvendinti „Breakthru“ verslo prioritetus
- Konsultuokite veiklos rezultatų valdymo, talentų valdymo, pamainumo planavimo, įsitraukimo ir kultūros, darbuotojų planavimo bei darbuotojų analitikos klausimais
- Paverskite vidinius duomenis, rinkos informaciją ir gerąją praktiką praktinėmis gairėmis personalo ir verslo vadovams
- Vadovaukite talentų ir darbuotojų analitikos komandai bei ją auginkite
- Kurkite, valdykite ir nuolat tobulinkite veiklos rezultatų valdymo, talentų vertinimo ir pamainumo planavimo programas
- Kurkite įrankius, komunikaciją, išteklius ir pagalbą vadovams veiklos rezultatų aptarimams, karjeros augimui ir lyderių ugdymo rezervui
- Analizuokite veiklos rezultatų, talentų ir darbuotojų duomenis, kad įvertintumėte procesus ir nustatytumėte tendencijas, rizikas bei galimybes
- Kurkite ir tobulinkite darbuotojų analitikos gebėjimus pasitelkdami informacines skydaines, ataskaitas, duomenų valdymą ir analitinius modelius
- Renkite komunikaciją, mokymų medžiagą, priemonių rinkinius ir vadovams skirtus išteklius, padedančius įsisavinti talentų ir darbuotojų programas
- Atlikite kitas vadovo pavestas pareigas
Reikalavimai
- Susijusios srities bakalauro laipsnis arba lygiavertis mokymas ir profesinė patirtis
- Ne mažesnė kaip 10 metų palaipsniui didėjusios atsakomybės patirtis žmogiškųjų išteklių, talentų valdymo, darbuotojų analitikos, organizacijos efektyvumo ar susijusioje srityje
- Didelė patirtis vadovaujant įmonės talentų programoms ir konsultuojant aukščiausio lygio vadovus
- Ne mažesnė kaip 5 metų žmonių valdymo patirtis
- Patirtis vadovaujant komandoms ir sudėtingoms visą įmonę apimančioms iniciatyvoms matricos struktūros organizacijoje
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos gebėjimai
- Stiprūs analitiniai, problemų sprendimo ir pagrindinių priežasčių analizės gebėjimai
- Įrodyta gebėjimo kurti santykius ir vadovauti darant įtaką patirtis
- Pademonstruotas geras sprendimų priėmimas ir gebėjimas spręsti problemas
- Gebėjimas dirbti sparčioje, didelės apimties komandos aplinkoje
- Gebėjimas reguliariai stovėti, sėdėti, kalbėti, girdėti ir rankomis bei pirštais valdyti kompiuterius bei telefonus
Privalumai
- Galimybė dalyvauti premijų programoje
- Sveikatos priežiūros išmokos
- Gyvybės draudimo apsauga
- Apmokamas laisvas laikas
- Įmonės 401(k) planas