LogoFresh Jobs Ahead
Luminance
Luminance
201 – 500 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereJuridiskKunstig intelligensProgramvare
Luminance er et selskap innen juridisk teknologi som utvikler AI-programvare for kontraktshåndtering og -analyse. Plattformen støtter juridiske team gjennom hele kontraktens livssyklus, fra utforming og forhandling til gjennomgang og løpende oppslag. Funksjonene omfatter et intelligent kontraktsarkiv, AI-assistert forhandling og omarbeiding samt en chatbot for spørsmål om kontrakter. Selskapet arbeider med kunstig intelligens, juridisk teknologi og programvare, og ansetter til roller som støtter produktene og virksomheten.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR Business Partner – New York City

Samarbeid med ledere ved Luminances kontor i New York og på tvers av den amerikanske organisasjonen. Gi praktisk HR-veiledning, styrk personalarbeidet og bidra til globale initiativer.

USUSANYNew York
105 000 $ – 135 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Lever omfattende HR-tjenester til tildelte forretningsområder og avdelinger.
  • Rådgiv ledere om forretningsprioriteringer med praktisk HR-veiledning med forretningsforståelse.
  • Bidra til å utvikle og gjennomføre avdelingenes mål og personalstrategier.
  • Samarbeid med lokale ledere for å identifisere, veilede og utvikle talenter.
  • Veiled HR-generalister og mindre erfarne HR-kolleger ved behov.
  • Bidra til bredere HR-initiativer og HR-tjenester på tvers av større organisatoriske enheter.
  • Finn måter å forbedre medarbeideropplevelsen gjennom hele ansettelsesforholdet.
  • Støtt programmer som fremmer inkludering, engasjement, samarbeid og medarbeidernes trivsel.
  • Sørg for at selskapets retningslinjer og prosedyrer samt gjeldende arbeidsrett overholdes.
  • Hjelp ledere og medarbeidere med å følge HR-retningslinjer og prosesser på en konsekvent måte.
  • Anbefal oppdateringer av retningslinjer og prosesser som støtter HR- og forretningsmål.
  • Utarbeid HR-rapporter og analyser informasjon fra HRIS og andre relevante kilder.
  • Sørg for at personalopplysninger er korrekte og konfidensielle.
  • Bidra til HR-prosjekter, avdelingsprosjekter og tverrfaglige prosjekter innenfor ansvarsområdet.

Krav

  • Dokumentert erfaring som HR Business Partner, HR-generalist eller i en tilsvarende rådgivende HR-rolle.
  • Erfaring med å støtte ledere på tvers av flere team eller avdelinger.
  • God forståelse for medarbeiderreisen, inkludert rekruttering, onboarding, prestasjonsstyring, medarbeiderrelasjoner, engasjement og å beholde ansatte.
  • Erfaring med å støtte medarbeidersamtaler og kompensasjonsprosesser.
  • Evne til å tolke HR-data, oppdage trender og komme med evidensbaserte anbefalinger.
  • Gode evner innen coaching, påvirkning og interessenthåndtering.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Godt organisert, med evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer.
  • God dømmekraft, diskresjon og evne til å håndtere konfidensiell informasjon.
  • Erfaring med bruk av HRIS og utarbeiding av HR-rapporter.
  • Kjennskap til gjeldende arbeidsrett og beste praksis innen HR.

Relaterte jobber

Breakthru Beverage Group

Senior Director, Talent Management og People Analytics – hybrid i New York

Breakthru Beverage Group
5 001 – 10 000 Ansatte
LogistikkMarkedsføringMat og drikke
USUSAFLFloridaILIllinoisNYNew York
184 000 $ – 230 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Led virksomhetens strategi for talent og prestasjon, etterfølgerplanlegging og people analytics for Breakthru Beverage Group. Bygg lederpipelines, styrk innsikten i arbeidsstyrken og utvikle en kultur med høye prestasjoner.

Åpne