인재 관리 및 피플 애널리틱스 수석 디렉터 — 뉴욕 하이브리드 근무
Breakthru Beverage Group의 전사적 인재 전략, 성과 관리, 승계 계획 및 피플 애널리틱스를 총괄합니다. 리더십 파이프라인을 구축하고 인력 인사이트를 강화하며 고성과 문화를 이끕니다.
설명
- Breakthru의 사업 우선순위를 지원하는 전사적 인재 및 인력 전략을 수립하고 실행한다
- 성과 관리, 인재 관리, 승계 계획, 직원 몰입과 조직문화, 인력 계획 및 피플 애널리틱스에 대해 자문한다
- 내부 데이터, 시장 정보 및 선진 사례를 인사 및 사업 리더를 위한 실질적인 지침으로 전환한다
- 인재 및 피플 애널리틱스 팀을 관리하고 성장시킨다
- 성과 관리, 인재 검토 및 승계 계획 프로그램을 설계하고 운영하며 지속적으로 개선한다
- 성과 논의, 경력 개발 및 리더십 파이프라인을 지원하는 도구, 커뮤니케이션, 리소스 및 리더 지원을 만든다
- 성과, 인재 및 인력 데이터를 분석하여 프로세스를 평가하고 추세, 위험 및 기회를 파악한다
- 대시보드, 보고서, 데이터 거버넌스 및 분석 프레임워크를 통해 피플 애널리틱스 역량을 구축하고 발전시킨다
- 인재 및 인력 프로그램의 도입을 지원하는 커뮤니케이션, 교육 콘텐츠, 툴킷 및 리더 리소스를 제작한다
- 상사가 지정하는 추가 업무를 수행한다
지원 자격
- 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 교육 및 전문 경력
- 인사, 인재 관리, 피플 애널리틱스, 조직 효과성 또는 관련 분야에서 점진적으로 더 큰 책임을 맡으며 쌓은 최소 10년의 경력
- 전사적 인재 프로그램을 이끌고 고위 임원에게 자문한 풍부한 경험
- 최소 5년의 인력 관리 경험
- 매트릭스 조직에서 팀과 복잡한 전사적 이니셔티브를 이끈 경험
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
- 뛰어난 분석, 문제 해결 및 근본 원인 분석 역량
- 관계를 구축하고 영향력을 통해 리드하는 능력이 입증된 사람
- 건전한 판단력과 문제 해결 능력
- 빠른 속도와 높은 업무량의 팀 환경에서 편안하게 일할 수 있는 능력
- 정기적으로 서고, 앉고, 말하고, 듣고, 손과 손가락을 사용해 컴퓨터와 전화를 조작할 수 있는 능력
복리후생
- 보너스 프로그램 대상 자격
- 의료 혜택
- 생명보험 보장
- 유급 휴가 혜택
- 회사 401(k) 플랜