Breakthru Beverage Group je rodinná severoamerická veľkoobchodná spoločnosť s nápojmi, ktorá prepája popredné značky vína, liehovín a piva s trhmi v Spojených štátoch a Kanade. Spoločnosť má viac ako 10 000 zamestnancov a pôsobí na 16 trhoch v USA a v Kanade, pričom spája odborné znalosti v oblasti distribúcie so schopnosťami v oblasti budovania značiek a marketingu. Jej podnikanie ovplyvňuje aj zapojenie do komunít, spoločenská zodpovednosť a etické postupy v nápojovom priemysle.
Seniorný riaditeľ, riadenie talentov a analytika ľudí – New York, hybridne
Vedie podnikovú stratégiu talentov, riadenie výkonnosti, plánovanie nástupníctva a analytiku ľudí pre Breakthru Beverage Group. Buduje líderské talenty, zlepšuje prehľad o pracovnej sile a podporuje kultúru vysokého výkonu.
Spojené štáty
Florida
Illinois
New York184 000 $ – 230 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Tvorba a realizácia podnikových stratégií v oblasti talentov a ľudí na podporu obchodných priorít spoločnosti Breakthru
- Poskytovanie poradenstva v oblasti riadenia výkonnosti, riadenia talentov, nástupníctva, angažovanosti a kultúry, plánovania pracovnej sily a analytiky ľudí
- Premena interných údajov, trhových informácií a osvedčených postupov na praktické usmernenia pre lídrov v oblasti ľudských zdrojov a podnikania
- Riadenie a rozvoj tímu pre talenty a analytiku ľudí
- Navrhovanie, správa a neustále zlepšovanie programov riadenia výkonnosti, hodnotenia talentov a plánovania nástupníctva
- Tvorba nástrojov, komunikácie, zdrojov a podpory pre lídrov pri diskusiách o výkonnosti, kariérnom raste a budovaní líderských talentov
- Analýza údajov o výkonnosti, talentoch a pracovnej sile s cieľom hodnotiť procesy a odhaľovať trendy, riziká a príležitosti
- Budovanie a rozvoj analytických schopností v oblasti ľudí prostredníctvom dashboardov, reportingu, správy údajov a analytických rámcov
- Tvorba komunikácie, školiacich materiálov, súborov nástrojov a zdrojov pre lídrov na podporu prijatia programov v oblasti talentov a ľudí
- Plnenie ďalších povinností podľa zadania nadriadeného
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v príbuznom odbore alebo rovnocenné odborné vzdelanie a prax
- Najmenej 10 rokov postupne zodpovednejšej praxe v oblasti ľudských zdrojov, riadenia talentov, analytiky ľudí, organizačnej efektívnosti alebo v príbuznej oblasti
- Rozsiahle skúsenosti s riadením podnikových programov talentov a poskytovaním poradenstva vedúcim pracovníkom
- Najmenej 5 rokov skúseností s riadením ľudí
- Skúsenosti s vedením tímov a komplexných celoorganizačných iniciatív v maticovej organizácii
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Silné analytické schopnosti, schopnosť riešiť problémy a analyzovať ich základné príčiny
- Preukázaná schopnosť budovať vzťahy a viesť prostredníctvom vplyvu
- Preukázaný správny úsudok a schopnosť riešiť problémy
- Ochota pracovať v rýchlom a vyťaženom tímovom prostredí
- Schopnosť pravidelne stáť, sedieť, hovoriť, počúvať a používať ruky a prsty na obsluhu počítačov a telefónov
Benefity
- Možnosť zapojenia do bonusového programu
- Zdravotné benefity
- Životné poistenie
- Platené voľno
- Firemný plán 401(k)