A Breakthru Beverage Group családi tulajdonban lévő észak-amerikai ital-nagykereskedő, amely vezető bor-, szeszesital- és sörmárkákat kapcsol össze az Egyesült Államok és Kanada piacaival. A több mint 10 000 munkatársat foglalkoztató vállalat az Egyesült Államok 16 piacán és Kanadában működik, az értékesítési és disztribúciós szakértelmet márkaépítési és marketingképességekkel ötvözve. Tevékenységét a közösségi szerepvállalás, a vállalati társadalmi felelősségvállalás és az italiparban követett etikus gyakorlatok is meghatározzák.
Vezető igazgató, tehetséggondozás és munkavállalói analitika – New York, hibrid
Vezesse a Breakthru Beverage Group vállalati tehetséggondozási stratégiáját, teljesítménymenedzsmentjét, utánpótlástervezését és munkavállalói analitikáját. Építsen vezetői utánpótlást, erősítse a munkaerőre vonatkozó elemzéseket, és alakítsa a magas teljesítmény kultúráját.
Egyesült Államok
Florida
Illinois
New York184 000 $ – 230 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Alakítsa ki és valósítsa meg a Breakthru üzleti prioritásait támogató vállalati tehetséggondozási és munkavállalói stratégiákat
- Adjon tanácsot a teljesítménymenedzsment, a tehetséggondozás, az utánpótlás, a munkavállalói elkötelezettség és kultúra, a munkaerő-tervezés, valamint a munkavállalói analitika területén
- Alakítsa át a belső adatokat, a piaci információkat és a bevált gyakorlatokat a HR- és üzleti vezetők számára gyakorlati útmutatássá
- Irányítsa és fejlessze a Tehetséggondozási és Munkavállalói Analitikai csapatot
- Tervezze meg, irányítsa és folyamatosan fejlessze a teljesítménymenedzsment-, tehetségértékelési és utánpótlástervezési programokat
- Hozzon létre eszközöket, kommunikációs anyagokat, erőforrásokat és vezetői támogatást a teljesítménybeszélgetésekhez, a karrierfejlődéshez és a vezetői utánpótláshoz
- Elemezze a teljesítményre, a tehetségre és a munkaerőre vonatkozó adatokat a folyamatok értékelése, valamint a trendek, kockázatok és lehetőségek feltárása érdekében
- Építse ki és fejlessze a munkavállalói analitikai képességeket irányítópultok, jelentések, adatirányítási megoldások és analitikai keretrendszerek segítségével
- Készítsen kommunikációs anyagokat, képzési tartalmakat, eszköztárakat és vezetői segédanyagokat a tehetséggondozási és munkavállalói programok bevezetésének támogatására
- Végezze el a felettes által kijelölt további feladatokat
Követelmények
- Kapcsolódó szakterületen szerzett alapfokú diploma vagy azzal egyenértékű képzés és szakmai tapasztalat
- Legalább 10 év, fokozatosan növekvő felelősségi körben szerzett tapasztalat humánerőforrás, tehetséggondozás, munkavállalói analitika, szervezeti hatékonyság vagy kapcsolódó területen
- Jelentős tapasztalat vállalati szintű tehetséggondozási programok irányításában és felsővezetők tanácsadásában
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat
- Csapatok és összetett, vállalati szintű kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat mátrixszervezetben
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Erős analitikai, problémamegoldó és gyökérok-elemzési készség
- Bizonyított képesség kapcsolatok építésére és befolyáson alapuló vezetésre
- Megbízható ítélőképesség és problémamegoldó készség
- Gyors tempójú, nagy munkaterhelésű csapatkörnyezetben való munkavégzésre való alkalmasság
- Rendszeresen képes állni, ülni, beszélni, hallani, valamint számítógép és telefon használatához a kezét és ujjait használni
Juttatások
- Bónuszprogramra való jogosultság
- Egészségügyi juttatások
- Életbiztosítási fedezet
- Fizetett szabadságra vonatkozó juttatások
- A vállalat 401(k) programja