Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus
Portage Point Partners on ärinõustamis- ja finantsteenuseid pakkuv ettevõte, mis toetab ettevõtteid ja sidusrühmi kasvu, muutuste, tegevusprobleemide ja kehva majandustulemuse korral. Selle tegevus hõlmab ajutist juhtimist, investeerimispangandust, tulemuslikkuse parandamist, ettevõtte saneerimist ja restruktureerimist, juhatuse teenuseid ning tehingunõustamist. Ettevõtte meeskonnad aitavad klientidel lahendada keerukaid ärilisi olukordi ja sidusrühmade huve ühitada, püüdes samal ajal väärtust säilitada ja suurendada.

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Kirjeldus

  • Hinda tööjõu struktuuri, tööjõukulusid, stiimulite kujundust, nõuetele vastavust ja organisatsiooni tulemuslikkust ostja ja müüja personalijuhtimise hoolsuskontrollis.
  • Muuda personalijuhtimise, tasustamise ja tööjõu andmed juhtidele sobivateks järeldusteks ning praktilisteks soovitusteks.
  • Tööta välja ja rakenda skaleeritavaid personalijuhtimise tegevusmudeleid, mis hõlmavad organisatsiooni ülesehitust, juhtimist, teenuste osutamist ja tehnoloogiat.
  • Juhi erakapitali toel tegutsevate organisatsioonide personalijuhtimise ümberkujundamist pärast tehingu sulgemist.
  • Koordineeri organisatsiooni joondamist, tulemuslikkuse toetamist ja elluviimist keerukates, mitme töövooga programmides.
  • Toeta valdkonna kasvu äriarenduse, lahenduste väljatöötamise ja valdkonna eestkõnelemise kaudu.
  • Juhenda ja mentoreeri nooremaid kolleege.
  • Korralda ettevõttesiseseid koolitusi ja jaga tõhusaid tavasid.
  • Loo ärivõimalusi ja tugevda kliendisuhteid.
  • Juhi värbamist ja ettevõtte laiemat arendamist.
  • Aita hoida tugevat ja kaasavat, ettevõtte väärtustele tuginevat kultuuri.
  • Anna aru valdkonna juhile ning tee koostööd tehingutiimide, tegevuspartnerite ja portfelliettevõtete juhtidega.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärinduses, organisatsiooni arendamises või seotud erialal.
  • MBA, MSOD, MHR või muu magistrikraad on väga soovitatav.
  • Asukoht või valmisolek kolida Atlantasse, Bostonisse, Chicagosse, Dallasesse, Houstoni, Los Angelesse, Miamisse, Nashville'i, New Yorki, Palm Beachi, Philadelphiasse või Tampasse.
  • Valmisolek teha kontoris koostööd neljal päeval nädalas ja vajaduse korral külastada klientide asukohti.
  • Vähemalt 10 aastat kogemust personalijuhtimise konsultatsiooni ja ümberkujundamise alal, sealhulgas märkimisväärne kogemus erakapitali või tehingutele suunatud keskkonnas.
  • Põhjalikud teadmised föderaalsetest ja osariikide töösuhte reeglitest, sealhulgas tasustatud puhkust, tööaega ja töötasu ning töötajate liigitamist puudutavatest nõuetest.
  • Kogemus personalijuhtimise hoolsuskontrolli juhtimisel tööjõu, tasustamise, hüvede ja nõuetele vastavuse küsimustes.
  • Kogemus kindlaksmääratud hüvitisega pensionide, pensionile jäämise järgsete kohustuste ning nendega seotud regulatiivsete ja rahastamisriskide hindamisel.
  • Põhjalikud teadmised personalijuhtimise tegevusmudelitest, sealhulgas inimestest, protsessidest, tehnoloogiast ja teenuste osutamisest.
  • Arusaam erakapitali väärtuse loomisest, integratsioonist, eraldamistest ja müügivalmidusest.
  • Suurepärased juhtimisoskused ja strateegiline otsustusvõime.
  • Väga hea suuline ja kirjalik suhtlusoskus, sealhulgas juhtkonnale esitluste ja aruannete koostamine.
  • Sobivus väikestesse ja kiire tempoga meeskondadesse.
  • Tähelepanelik detailide suhtes, kiire reageerija ja vastutustundlik.
  • Tõendatud edu nõudlikes klienditöö rollides.

Hüved

  • Tasu koosneb põhipalgast ja boonusest.
  • Saadaval võivad olla põhjalikud hüved.
  • Võimalik võib olla osalus omakapitalis.
  • Koostöö kolleegidega kontoris neljal päeval nädalas.
  • Võimalus panustada kaasavasse, väärtuspõhisesse ja tulemuslikku kultuuri.

Seotud töökohad

Overview AI

Rahvusvahelise personalitöö ja nõuetele vastavuse juht

Overview AI
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineRiistvara

Juhid personalivaldkonna nõuetele vastavust ja tegevust Põhja-Ameerikas, Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas ning Euroopas. Töö hõlmab Hiina personalitööd, põhimõtete väljatöötamist, auditeid ja rahvusvahelist laienemist. Toetad Overview AI kasvavat tööstusliku tehisintellekti äri skaleeritavate personaliprotsesside ja piiriüleste töösuhete tavade arendamise kaudu.

Ava