Breakthru Beverage Group ialah pemborong minuman milik keluarga di Amerika Utara yang menghubungkan jenama wain, minuman keras dan bir terkemuka dengan pasaran di seluruh Amerika Syarikat dan Kanada. Dengan lebih 10,000 orang bersekutu, syarikat ini beroperasi di 16 pasaran A.S. serta Kanada, menggabungkan kepakaran pengedaran dengan keupayaan membina jenama dan pemasaran. Perniagaannya turut dipengaruhi oleh penglibatan dalam komuniti, tanggungjawab sosial korporat dan amalan beretika dalam industri minuman.
Pengarah Kanan, Pengurusan Bakat dan Analitik Sumber Manusia – Hibrid New York
Memimpin strategi bakat perusahaan, pengurusan prestasi, perancangan penggantian, dan analitik sumber manusia untuk Breakthru Beverage Group. Membina saluran kepimpinan, memperkukuh wawasan tenaga kerja, dan memupuk budaya berprestasi tinggi.
Amerika Syarikat
Florida
Illinois
New York$184,000 – $230,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusiaPenerangan
- Membentuk dan melaksanakan strategi bakat serta sumber manusia perusahaan yang menyokong keutamaan perniagaan Breakthru
- Memberi nasihat tentang pengurusan prestasi, pengurusan bakat, penggantian, penglibatan dan budaya, perancangan tenaga kerja, serta analitik sumber manusia
- Menukar data dalaman, risikan pasaran, dan amalan terbaik menjadi panduan praktikal untuk pemimpin sumber manusia dan perniagaan
- Mengurus dan mengembangkan pasukan Bakat & Analitik Sumber Manusia
- Mereka bentuk, mentadbir, dan menambah baik secara berterusan program pengurusan prestasi, semakan bakat, dan perancangan penggantian
- Mewujudkan alat, komunikasi, sumber, dan sokongan pemimpin untuk perbincangan prestasi, perkembangan kerjaya, dan saluran kepimpinan
- Menganalisis data prestasi, bakat, dan tenaga kerja untuk menilai proses serta mengenal pasti trend, risiko, dan peluang
- Membina dan memajukan keupayaan analitik sumber manusia melalui papan pemuka, pelaporan, tadbir urus data, dan rangka kerja analitik
- Menghasilkan komunikasi, kandungan latihan, kit alat, dan sumber pemimpin yang menyokong penerimaan program bakat dan sumber manusia
- Melaksanakan tanggungjawab tambahan yang ditugaskan oleh penyelia
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan, atau latihan dan pengalaman profesional yang setara
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dengan tanggungjawab yang semakin meningkat dalam Sumber Manusia, Pengurusan Bakat, Analitik Sumber Manusia, Keberkesanan Organisasi, atau bidang berkaitan
- Pengalaman luas mengarahkan program bakat perusahaan dan memberi nasihat kepada eksekutif kanan
- Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman mengurus orang
- Latar belakang memimpin pasukan dan inisiatif kompleks seluruh perusahaan dalam organisasi matriks
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh
- Keupayaan analitik, penyelesaian masalah, dan analisis punca akar yang kukuh
- Keupayaan terbukti untuk membina hubungan dan memimpin melalui pengaruh
- Menunjukkan pertimbangan yang baik dan keupayaan menyelesaikan masalah
- Selesa bekerja dalam persekitaran pasukan yang pantas dan mempunyai jumlah kerja yang tinggi
- Keupayaan untuk kerap berdiri, duduk, bercakap, mendengar, serta menggunakan tangan dan jari bagi mengendalikan komputer dan telefon
Faedah
- Kelayakan untuk menyertai program bonus
- Faedah penjagaan kesihatan
- Perlindungan insurans hayat
- Faedah cuti berbayar
- Pelan 401(k) syarikat