LogoFresh Jobs Ahead
Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Ansatte
B2BFinansRådgivning
Portage Point Partners er et selskap innen forretningsrådgivning og finansielle tjenester som støtter selskaper og interessenter gjennom vekst, omstillinger, driftsutfordringer og svake resultater. Arbeidet omfatter interim management, investment banking, forbedring av resultater, snuoperasjoner og restrukturering, styretjenester samt transaksjonsrådgivning. Selskapets team hjelper kunder med å håndtere komplekse forretningssituasjoner og samordne interessentenes interesser, samtidig som de arbeider for å bevare og maksimere verdier.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior Director, HR due diligence og resultatforbedring

Led HR-gjennomganger og transformasjonsarbeid for Portage Point Partners’ private equity-kunder. Utform skalerbare driftsmodeller og bidra til verdiskaping gjennom humankapital.

USUSACACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Vurder medarbeiderstruktur, lønnskostnader, insentivordninger, etterlevelse og organisatorisk effektivitet i HR-gjennomganger på kjøper- og selgersiden.
  • Gjør HR-, kompensasjons- og medarbeiderdata om til beslutningsgrunnlag for ledelsen og praktiske anbefalinger.
  • Utvikle og implementere skalerbare HR-driftsmodeller som omfatter organisasjonsutforming, styring, tjenesteleveranser og teknologi.
  • Lede HR-transformasjon etter oppkjøp i organisasjoner med private equity-eiere.
  • Koordinere organisatorisk tilpasning, prestasjonsstøtte og gjennomføring på tvers av komplekse programmer med flere arbeidsstrømmer.
  • Bidra til vekst i fagområdet gjennom forretningsutvikling, løsningsutvikling og faglig formidling.
  • Veilede og støtte mindre erfarne kolleger.
  • Lede intern opplæring og dele effektive arbeidsmåter.
  • Skape forretningsmuligheter og styrke kunderelasjoner.
  • Lede rekruttering og det bredere arbeidet med å bygge firmaet.
  • Bidra til å opprettholde en sterk og inkluderende kultur forankret i firmaets verdier.
  • Rapportere til lederen for fagområdet og samarbeide med transaksjonsteam, operating partners og ledere i porteføljeselskaper.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR-ledelse, bedriftsøkonomi, organisasjonsutvikling eller et beslektet fagområde.
  • MBA, MSOD, MHR eller annen mastergrad er sterkt foretrukket.
  • Bosatt i eller villig til å flytte til Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Palm Beach, Philadelphia eller Tampa.
  • Evne til å samarbeide på kontoret fire dager i uken og reise til kundenes arbeidssteder ved behov.
  • Minst 10 års erfaring med HR-rådgivning og transformasjon, inkludert betydelig erfaring fra private equity eller transaksjonsorienterte miljøer.
  • God kjennskap til føderale og delstatlige arbeidslivsregler, inkludert betalt permisjon, krav til lønn og arbeidstid samt klassifisering av arbeidstakere.
  • Erfaring med å lede HR-gjennomganger av arbeidsstyrke, kompensasjon, ytelser og etterlevelse.
  • Erfaring med å vurdere ytelsesbaserte pensjonsordninger, pensjonsforpliktelser etter pensjonering og tilknyttet regulatorisk risiko og finansieringsrisiko.
  • Omfattende kunnskap om HR-driftsmodeller, inkludert medarbeidere, prosesser, teknologi og tjenesteleveranser.
  • Forståelse for verdiskaping i private equity, integrasjon, utskilling av virksomheter og klargjøring for salg.
  • Svært gode lederegenskaper og strategisk dømmekraft.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert presentasjoner og rapporter på ledernivå.
  • Trives med å jobbe i små team med høyt tempo.
  • Nøyaktig, lydhør og ansvarsbevisst.
  • Dokumenterte resultater i krevende, kunderettede roller.

Fordeler

  • Kompensasjonen består av grunnlønn og bonus.
  • Omfattende goder kan være tilgjengelige.
  • Mulighet for eierandel kan være tilgjengelig.
  • Jobb sammen med kolleger på kontoret fire dager i uken.
  • Bidra til en inkluderende kultur med tydelige verdier og høye prestasjoner.

Relaterte jobber

Overview AI

Senior leder for global HR-drift og etterlevelse

Overview AI
11 – 50 Ansatte
LogistikkMaskinvareRådgivning
USUSACACalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Led global etterlevelse og HR-drift i Nord-Amerika, APAC og Europa, inkludert HR i Kina, utvikling av retningslinjer, revisjoner og internasjonal ekspansjon. Støtt Overview AIs voksende virksomhet innen industriell AI med skalerbare personalprosesser og ansettelsespraksis på tvers av landegrenser.

Åpne