LogoFresh Jobs Ahead
Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Сотрудники
B2BКонсалтингФинансы
Portage Point Partners — консалтинговая компания в сфере бизнеса и финансовых услуг, которая помогает компаниям и заинтересованным сторонам в периоды роста и перемен, при операционных трудностях и снижении эффективности. Компания работает в области временного управления, инвестиционного банкинга, повышения эффективности, антикризисного управления и реструктуризации, услуг для советов директоров и сопровождения сделок. Команды компании помогают клиентам решать сложные бизнес-задачи, согласовывать интересы заинтересованных сторон, сохранять и повышать стоимость бизнеса.
LinkedIn
Вакансии компании

Старший директор по HR-дью-дилидженсу и повышению эффективности

Руководите проверкой HR и трансформационными проектами для клиентов Portage Point Partners из сферы прямых инвестиций. Формируйте масштабируемые операционные модели и помогайте увеличивать ценность человеческого капитала.

USСоединенные ШтатыCAКалифорнияFLФлоридаILИллинойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессиTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Оценивайте структуру персонала, затраты на труд, системы стимулирования, соблюдение требований и эффективность организации в рамках HR-дью-дилидженса при покупке и продаже компаний.
  • Преобразуйте данные о HR, вознаграждениях и персонале в выводы для руководства и практические рекомендации.
  • Разрабатывайте и внедряйте масштабируемые операционные модели HR, охватывающие организационный дизайн, управление, предоставление услуг и технологии.
  • Руководите трансформацией HR после закрытия сделок в организациях с поддержкой фондов прямых инвестиций.
  • Координируйте организационное согласование, повышение эффективности и выполнение задач в сложных программах с несколькими направлениями работы.
  • Поддерживайте развитие практики посредством развития бизнеса, разработки решений и экспертных публикаций.
  • Обучайте и наставляйте младших коллег.
  • Проводите внутреннее обучение и делитесь эффективными практиками.
  • Создавайте новые деловые возможности и укрепляйте отношения с клиентами.
  • Руководите подбором персонала и более широкими инициативами по развитию фирмы.
  • Помогайте поддерживать сильную инклюзивную культуру, основанную на ценностях фирмы.
  • Подчиняйтесь руководителю практики и взаимодействуйте с командами сделок, операционными партнёрами и руководителями портфельных компаний.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса, организационного развития или смежной дисциплине.
  • Степень MBA, MSOD, MHR или другая степень магистра настоятельно предпочтительна.
  • Проживание в Атланте, Бостоне, Чикаго, Далласе, Хьюстоне, Лос-Анджелесе, Майами, Нэшвилле, Нью-Йорке, Палм-Бич, Филадельфии или Тампе либо готовность переехать туда.
  • Готовность работать в офисе четыре дня в неделю и выезжать к клиентам при необходимости.
  • Не менее 10 лет опыта в HR-консалтинге и трансформации, в том числе значительный опыт в сфере прямых инвестиций или сделок.
  • Глубокое знание федеральных законов и законов штатов о занятости, включая оплачиваемые отпуска, требования к оплате труда и рабочего времени, а также классификацию работников.
  • Опыт руководства HR-дью-дилидженсом по вопросам персонала, вознаграждений, льгот и соблюдения требований.
  • Опыт оценки пенсионных планов с установленными выплатами, обязательств по выплатам после выхода на пенсию, а также связанных регуляторных рисков и рисков финансирования.
  • Обширные знания операционных моделей HR, включая персонал, процессы, технологии и предоставление услуг.
  • Понимание создания стоимости в прямых инвестициях, интеграции, выделения активов и готовности к выходу из инвестиций.
  • Высокие лидерские качества и стратегическое мышление.
  • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, в том числе подготовка презентаций и отчётов для руководства.
  • Умение работать в небольших командах в быстром темпе.
  • Внимательность к деталям, оперативность и ответственность.
  • Подтверждённый успех на требовательных должностях с непосредственной работой с клиентами.

Преимущества

  • Вознаграждение включает базовую зарплату и бонус.
  • Могут предоставляться комплексные льготы.
  • Может быть доступно участие в капитале.
  • Работа с коллегами в офисе четыре дня в неделю.
  • Возможность внести вклад в инклюзивную, основанную на ценностях и ориентированную на высокие результаты культуру.

Похожие вакансии

InProduction

Специалист по расчету заработной платы и льготам

InProduction
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоЛогистикаМаркетинг
USСоединенные ШтатыAZАризонаILИллинойсSCЮжная КаролинаVAВиргиния
70 000 $ – 80 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Ведение расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для сотрудников компании InProduction, работающей в сфере живых мероприятий в США. Обеспечение точных выплат более чем 500 сотрудникам.

Открыть
UNTUCKit

Специалист по кадрам

UNTUCKit
201 – 500 Сотрудники
B2CМодаРозничная торговля
USСоединенные ШтатыNYНью-Йорк
75 000 $ – 85 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Поддержка корпоративного офиса UNTUCKit в Нью-Йорке и розничных команд на всех этапах работы сотрудников. В обязанности входят подбор персонала, трудовые отношения, кадровые операции, соблюдение требований и планирование штата.

Открыть
Luminance

Партнёр по управлению персоналом — Нью-Йорк

Luminance
201 – 500 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаИскусственный интеллектПрограммное обеспечениеЮриспруденция
USСоединенные ШтатыNYНью-Йорк
105 000 $ – 135 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Сотрудничайте с руководителями и менеджерами офиса Luminance в Нью-Йорке и подразделений компании в США. Консультируйте по практическим вопросам управления персоналом, совершенствуйте кадровые процессы и поддерживайте глобальные инициативы.

Открыть
WM

Менеджер по персоналу, WM (гибридный формат)

WM
Спонсор визы H1BЛогистикаПроизводствоСтроительство
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
111 205 $ – 135 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Консультируйте руководителей операционных подразделений и возглавляйте кадровые программы в WM — североамериканской компании в сфере экологических решений. Основные направления: вовлечённость сотрудников, трудовые отношения, соблюдение требований и эффективность персонала.

Открыть
Overview AI

Старший руководитель глобальных HR-операций и комплаенса

Overview AI
11 – 50 Сотрудники
Аппаратное обеспечениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
120 000 $ – 150 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите глобальным соблюдением трудового законодательства и HR-операциями в Северной Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Европе, включая HR в Китае, разработку политик, аудиты и выход на новые рынки. Поддерживайте рост бизнеса Overview AI в сфере промышленного ИИ за счет масштабируемых HR-процессов и практик международного найма.

Открыть
CDW

Старший специалист по льготам

CDW
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингОбразование
USСоединенные ШтатыILИллинойс
91 000 $ – 110 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите программами медицинского страхования, пенсионного обеспечения и благополучия сотрудников в CDW — поставщике технологических решений из списка Fortune 500. Отвечайте за соблюдение требований, взаимодействие с поставщиками, аналитику планов и поддержку сотрудников по вопросам льгот.

Открыть