LogoFresh Jobs Ahead
Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Medarbejdere
B2BFinansRådgivning
Portage Point Partners er en virksomhed inden for forretningsrådgivning og finansielle tjenester, der støtter virksomheder og interessenter gennem vækst, omstillinger, driftsmæssige udfordringer og svage resultater. Arbejdet omfatter interim management, investment banking, forbedring af resultater, turnaround og rekonstruktion, bestyrelsesrådgivning samt transaktionsrådgivning. Virksomhedens teams hjælper kunder med at håndtere komplekse forretningssituationer og afstemme interessenternes interesser, mens de arbejder på at bevare og maksimere værdien.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior Director, HR due diligence og resultatforbedring

Led HR-due diligence og transformationsarbejde for Portage Point Partners’ private equity-kunder. Udform skalerbare driftsmodeller, og frem arbejdspladsens værdiskabelse gennem humankapital.

USUSACACalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Vurdér medarbejderstruktur, lønomkostninger, incitamenter, compliance og organisatorisk effektivitet i HR-due diligence på køber- og sælgersiden.
  • Omsæt HR-, løn- og medarbejderdata til beslutningsgrundlag for ledelsen og praktiske anbefalinger.
  • Udvikl og implementér skalerbare HR-driftsmodeller, der omfatter organisationsdesign, governance, servicelevering og teknologi.
  • Led HR-transformation efter virksomhedsovertagelser i organisationer med private equity-ejere.
  • Koordinér organisatorisk tilpasning, præstationsunderstøttelse og levering på tværs af komplekse programmer med flere arbejdsspor.
  • Understøt vækst i forretningsområdet gennem forretningsudvikling, løsningsudvikling og faglig formidling.
  • Vejled og mentorér mindre erfarne kolleger.
  • Stå for intern træning, og del effektive arbejdsmetoder.
  • Skab forretningsmuligheder, og styrk kunderelationer.
  • Led rekruttering og det bredere arbejde med at opbygge virksomheden.
  • Bidrag til at fastholde en stærk og inkluderende kultur med afsæt i virksomhedens værdier.
  • Referér til lederen af forretningsområdet, og samarbejd med transaktionsteams, operating partners og ledere i porteføljevirksomheder.

Krav

  • Bachelorgrad i HR-ledelse, erhvervsøkonomi, organisationsudvikling eller et beslægtet fagområde.
  • En MBA, MSOD, MHR eller anden kandidatgrad foretrækkes stærkt.
  • Bosat i eller villig til at flytte til Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Palm Beach, Philadelphia eller Tampa.
  • Evne til at samarbejde på kontoret fire dage om ugen og rejse til kundernes arbejdssteder efter behov.
  • Mindst 10 års erfaring med HR-rådgivning og transformation, herunder betydelig erfaring fra private equity eller transaktionsorienterede miljøer.
  • Indgående kendskab til føderale og delstatslige arbejdsmarkedsregler, herunder betalt orlov, løn- og arbejdstidskrav samt klassificering af medarbejdere.
  • Erfaring med at lede HR-due diligence inden for medarbejderforhold, løn, personalegoder og compliance.
  • Erfaring med at vurdere ydelsesbaserede pensionsordninger, pensionsforpligtelser efter pensionering samt tilknyttede regulatoriske risici og finansieringsrisici.
  • Omfattende viden om HR-driftsmodeller, herunder medarbejdere, processer, teknologi og servicelevering.
  • Forståelse for værdiskabelse inden for private equity, integration, udskillelser og klargøring til salg.
  • Fremragende lederevner og strategisk dømmekraft.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, herunder præsentationer og rapporter til ledelsen.
  • Trives med at arbejde i små teams med højt tempo.
  • Detaljeorienteret, lydhør og ansvarlig.
  • Dokumenterede resultater i krævende, kundevendte roller.

Fordele

  • Lønnen består af grundløn og bonus.
  • Omfattende personalegoder kan være til rådighed.
  • Mulighed for ejerandel kan være til rådighed.
  • Arbejd sammen med kolleger på kontoret fire dage om ugen.
  • Bidrag til en inkluderende kultur, der bygger på værdier og høje præstationer.

Relaterede job

Overview AI

Senior leder for global HR-drift og compliance

Overview AI
11 – 50 Medarbejdere
HardwareLogistikRådgivning
USUSACACalifornien
120.000 $ – 150.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led global compliance og HR-drift i Nordamerika, APAC og Europa, herunder HR i Kina, udvikling af politikker, audits og international ekspansion. Støt Overview AI’s voksende industri-AI-forretning med skalerbare personaleprocesser og ansættelsespraksis på tværs af landegrænser.

Åbn