LogoFresh Jobs Ahead
Luminance
Luminance
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaArtipisyal na intelihensiyaLegalSoftware
Ang Luminance ay isang kompanya ng teknolohiyang legal na gumagawa ng AI software para sa pamamahala at pagsusuri ng mga kontrata. Sinusuportahan ng platform nito ang mga pangkat legal sa buong siklo ng kontrata, mula sa pagbuo at negosasyon hanggang sa pagsusuri at patuloy na pagsangguni. Kabilang sa mga tampok nito ang matalinong imbakan ng mga kontrata, tulong ng AI sa negosasyon at muling pagbuo ng mga kasunduan, at chatbot para sa mga tanong tungkol sa kontrata. Saklaw ng kompanya ang artificial intelligence, teknolohiyang legal, at software, at kumukuha ito ng mga empleyado para sa mga tungkuling sumusuporta sa mga produkto at negosyo nito.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Kasosyo sa Negosyo para sa Yamang-Tao – Lungsod ng New York

Makipagtulungan sa mga manager at lider sa buong tanggapan ng Luminance sa New York at sa mga empleyado nito sa US. Magbigay ng praktikal na gabay sa HR, pagbutihin ang mga operasyon sa HR, at suportahan ang mga pandaigdigang inisyatiba.

USEstados UnidosNYNew York
$105,000 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Magbigay ng komprehensibong serbisyo sa HR sa mga nakatalagang pangkat ng negosyo at departamento.
  • Magpayo sa mga manager at lider tungkol sa mga prayoridad sa negosyo sa pamamagitan ng praktikal at nakatuon sa komersyo na gabay sa HR.
  • Tumulong sa pagbuo at pagsasakatuparan ng mga mithiin, layunin, at estratehiya para sa mga tao ng departamento.
  • Makipagtulungan sa mga lokal na lider upang tukuyin, gabayan, at paunlarin ang talento.
  • Gumabay sa mga Generalist ng HR at sa mga kasamahang kulang pa sa karanasan kung kinakailangan.
  • Mag-ambag sa mas malawak na mga inisyatiba sa HR at paghahatid ng serbisyo sa mas malalaking pangkat ng organisasyon.
  • Humanap ng mga paraan upang mapahusay ang karanasan ng empleyado sa buong siklo ng pagtatrabaho.
  • Suportahan ang mga programang nagsusulong ng pagiging inklusibo, pakikilahok, pagtutulungan, at kapakanan ng mga empleyado.
  • Tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya at sa mga naaangkop na batas sa pagtatrabaho.
  • Tulungan ang mga manager at empleyado na tuloy-tuloy na mailapat ang mga patakaran at proseso sa HR.
  • Magrekomenda ng mga pagbabago sa patakaran at proseso na sumusuporta sa mga layunin ng HR at negosyo.
  • Maghanda ng mga ulat sa HR at magsuri ng impormasyon mula sa HRIS at iba pang kaugnay na mapagkukunan.
  • Panatilihing tumpak at kumpidensyal ang mga talaan ng empleyado.
  • Mag-ambag sa mga proyektong pang-HR, pangdepartamento, at cross-functional na nasa saklaw ng iyong tungkulin.

Mga Kinakailangan

  • May napatunayang karanasan bilang Business Partner sa HR, Generalist ng HR, o sa maihahambing na tungkuling nagpapayo sa HR.
  • May karanasan sa pagsuporta sa mga manager at lider sa maraming pangkat o departamento.
  • May matibay na kaalaman sa siklo ng pagtatrabaho, kabilang ang pagkuha, onboarding, pamamahala ng performance, ugnayan sa empleyado, pakikilahok, at pagpapanatili ng empleyado.
  • May karanasan sa pagsuporta sa mga pagsusuri ng performance at proseso ng kompensasyon.
  • Kayang magpaliwanag ng datos sa HR, makakita ng mga trend, at magbigay ng mga rekomendasyong batay sa ebidensya.
  • Mahusay sa paggabay, panghihikayat, at pamamahala ng mga stakeholder.
  • Napakahusay sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Maayos mag-organisa at kayang pamahalaan ang magkakatunggaling prayoridad.
  • May mahusay na pagpapasya, maingat sa impormasyon, at bihasa sa paghawak ng kumpidensyal na datos.
  • May karanasan sa paggamit ng HRIS at paghahanda ng mga ulat sa HR.
  • May praktikal na kaalaman sa mga naaangkop na batas sa pagtatrabaho at pinakamahuhusay na gawi sa HR.

Mga Kaugnay na Trabaho

UNTUCKit

Pangkalahatang Espesyalista sa HR

UNTUCKit
201 – 500 Mga Empleyado
B2CModaPagtitingi
USEstados UnidosNYNew York
$75,000 – $85,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Sinusuportahan ang tanggapang korporat ng UNTUCKit sa New York City at mga retail team sa buong siklo ng pagtatrabaho ng mga empleyado. Saklaw ng tungkulin ang recruitment, ugnayan sa empleyado, operasyon ng HR, pagsunod sa mga regulasyon, at pagpaplano ng lakas-paggawa.

Buksan
Portage Point Partners

Senior na Direktor, Due Diligence sa HR at Pagpapahusay ng Pagganap

Portage Point Partners
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPananalapi
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang due diligence sa human resources at mga gawain sa pagbabago para sa mga kliyenteng private equity ng Portage Point Partners. Huhubog ng mga napapalawak na operating model at magsusulong ng paglikha ng halaga sa human capital.

Buksan
General Motors

Imbestigador sa Ugnayan ng Empleyado

General Motors
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboPagmamanupakturaTransportasyon
USEstados Unidos
$105,600 – $135,700 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Iniimbestigahan ang maling asal sa lugar ng trabaho at mga paglabag sa patakaran sa General Motors, mula sa paunang pagpaplano hanggang sa mga natuklasan at huling ulat. Nakikipagtulungan sa HR, Legal, Ugnayang Paggawa, at iba pang pangkat upang malutas ang sensitibong usapin ng empleyado.

Buksan
Breakthru Beverage Group

Senior na Direktor, Pamamahala ng Talento at People Analytics – Hybrid sa New York

Breakthru Beverage Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkain at inuminPagmemerkado
USEstados UnidosFLFloridaILIllinoisNYNew York
$184,000 – $230,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang estratehiya sa talento ng buong kompanya, pamamahala sa pagganap, pagpaplano ng succession, at people analytics para sa Breakthru Beverage Group. Bubuo ng mga pipeline ng liderato, magpapalakas ng mga insight tungkol sa workforce, at gagabay sa kulturang mataas ang pagganap.

Buksan
Distyl AI

Kasosyo sa Negosyo para sa HR (AI) - Hybrid

Distyl AI
11 – 50 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaB2BSaaS
USEstados UnidosCACaliforniaNYNew York
$180,000 – $220,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Sumali sa Distyl AI bilang kauna-unahang Kasosyo sa Negosyo para sa HR, na makikipagtulungan sa mga lider sa coaching, kompensasyon, disenyo ng organisasyon, at ugnayan ng empleyado. Itatatag ng tungkuling ito ang pangunahing function ng kumpanya para sa pakikipagkasosyo sa negosyo sa HR.

Buksan