Luminance
Luminance
Luminance ni kampuni ya teknolojia ya sheria inayounda programu za AI kwa ajili ya usimamizi na uchanganuzi wa mikataba. Jukwaa lake husaidia timu za sheria katika kipindi chote cha mkataba, kuanzia kuandaa na kujadiliana hadi kukagua na kurejelea mkataba mara kwa mara. Vipengele vyake ni pamoja na hazina mahiri ya mikataba, msaada wa AI katika majadiliano na kuandika upya mikataba, pamoja na chatbot ya kujibu maswali kuhusu mikataba. Kampuni hii inafanya kazi katika nyanja za akili bandia, teknolojia ya sheria na programu, na huajiri watu kwa nafasi zinazosaidia bidhaa na shughuli zake za biashara.

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu – Jiji la New York

Shirikiana na wasimamizi na viongozi katika ofisi ya Luminance ya New York na wafanyakazi wake kote Marekani. Toa mwongozo wa vitendo wa HR, imarisha shughuli za rasilimali watu, na uunge mkono mipango ya kimataifa.

Maelezo

  • Toa huduma kamili za HR kwa vikundi vya biashara na idara ulizopangiwa.
  • Washauri wasimamizi na viongozi kuhusu vipaumbele vya biashara kwa mwongozo wa HR ulio wa vitendo na unaozingatia biashara.
  • Saidia kuandaa na kutekeleza malengo, madhumuni na mikakati ya watu ya idara.
  • Fanya kazi na viongozi wa eneo husika kutambua, kufundisha na kukuza vipaji.
  • Waongoze Wataalamu wa Jumla wa HR na wafanyakazi wenzako wa HR wasio na uzoefu mkubwa inapohitajika.
  • Changia mipango mipana ya HR na utoaji wa huduma katika vikundi vikubwa zaidi vya shirika.
  • Tafuta njia za kuboresha uzoefu wa mfanyakazi katika hatua zote za ajira.
  • Saidia programu zinazokuza ujumuishaji, ushiriki, ushirikiano na ustawi wa wafanyakazi.
  • Hakikisha uzingatiaji wa sera na taratibu za kampuni pamoja na sheria husika za ajira.
  • Wasaidie wasimamizi na wafanyakazi kutumia sera na michakato ya HR kwa uthabiti.
  • Pendekeza masasisho ya sera na michakato yanayosaidia malengo ya HR na biashara.
  • Andaa ripoti za HR na kuchanganua taarifa kutoka HRIS na vyanzo vingine vinavyohusika.
  • Hakikisha rekodi za wafanyakazi ni sahihi na za siri.
  • Changia miradi ya HR, idara na ya kazi mtambuka iliyo ndani ya wigo wa majukumu yako.

Mahitaji

  • Uzoefu uliothibitishwa kama Mshirika wa Biashara wa HR, Mtaalamu wa Jumla wa HR au katika jukumu linganishi la ushauri wa HR.
  • Uzoefu wa kusaidia wasimamizi na viongozi katika timu au idara nyingi.
  • Uelewa thabiti wa hatua za ajira, zikiwemo kuajiri, kuwapokea wafanyakazi wapya, usimamizi wa utendaji, mahusiano ya wafanyakazi, ushiriki na uhifadhi wa wafanyakazi.
  • Uzoefu wa kusaidia tathmini za utendaji na michakato ya fidia.
  • Uwezo wa kutafsiri data za HR, kubaini mielekeo na kutoa mapendekezo yanayotegemea ushahidi.
  • Uwezo thabiti wa kufundisha, kushawishi na kusimamia wadau.
  • Mawasiliano bora sana ya maandishi na ya kuzungumza.
  • Uwezo mzuri wa kupanga na kusimamia vipaumbele vinavyoshindana.
  • Uamuzi mzuri, busara na ustadi wa kushughulikia taarifa za siri.
  • Uzoefu wa kutumia HRIS na kuandaa ripoti za HR.
  • Ujuzi wa kazi kuhusu sheria husika za ajira na mbinu bora za HR.

Kazi Zinazohusiana

Portage Point Partners

Mkurugenzi Mwandamizi, Uhakiki wa Rasilimali Watu na Uboreshaji wa Utendaji

Portage Point Partners
11 – 50 Wafanyakazi
B2BFedhaUshauri

Ataongoza uhakiki wa rasilimali watu na kazi za mabadiliko kwa wateja wa uwekezaji binafsi wa Portage Point Partners. Ataunda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuliwa na kuendeleza uundaji wa thamani ya rasilimali watu.

Fungua
Breakthru Beverage Group

Mkurugenzi Mkuu, Usimamizi wa Vipaji na Uchanganuzi wa Watu – Mseto New York

Breakthru Beverage Group
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Chakula na vinywajiMasokoUsafirishaji

Ataongoza mkakati wa vipaji wa kampuni nzima, usimamizi wa utendaji, mipango ya urithi, na uchanganuzi wa watu kwa Breakthru Beverage Group. Atajenga njia za viongozi, kuimarisha maarifa kuhusu wafanyakazi, na kuongoza utamaduni wa utendaji wa juu.

Fungua
Distyl AI

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu (AI) - Mseto

Distyl AI
11 – 50 Wafanyakazi
Akili bandiaB2BSaaS

Jiunge na Distyl AI kama Mshirika wake wa kwanza wa Biashara wa Rasilimali Watu, ukishirikiana na viongozi katika ufundishaji, malipo, usanifu wa shirika na mahusiano ya wafanyakazi. Wadhifa huu utaanzisha jukumu kuu la kampuni la ushirikiano wa kibiashara wa rasilimali watu.

Fungua