Breakthru Beverage Group on pereomandis Põhja-Ameerika joogihulgimüüja, mis ühendab juhtivad veini-, kange alkoholi ja õlle kaubamärgid turgudega kogu Ameerika Ühendriikides ja Kanadas. Rohkem kui 10 000 töötajaga ettevõte tegutseb 16 USA turul ja Kanadas, ühendades turustusekspertiisi brändide arendamise ja turundusvõimekusega. Ettevõtte tegevust kujundavad ka kogukonna kaasamine, ettevõtte sotsiaalne vastutus ja eetilised põhimõtted joogitööstuses.
Talendijuhtimise ja personalianalüütika vanemdirektor – New York, hübriidtöö
Juhi Breakthru Beverage Groupi ettevõtteülest talendistrateegiat, tulemusjuhtimist, järelkasvu planeerimist ja personalianalüütikat. Ehita juhtimisjärelkasvu, tugevda tööjõudu puudutavat ülevaadet ja kujunda kõrge tulemuslikkusega kultuuri.
Ameerika Ühendriigid
Florida
Illinois
New York184 000 $ – 230 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Kujunda ja rakenda ettevõtteüleseid talendi- ja personalistrateegiaid, mis toetavad Breakthru äriprioriteete
- Nõusta tulemusjuhtimise, talendijuhtimise, järelkasvu planeerimise, kaasatuse ja kultuuri, tööjõu planeerimise ning personalianalüütika küsimustes
- Muuda siseandmed, turuinfo ja parimad praktikad praktilisteks juhisteks personalivaldkonna ja ärijuhtidele
- Juhi ja arenda talendi- ja personalianalüütika meeskonda
- Kujunda, halda ja täiusta pidevalt tulemusjuhtimise, talendiülevaatuse ja järelkasvu planeerimise programme
- Loo tööriistu, kommunikatsiooni, ressursse ja tuge juhtidele tulemusvestlusteks, karjääriarenguks ja juhtimisjärelkasvu kujundamiseks
- Analüüsi tulemus-, talendi- ja tööjõuandmeid protsesside hindamiseks ning trendide, riskide ja võimaluste tuvastamiseks
- Arenda personalianalüütika võimekust juhtpaneelide, aruandluse, andmehalduse ja analüütiliste raamistike abil
- Koosta kommunikatsiooni, koolitussisu, tööriistakomplekte ja juhtidele mõeldud ressursse, mis toetavad talendi- ja personaliprogrammide kasutuselevõttu
- Täida juhendaja määratud täiendavaid ülesandeid
Nõuded
- Asjakohase eriala bakalaureusekraad või samaväärne väljaõpe ja töökogemus
- Vähemalt 10 aastat järk-järgult suurenenud vastutusega töökogemust personalijuhtimise, talendijuhtimise, personalianalüütika, organisatsiooni tõhususe või seotud valdkonnas
- Põhjalik kogemus ettevõtteüleste talendiprogrammide juhtimisel ja tippjuhtide nõustamisel
- Vähemalt 5 aastat inimeste juhtimise kogemust
- Kogemus meeskondade ja keerukate, kogu ettevõtet hõlmavate algatuste juhtimisel maatriksorganisatsioonis
- Tugev kirjalik ja suuline väljendusoskus
- Tugev analüüsi-, probleemilahendus- ja algpõhjuste analüüsi võimekus
- Tõendatud oskus luua suhteid ja juhtida mõjutamise kaudu
- Tõendatud hea otsustus- ja probleemilahendusvõime
- Valmisolek töötada kiire tempoga ja suure töömahuga meeskonnas
- Võime regulaarselt seista, istuda, rääkida, kuulda ning kasutada käsi ja sõrmi arvutite ja telefonide käsitsemiseks
Hüved
- Õigus osaleda boonusprogrammis
- Tervishoiuhüvitised
- Elukindlustuskaitse
- Tasustatud vaba aeg
- Ettevõtte 401(k) plaan