Breakthru Beverage Group
Breakthru Beverage Group
Breakthru Beverage Group شمالی امریکا میں خاندان کی ملکیت رکھنے والا مشروبات کا تھوک فروش ادارہ ہے، جو معروف وائن، اسپرٹس اور بیئر برانڈز کو امریکا اور کینیڈا کی منڈیوں سے جوڑتا ہے۔ 10,000 سے زائد معاونین کے ساتھ یہ کمپنی امریکا کی 16 منڈیوں اور کینیڈا میں کام کرتی ہے، اور تقسیم کاری کی مہارت کو برانڈ سازی اور مارکیٹنگ کی صلاحیتوں کے ساتھ یکجا کرتی ہے۔ مشروبات کی صنعت میں کمیونٹی سے وابستگی، کارپوریٹ سماجی ذمہ داری اور اخلاقی طریقہ کار بھی اس کے کاروبار کی تشکیل میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

سینئر ڈائریکٹر، ٹیلنٹ مینجمنٹ اور پیپل اینالیٹکس – نیویارک ہائبرڈ

Breakthru Beverage Group کے لیے ادارہ جاتی ٹیلنٹ حکمتِ عملی، کارکردگی کے انتظام، جانشینی کی منصوبہ بندی اور پیپل اینالیٹکس کی قیادت کریں۔ قیادتی پائپ لائنز بنائیں، افرادی قوت سے متعلق بصیرت کو مضبوط کریں اور اعلیٰ کارکردگی کی ثقافت کی رہنمائی کریں۔

تفصیل

  • Breakthru کی کاروباری ترجیحات کی معاونت کرنے والی ادارہ جاتی ٹیلنٹ اور پیپل حکمتِ عملیاں تشکیل دیں اور نافذ کریں
  • کارکردگی کے انتظام، ٹیلنٹ مینجمنٹ، جانشینی، مشغولیت اور ثقافت، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور پیپل اینالیٹکس پر مشورہ دیں
  • اندرونی ڈیٹا، مارکیٹ انٹیلیجنس اور بہترین طریقوں کو ایچ آر اور کاروباری رہنماؤں کے لیے عملی رہنمائی میں تبدیل کریں
  • ٹیلنٹ اینڈ پیپل اینالیٹکس ٹیم کا انتظام کریں اور اسے ترقی دیں
  • کارکردگی کے انتظام، ٹیلنٹ ریویو اور جانشینی کی منصوبہ بندی کے پروگرام ڈیزائن، منظم اور مسلسل بہتر بنائیں
  • کارکردگی پر گفتگو، پیشہ ورانہ ترقی اور قیادتی پائپ لائنز کے لیے ٹولز، مواصلاتی مواد، وسائل اور رہنماؤں کی معاونت تیار کریں
  • عملیات کا جائزہ لینے اور رجحانات، خطرات اور مواقع سامنے لانے کے لیے کارکردگی، ٹیلنٹ اور افرادی قوت کے ڈیٹا کا تجزیہ کریں
  • ڈیش بورڈز، رپورٹنگ، ڈیٹا گورننس اور تجزیاتی فریم ورکس کے ذریعے پیپل اینالیٹکس کی صلاحیتیں تشکیل دیں اور آگے بڑھائیں
  • ٹیلنٹ اور پیپل پروگرامز کے نفاذ میں معاونت کے لیے مواصلات، تربیتی مواد، ٹول کٹس اور رہنماؤں کے وسائل تیار کریں
  • سپروائزر کی جانب سے تفویض کردہ اضافی ذمہ داریاں مکمل کریں

تقاضے

  • متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی تربیت اور پیشہ ورانہ تجربہ
  • ہیومن ریسورسز، ٹیلنٹ مینجمنٹ، پیپل اینالیٹکس، آرگنائزیشنل ایفیکٹیونیس یا متعلقہ شعبے میں بتدریج بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم ۱۰ سال کا تجربہ
  • ادارہ جاتی ٹیلنٹ پروگرامز کی نگرانی اور سینئر ایگزیکٹوز کو مشورہ دینے کا وسیع تجربہ
  • لوگوں کو منظم کرنے کا کم از کم ۵ سال کا تجربہ
  • میٹرکس تنظیم میں ٹیموں اور پیچیدہ، ادارہ جاتی اقدامات کی قیادت کا پس منظر
  • تحریری اور زبانی ابلاغ کی مضبوط صلاحیتیں
  • تجزیاتی، مسئلہ حل کرنے اور بنیادی وجہ کے تجزیے کی مضبوط صلاحیتیں
  • تعلقات استوار کرنے اور اثر و رسوخ کے ذریعے قیادت کرنے کی ثابت شدہ قابلیت
  • درست فیصلہ سازی اور مسئلہ حل کرنے کی نمایاں صلاحیت
  • تیز رفتار، زیادہ حجم والے ٹیم ماحول میں کام کرنے میں سہولت
  • باقاعدگی سے کھڑے ہونے، بیٹھنے، بولنے، سننے اور کمپیوٹرز و ٹیلی فون چلانے کے لیے ہاتھوں اور انگلیوں کے استعمال کی قابلیت

مراعات

  • بونس پروگرام کے لیے اہلیت
  • صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات
  • لائف انشورنس کوریج
  • بااجرت چھٹی کی سہولیات
  • کمپنی کا 401(k) منصوبہ