Luminance 是一家法律科技公司，致力于开发用于合同管理与分析的人工智能软件。其平台为法律团队提供覆盖合同全生命周期的支持，从起草、谈判到审阅和持续查询。平台功能包括智能合同库、人工智能辅助谈判与改写，以及用于解答合同问题的聊天机器人。公司业务涵盖人工智能、法律科技和软件，并招聘支持其产品与业务发展的岗位。
人力资源业务伙伴——纽约市
与 Luminance 纽约办公室及美国员工团队的经理和领导者合作。提供务实的人力资源指导，强化人事运营，并支持全球项目。
描述
- 为指定业务团队和部门提供全面的人力资源服务。
- 围绕业务重点，为经理和领导者提供务实且注重商业成果的人力资源指导。
- 协助制定并落实部门目标、工作重点和人才战略。
- 与本地领导者合作，识别人才、提供辅导并促进人才发展。
- 根据需要为人力资源专员及经验较少的人力资源同事提供指导。
- 参与更大组织范围内的人力资源项目及服务交付工作。
- 寻找改善员工全生命周期体验的方法。
- 支持促进包容、敬业度、协作和员工福祉的项目。
- 遵守公司政策、流程及适用的劳动法律法规。
- 协助经理和员工一致地执行人力资源政策与流程。
- 提出政策和流程更新建议，以支持人力资源及业务目标。
- 准备人力资源报告，并分析人力资源信息系统及其他相关来源的数据。
- 确保员工记录准确并予以保密。
- 在职责范围内参与人力资源、部门及跨职能项目。
任职要求
- 具备人力资源业务伙伴、人力资源专员或类似人力资源咨询岗位的工作经验。
- 具备支持多个团队或部门经理及领导者的经验。
- 深入了解员工全生命周期，包括招聘、入职、绩效管理、员工关系、敬业度和留任。
- 具备支持绩效评估和薪酬流程的经验。
- 能够解读人力资源数据、发现趋势并提出有依据的建议。
- 具备出色的辅导、影响和利益相关方管理能力。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 组织能力强，能够妥善处理相互竞争的优先事项。
- 判断力可靠，处事谨慎，善于处理保密信息。
- 具备使用人力资源信息系统及编制人力资源报告的经验。
- 了解适用的劳动法律法规及人力资源最佳实践。
