Breakthru Beverage Group on perheomisteinen pohjoisamerikkalainen juomien tukkukauppias, joka yhdistää johtavat viini-, väkevien alkoholijuomien ja oluiden tuotemerkit markkinoihin kaikkialla Yhdysvalloissa ja Kanadassa. Yli 10 000 työntekijän voimin yritys toimii 16 Yhdysvaltain markkina-alueella sekä Kanadassa yhdistäen jakelualan asiantuntemuksen brändien rakentamisen ja markkinoinnin osaamiseen. Yrityksen toimintaa ohjaavat myös osallistuminen yhteisöihin, yhteiskuntavastuu ja eettiset toimintatavat juomateollisuudessa.
Seniorijohtaja, kykyjen johtaminen ja henkilöstöanalytiikka – New York, hybridityö
Johda Breakthru Beverage Groupin yritystason kykystrategiaa, suorituksen johtamista, seuraajasuunnittelua ja henkilöstöanalytiikkaa. Rakenna johtajuuden lahjakkuusputkia, vahvista työvoimaa koskevaa tietoa ja edistä korkean suorituskyvyn kulttuuria.
Yhdysvallat
Florida
Illinois
New York184 000 $ – 230 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Muotoile ja toteuta yritystason kyky- ja henkilöstöstrategioita, jotka tukevat Breakthrun liiketoiminnan painopisteitä
- Neuvo suorituksen johtamisessa, kykyjen johtamisessa, seuraajasuunnittelussa, sitoutumisessa ja kulttuurissa, työvoimasuunnittelussa sekä henkilöstöanalytiikassa
- Muuta sisäinen data, markkinatieto ja alan parhaat käytännöt käytännön ohjeiksi HR- ja liiketoimintajohtajille
- Johda ja kehitä Talent & People Analytics -tiimiä
- Suunnittele, hallinnoi ja kehitä jatkuvasti suorituksen johtamisen, kykyjen arvioinnin ja seuraajasuunnittelun ohjelmia
- Luo työkaluja, viestintää, resursseja ja tukea johtajille suorituskeskusteluja, urakehitystä ja johtajuuden lahjakkuusputkia varten
- Analysoi suoritus-, kyky- ja työvoimatietoja prosessien arvioimiseksi sekä trendien, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi
- Rakenna ja kehitä henkilöstöanalytiikan valmiuksia hallintapaneelien, raportoinnin, datan hallinnan ja analyyttisten viitekehysten avulla
- Tuota viestintää, koulutussisältöä, työkalupakkeja ja johtajaresursseja, jotka tukevat kyky- ja henkilöstöohjelmien käyttöönottoa
- Hoida esimiehen osoittamat muut tehtävät
Vaatimukset
- Soveltuvan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava koulutus ja ammatillinen kokemus
- Vähintään 10 vuotta kasvavan vastuun tehtävistä henkilöstöhallinnossa, kykyjen johtamisessa, henkilöstöanalytiikassa, organisaation tehokkuudessa tai vastaavalla alalla
- Laaja kokemus yritystason kykyohjelmien johtamisesta ja ylimmän johdon neuvonnasta
- Vähintään 5 vuotta esihenkilö- tai henkilöstöjohtamiskokemusta
- Kokemusta tiimien ja monimutkaisten, koko yrityksen laajuisten hankkeiden johtamisesta matriisiorganisaatiossa
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu- ja juurisyyanalyysin taidot
- Todistettu kyky rakentaa suhteita ja johtaa vaikuttamisen kautta
- Osoitettu hyvä harkintakyky ja ongelmanratkaisukyky
- Valmius työskennellä nopeatempoisessa ja työmäärältään suuressa tiimiympäristössä
- Kyky seistä, istua, puhua, kuulla sekä käyttää käsiä ja sormia tietokoneiden ja puhelinten käyttämiseen säännöllisesti
Edut
- Oikeus osallistua bonusohjelmaan
- Terveydenhuollon etuudet
- Henkivakuutusturva
- Palkalliset vapaat
- Yrityksen 401(k)-eläkesäästöohjelma