Breakthru Beverage Group هي شركة عائلية لتجارة المشروبات بالجملة في أمريكا الشمالية، تربط بين العلامات الرائدة في مجالات النبيذ والمشروبات الروحية والبيرة والأسواق في الولايات المتحدة وكندا. ومع أكثر من 10,000 موظف، تعمل الشركة في 16 سوقًا أمريكية وفي كندا، وتجمع بين خبرة التوزيع وقدرات بناء العلامات التجارية والتسويق. كما يتأثر نشاطها بالمشاركة المجتمعية والمسؤولية الاجتماعية للشركات والممارسات الأخلاقية في قطاع المشروبات.
مدير أول، إدارة المواهب وتحليلات الموظفين – نيويورك بنظام هجين
قيادة استراتيجية المواهب المؤسسية وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب وتحليلات الموظفين لدى Breakthru Beverage Group. بناء مسارات قيادية، وتعزيز رؤى القوى العاملة، وتوجيه ثقافة الأداء العالي.
الولايات المتحدة
فلوريدا
إلينوي
نيويورك184,000 US$ – 230,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- صياغة وتنفيذ استراتيجيات المواهب والأفراد على مستوى المؤسسة لدعم أولويات أعمال Breakthru
- تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء والمواهب والتعاقب الوظيفي والمشاركة والثقافة وتخطيط القوى العاملة وتحليلات الموظفين
- تحويل البيانات الداخلية ومعلومات السوق والممارسات الرائدة إلى إرشادات عملية لقادة الموارد البشرية والأعمال
- إدارة فريق المواهب وتحليلات الموظفين وتنميته
- تصميم برامج إدارة الأداء ومراجعة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وحوكمتها وتحسينها باستمرار
- إنشاء الأدوات والاتصالات والموارد ودعم القادة لمناقشات الأداء والنمو الوظيفي ومسارات القيادة
- تحليل بيانات الأداء والمواهب والقوى العاملة لتقييم العمليات والكشف عن الاتجاهات والمخاطر والفرص
- بناء قدرات تحليلات الموظفين وتطويرها من خلال لوحات المعلومات والتقارير وحوكمة البيانات والأطر التحليلية
- إعداد الاتصالات ومحتوى التدريب وأدلة الأدوات وموارد القادة التي تدعم اعتماد برامج المواهب والأفراد
- تنفيذ مسؤوليات إضافية يحددها المشرف
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في تخصص ذي صلة، أو تدريب وخبرة مهنية معادلان
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات تتزايد فيها المسؤوليات في الموارد البشرية أو إدارة المواهب أو تحليلات الموظفين أو الفعالية التنظيمية أو مجال ذي صلة
- خبرة واسعة في توجيه برامج المواهب المؤسسية وتقديم المشورة لكبار التنفيذيين
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأفراد
- خبرة في قيادة الفرق والمبادرات المعقدة على مستوى المؤسسة داخل منظمة مصفوفية
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية
- قدرة مثبتة على بناء العلاقات والقيادة من خلال التأثير
- حُسن تقدير مثبت وقدرة على حل المشكلات
- الارتياح للعمل في بيئة فريق سريعة الوتيرة وعالية حجم العمل
- القدرة على الوقوف والجلوس والتحدث والسمع واستخدام اليدين والأصابع بانتظام لتشغيل أجهزة الكمبيوتر والهواتف
المزايا
- الأهلية للمشاركة في برنامج مكافآت
- مزايا الرعاية الصحية
- تغطية التأمين على الحياة
- مزايا الإجازات المدفوعة
- خطة الشركة 401(k)