Breakthru Beverage Group adalah pengedar borong minuman milik keluarga di Amerika Utara yang menghubungkan jenama wain, minuman beralkohol dan bir terkemuka dengan pasaran di seluruh Amerika Syarikat dan Kanada. Dengan lebih daripada 10,000 kakitangan, syarikat ini beroperasi di 16 pasaran di Amerika Syarikat serta Kanada, dengan menggabungkan kepakaran pengedaran dan keupayaan membina jenama serta pemasaran. Perniagaannya turut dibentuk oleh penglibatan dalam komuniti, tanggungjawab sosial korporat dan amalan beretika dalam industri minuman.
Direktur Senior, Manajemen Talenta dan Analitik SDM – Hybrid New York
Memimpin strategi talenta perusahaan, manajemen kinerja, perencanaan suksesi, dan analitik SDM untuk Breakthru Beverage Group. Membangun jalur kepemimpinan, memperkuat wawasan tenaga kerja, dan membina budaya berkinerja tinggi.
Amerika Serikat
Florida
Illinois
New York$184.000 – $230.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Merancang dan melaksanakan strategi talenta dan SDM perusahaan yang mendukung prioritas bisnis Breakthru
- Memberikan saran tentang manajemen kinerja, manajemen talenta, suksesi, keterlibatan dan budaya, perencanaan tenaga kerja, serta analitik SDM
- Mengubah data internal, intelijen pasar, dan praktik terbaik menjadi panduan praktis bagi pemimpin SDM dan bisnis
- Mengelola dan mengembangkan tim Talenta & Analitik SDM
- Merancang, mengelola, dan terus menyempurnakan program manajemen kinerja, tinjauan talenta, dan perencanaan suksesi
- Membuat alat, komunikasi, sumber daya, dan dukungan bagi pemimpin untuk diskusi kinerja, pengembangan karier, dan jalur kepemimpinan
- Menganalisis data kinerja, talenta, dan tenaga kerja untuk menilai proses serta mengungkap tren, risiko, dan peluang
- Membangun dan mengembangkan kemampuan analitik SDM melalui dasbor, pelaporan, tata kelola data, dan kerangka analitis
- Menghasilkan komunikasi, materi pelatihan, perangkat kerja, dan sumber daya bagi pemimpin yang mendukung penerapan program talenta dan SDM
- Melaksanakan tanggung jawab tambahan yang ditugaskan oleh atasan
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam bidang terkait, atau pelatihan dan pengalaman profesional yang setara
- Sedikitnya 10 tahun pengalaman dengan tanggung jawab yang terus meningkat dalam Sumber Daya Manusia, Manajemen Talenta, Analitik SDM, Efektivitas Organisasi, atau bidang terkait
- Pengalaman luas dalam mengarahkan program talenta perusahaan dan memberikan saran kepada eksekutif senior
- Sedikitnya 5 tahun pengalaman mengelola orang
- Pengalaman memimpin tim dan inisiatif kompleks berskala perusahaan dalam organisasi matriks
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
- Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan analisis akar masalah yang kuat
- Kemampuan yang terbukti dalam membangun hubungan dan memimpin melalui pengaruh
- Menunjukkan penilaian yang baik dan kemampuan memecahkan masalah
- Nyaman bekerja dalam lingkungan tim yang bergerak cepat dan bervolume tinggi
- Mampu secara rutin berdiri, duduk, berbicara, mendengar, serta menggunakan tangan dan jari untuk mengoperasikan komputer dan telepon
Tunjangan
- Berhak mengikuti program bonus
- Tunjangan layanan kesehatan
- Perlindungan asuransi jiwa
- Tunjangan cuti berbayar
- Program 401(k) perusahaan