Breakthru Beverage Group

5,001 – 10,000 Wafanyakazi

Breakthru Beverage Group ni kampuni ya jumla ya vinywaji inayomilikiwa na familia huko Amerika Kaskazini, inayounganisha chapa zinazoongoza za mvinyo, vileo na bia na masoko kote Marekani na Kanada. Ikiwa na zaidi ya wafanyakazi 10,000, kampuni hii inafanya kazi katika masoko 16 ya Marekani na pia Kanada, ikiunganisha utaalamu wa usambazaji na uwezo wa kujenga chapa na kufanya uuzaji. Biashara yake pia inaongozwa na ushiriki wa jamii, uwajibikaji wa kijamii wa kampuni na maadili katika sekta ya vinywaji.

Kazi za Kampuni

Mkurugenzi Mkuu, Usimamizi wa Vipaji na Uchanganuzi wa Watu – Mseto New York

Ataongoza mkakati wa vipaji wa kampuni nzima, usimamizi wa utendaji, mipango ya urithi, na uchanganuzi wa watu kwa Breakthru Beverage Group. Atajenga njia za viongozi, kuimarisha maarifa kuhusu wafanyakazi, na kuongoza utamaduni wa utendaji wa juu.

wiki 1 iliyopita

$ 184,000 – $ 230,000 / mwaka

Mseto Muda wote Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Rasilimali watu

Maelezo

Kuunda na kutekeleza mikakati ya vipaji na wafanyakazi ya kampuni nzima inayounga mkono vipaumbele vya biashara vya Breakthru
Kutoa ushauri kuhusu usimamizi wa utendaji, usimamizi wa vipaji, urithi, ushiriki na utamaduni, mipango ya wafanyakazi, na uchanganuzi wa watu
Kubadilisha data ya ndani, taarifa za soko, na mbinu bora kuwa mwongozo wa vitendo kwa viongozi wa Rasilimali Watu na biashara
Kusimamia na kukuza timu ya Vipaji na Uchanganuzi wa Watu
Kubuni, kusimamia, na kuboresha daima programu za usimamizi wa utendaji, mapitio ya vipaji, na mipango ya urithi
Kuunda zana, mawasiliano, nyenzo, na msaada kwa viongozi kwa ajili ya majadiliano ya utendaji, ukuaji wa kazi, na njia za viongozi
Kuchanganua data ya utendaji, vipaji, na wafanyakazi ili kutathmini michakato na kubaini mwelekeo, hatari, na fursa
Kujenga na kuendeleza uwezo wa uchanganuzi wa watu kupitia dashibodi, ripoti, usimamizi wa data, na mifumo ya uchanganuzi
Kutayarisha mawasiliano, maudhui ya mafunzo, seti za zana, na nyenzo za viongozi zinazosaidia kupitishwa kwa programu za vipaji na watu
Kukamilisha majukumu mengine yatakayotolewa na msimamizi

Mahitaji

Shahada ya kwanza katika taaluma inayohusiana, au mafunzo na uzoefu wa kitaaluma unaolingana
Angalau miaka 10 ya uzoefu wenye majukumu yanayoongezeka katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Vipaji, Uchanganuzi wa Watu, Ufanisi wa Shirika, au taaluma inayohusiana
Uzoefu mkubwa wa kuongoza programu za vipaji za kampuni nzima na kuwashauri watendaji wakuu
Angalau miaka 5 ya uzoefu wa kusimamia watu
Uzoefu wa kuongoza timu na mipango tata ya kampuni nzima ndani ya shirika lenye muundo wa matriki
Uwezo thabiti wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
Uwezo thabiti wa uchanganuzi, utatuzi wa matatizo, na uchanganuzi wa chanzo kikuu
Uwezo uliothibitishwa wa kujenga mahusiano na kuongoza kupitia ushawishi
Kuonyesha uamuzi mzuri na uwezo wa kutatua matatizo
Kuwa tayari kufanya kazi katika mazingira ya timu yenye kasi na kiasi kikubwa cha kazi
Uwezo wa kusimama, kuketi, kuzungumza, kusikia, na kutumia mikono na vidole kuendesha kompyuta na simu mara kwa mara

Manufaa

Kustahiki kushiriki katika mpango wa bonasi
Manufaa ya huduma za afya
Bima ya maisha
Manufaa ya likizo yenye malipo
Mpango wa kampuni wa 401(k)