Η Breakthru Beverage Group είναι μια οικογενειακή εταιρεία χονδρικής διανομής ποτών στη Βόρεια Αμερική, που συνδέει κορυφαίες μάρκες κρασιού, οινοπνευματωδών και μπύρας με αγορές σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά. Με περισσότερους από 10.000 συνεργάτες, η εταιρεία δραστηριοποιείται σε 16 αγορές των ΗΠΑ και στον Καναδά, συνδυάζοντας τεχνογνωσία στη διανομή με δυνατότητες ανάπτυξης επωνυμιών και μάρκετινγκ. Η επιχειρηματική της δραστηριότητα διαμορφώνεται επίσης από τη συμμετοχή στην κοινότητα, την εταιρική κοινωνική ευθύνη και τις ηθικές πρακτικές στον κλάδο των ποτών.
Ανώτερος Διευθυντής, Διαχείριση Ταλέντων και Αναλυτική Εργαζομένων – Νέα Υόρκη με Υβριδική Εργασία
Ηγείται της εταιρικής στρατηγικής ταλέντων, της διαχείρισης απόδοσης, του σχεδιασμού διαδοχής και της αναλυτικής εργαζομένων για την Breakthru Beverage Group. Δημιουργεί αγωγούς ηγεσίας, ενισχύει την κατανόηση του εργατικού δυναμικού και καλλιεργεί κουλτούρα υψηλών επιδόσεων.
Περιγραφή
- Διαμορφώνει και υλοποιεί εταιρικές στρατηγικές ταλέντων και ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές προτεραιότητες της Breakthru
- Παρέχει συμβουλές για τη διαχείριση απόδοσης και ταλέντων, τον σχεδιασμό διαδοχής, τη δέσμευση και την κουλτούρα, τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού και την αναλυτική εργαζομένων
- Μετατρέπει εσωτερικά δεδομένα, πληροφορίες αγοράς και κορυφαίες πρακτικές σε πρακτική καθοδήγηση για ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρήσεων
- Διαχειρίζεται και αναπτύσσει την ομάδα Ταλέντων και Αναλυτικής Εργαζομένων
- Σχεδιάζει, διαχειρίζεται και βελτιώνει συνεχώς προγράμματα διαχείρισης απόδοσης, αξιολόγησης ταλέντων και σχεδιασμού διαδοχής
- Δημιουργεί εργαλεία, επικοινωνίες, πόρους και υποστήριξη ηγετών για συζητήσεις απόδοσης, επαγγελματική ανάπτυξη και αγωγούς ηγεσίας
- Αναλύει δεδομένα απόδοσης, ταλέντων και εργατικού δυναμικού για την αξιολόγηση διαδικασιών και τον εντοπισμό τάσεων, κινδύνων και ευκαιριών
- Αναπτύσσει και προωθεί τις δυνατότητες αναλυτικής εργαζομένων μέσω πινάκων ελέγχου, αναφορών, διακυβέρνησης δεδομένων και αναλυτικών πλαισίων
- Παράγει επικοινωνίες, εκπαιδευτικό περιεχόμενο, εργαλειοθήκες και πόρους ηγετών που υποστηρίζουν την υιοθέτηση προγραμμάτων ταλέντων και ανθρώπινου δυναμικού
- Εκτελεί πρόσθετες αρμοδιότητες που ανατίθενται από τον προϊστάμενο
Απαιτήσεις
- Πτυχίο Bachelor σε συναφή κλάδο ή ισοδύναμη εκπαίδευση και επαγγελματική εμπειρία
- Τουλάχιστον 10 έτη προοδευτικά αυξανόμενης υπευθυνότητας σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διαχείριση Ταλέντων, Αναλυτική Εργαζομένων, Οργανωσιακή Αποτελεσματικότητα ή συναφή κλάδο
- Σημαντική εμπειρία στη διεύθυνση εταιρικών προγραμμάτων ταλέντων και στην παροχή συμβουλών σε ανώτατα στελέχη
- Τουλάχιστον 5 έτη εμπειρίας στη διοίκηση ανθρώπων
- Εμπειρία στην ηγεσία ομάδων και σύνθετων πρωτοβουλιών σε ολόκληρη την επιχείρηση μέσα σε οργανισμό μήτρας
- Ισχυρές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας
- Ισχυρές ικανότητες ανάλυσης, επίλυσης προβλημάτων και ανάλυσης βασικών αιτιών
- Αποδεδειγμένη ικανότητα δημιουργίας σχέσεων και ηγεσίας μέσω επιρροής
- Αποδεδειγμένη ορθή κρίση και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
- Άνεση στην εργασία σε γρήγορο περιβάλλον ομάδας με μεγάλο όγκο εργασίας
- Ικανότητα τακτικής ορθοστασίας, καθίσματος, ομιλίας, ακοής και χρήσης των χεριών και των δακτύλων για τον χειρισμό υπολογιστών και τηλεφώνων
Παροχές
- Δικαίωμα συμμετοχής σε πρόγραμμα μπόνους
- Παροχές υγειονομικής περίθαλψης
- Κάλυψη ασφάλισης ζωής
- Παροχές άδειας μετ’ αποδοχών
- Πρόγραμμα 401(k) της εταιρείας