LogoFresh Jobs Ahead
Luminance
Luminance
201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraJogiMesterséges intelligenciaSzoftver
A Luminance jogi technológiai vállalat, amely szerződéskezelésre és -elemzésre szolgáló mesterségesintelligencia-szoftvereket fejleszt. Platformja a szerződés teljes életciklusa során támogatja a jogi csapatokat a tervezet elkészítésétől és a tárgyalástól az ellenőrzésen át a folyamatos tájékozódásig. Funkciói közé tartozik az intelligens szerződéstár, a mesterséges intelligenciával támogatott tárgyalás és átdolgozás, valamint a szerződésekkel kapcsolatos kérdésekre válaszoló chatbot. A vállalat a mesterséges intelligencia, a jogi technológia és a szoftverek területén működik, és termékeit, illetve üzleti tevékenységét támogató pozíciókra keres munkatársakat.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Humánerőforrás-üzleti partner – New York

Dolgozzon együtt a Luminance New York-i irodájának vezetőivel és az Egyesült Államok munkatársaival. Nyújtson gyakorlati HR-tanácsadást, fejlessze a személyügyi működést, és támogassa a globális kezdeményezéseket.

USEgyesült ÁllamokNYNew York
105 000 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Nyújtson átfogó HR-szolgáltatásokat a kijelölt üzleti csoportoknak és részlegeknek.
  • Adjon gyakorlati, üzleti szemléletű HR-tanácsot a vezetőknek az üzleti prioritásokról.
  • Segítse a részlegcélok, feladatok és személyügyi stratégiák kidolgozását és megvalósítását.
  • Dolgozzon együtt a helyi vezetőkkel a tehetségek azonosítása, mentorálása és fejlesztése érdekében.
  • Szükség esetén támogassa a HR-generalistákat és a kevésbé tapasztalt HR-munkatársakat.
  • Járuljon hozzá a szélesebb szervezeti egységeket érintő HR-kezdeményezésekhez és szolgáltatásokhoz.
  • Keresse a munkavállalói élmény javításának lehetőségeit a teljes munkavállalói életciklus során.
  • Támogassa a befogadást, elkötelezettséget, együttműködést és munkavállalói jóllétet előmozdító programokat.
  • Gondoskodjon a vállalati szabályzatok, eljárások és vonatkozó munkajogi előírások betartásáról.
  • Segítse a vezetőket és munkavállalókat a HR-szabályzatok és folyamatok következetes alkalmazásában.
  • Javasoljon olyan szabályzat- és folyamatfrissítéseket, amelyek támogatják a HR- és üzleti célokat.
  • Készítsen HR-jelentéseket, és elemezze a HR-információs rendszerből, valamint más releváns forrásokból származó adatokat.
  • Tartsa pontosan és bizalmasan a munkavállalói nyilvántartásokat.
  • Járuljon hozzá a hatáskörébe tartozó HR-, részleg- és több szakterületet érintő projektekhez.

Követelmények

  • Bizonyított tapasztalat HR-üzleti partnerként, HR-generalistaként vagy hasonló HR-tanácsadói munkakörben.
  • Tapasztalat vezetők és vezető beosztású munkatársak támogatásában több csapaton vagy részlegen át.
  • A munkavállalói életciklus alapos ismerete, beleértve a felvételt, a beillesztést, a teljesítménymenedzsmentet, a munkavállalói kapcsolatokat, az elkötelezettséget és a megtartást.
  • Tapasztalat teljesítményértékelések és javadalmazási folyamatok támogatásában.
  • HR-adatok értelmezésének, tendenciák felismerésének és bizonyítékokon alapuló javaslatok kidolgozásának képessége.
  • Kiváló mentorálási, befolyásolási és érdekeltfél-kezelési készségek.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Jó szervezőkészség és a párhuzamos prioritások kezelésének képessége.
  • Megfontolt ítélőképesség, diszkréció és bizalmas információk kezelésében szerzett jártasság.
  • Tapasztalat HR-információs rendszer használatában és HR-jelentések készítésében.
  • A vonatkozó munkajogi szabályozás és HR-bevált gyakorlatok gyakorlati ismerete.

Kapcsolódó állások

Portage Point Partners

Szenior igazgató, HR átvilágítás és teljesítményjavítás

Portage Point Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2BPénzügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Portage Point Partners magántőke-befektetési ügyfeleinek HR-átvilágítási és átalakítási munkáját. Alakítson ki skálázható működési modelleket, és mozdítsa elő az emberi tőkében rejlő értékteremtést.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás
Breakthru Beverage Group

Vezető igazgató, tehetséggondozás és munkavállalói analitika – New York, hibrid

Breakthru Beverage Group
5001 – 10 000 Alkalmazottak
Élelmiszerek és italokLogisztikaMarketing
USEgyesült ÁllamokFLFloridaILIllinoisNYNew York
184 000 $ – 230 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Breakthru Beverage Group vállalati tehetséggondozási stratégiáját, teljesítménymenedzsmentjét, utánpótlástervezését és munkavállalói analitikáját. Építsen vezetői utánpótlást, erősítse a munkaerőre vonatkozó elemzéseket, és alakítsa a magas teljesítmény kultúráját.

Megnyitás
Distyl AI

HR üzleti partner (MI) - hibrid

Distyl AI
11 – 50 Alkalmazottak
B2BMesterséges intelligenciaSaaS
USEgyesült ÁllamokCAKaliforniaNYNew York
180 000 $ – 220 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Csatlakozzon a Distyl AI első HR üzleti partnereként, és működjön együtt a vezetőkkel a coaching, a javadalmazás, a szervezeti tervezés és a munkavállalói kapcsolatok terén. A pozíció feladata a vállalat alapvető HR-üzletipartneri funkciójának kialakítása.

Megnyitás