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Luminance
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiIntelligenza artificialeLegaleSoftware
Luminance è un’azienda di tecnologia legale che sviluppa software di IA per la gestione e l’analisi dei contratti. La sua piattaforma supporta i team legali durante l’intero ciclo di vita dei contratti, dalla redazione e negoziazione alla revisione e alla consultazione nel tempo. Tra le funzionalità figurano un archivio intelligente di contratti, assistenza dell’IA per la negoziazione e la riscrittura e un chatbot per rispondere alle domande sui contratti. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, della tecnologia legale e del software e assume personale per ruoli a supporto dei suoi prodotti e delle sue attività.
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Offerte dell’azienda

HR Business Partner – New York

Collabora con manager e responsabili dell’ufficio di Luminance a New York e del personale negli Stati Uniti. Fornisci indicazioni pratiche in ambito HR, rafforza le attività relative alle persone e sostieni iniziative globali.

USStati UnitiNYNew York
105.000 $ – 135.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Fornisci servizi HR completi ai gruppi aziendali e ai reparti assegnati.
  • Fornisci a manager e responsabili indicazioni pratiche in ambito HR, con un approccio orientato alle priorità e alle esigenze commerciali.
  • Contribuisci a definire e attuare obiettivi, traguardi e strategie relative alle persone per i reparti.
  • Collabora con i responsabili locali per individuare, affiancare e sviluppare i talenti.
  • Fornisci supporto ai generalisti HR e ai colleghi meno esperti, se necessario.
  • Contribuisci a iniziative HR più ampie e all’erogazione di servizi in gruppi organizzativi di maggiori dimensioni.
  • Individua modi per migliorare l’esperienza dei dipendenti lungo tutto il loro percorso in azienda.
  • Sostieni programmi che promuovono inclusione, coinvolgimento, collaborazione e benessere dei dipendenti.
  • Assicura il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali e della normativa sul lavoro applicabile.
  • Aiuta manager e dipendenti ad applicare con coerenza le politiche e i processi HR.
  • Raccomanda aggiornamenti a politiche e processi a sostegno degli obiettivi HR e aziendali.
  • Prepara report HR e analizza i dati del sistema informativo delle risorse umane (HRIS) e di altre fonti pertinenti.
  • Mantieni accurati e riservati i registri dei dipendenti.
  • Contribuisci a progetti HR, di reparto e interfunzionali nell’ambito delle tue responsabilità.

Requisiti

  • Esperienza comprovata come HR Business Partner, generalista HR o in un ruolo consultivo HR comparabile.
  • Esperienza nel supportare manager e responsabili di più team o reparti.
  • Ottima conoscenza del percorso dei dipendenti, inclusi selezione, inserimento, gestione delle prestazioni, relazioni con i dipendenti, coinvolgimento e fidelizzazione.
  • Esperienza nel supporto alle revisioni delle prestazioni e ai processi retributivi.
  • Capacità di interpretare i dati HR, individuare tendenze e formulare raccomandazioni basate su dati concreti.
  • Ottime capacità di coaching, influenza e gestione degli interlocutori.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Buone capacità organizzative e attitudine a gestire priorità concorrenti.
  • Capacità di giudizio, discrezione e abilità nel trattare informazioni riservate.
  • Esperienza nell’uso di un HRIS e nella preparazione di report HR.
  • Conoscenza operativa della normativa sul lavoro applicabile e delle migliori pratiche HR.

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IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida le attività di due diligence e trasformazione delle risorse umane per i clienti di Portage Point Partners nel private equity. Progetta modelli operativi scalabili e promuove la creazione di valore attraverso il capitale umano.

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IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida la strategia aziendale dei talenti, la gestione delle prestazioni, la pianificazione della successione e la people analytics per Breakthru Beverage Group. Sviluppa i bacini di leadership, rafforza gli insight sulla forza lavoro e promuove una cultura ad alte prestazioni.

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