WM
WM
WM on logistika-, ehitus- ja tootmisvaldkonnas tegutsev ettevõte. Ettevõtte lai tegevusulatus pakub huvi spetsialistidele, kes otsivad võimalusi seoses kaupade liikumise, ehitustegevuse ja tootmisega.

Personalijuht, WM (hübriidtöö)

Nõusta operatiivseid juhte ja juhi personaliprogramme WM-is, Põhja-Ameerika keskkonnalahenduste pakkuja juures. Töö keskmes on töötajate kaasatus, töösuhted, nõuete täitmine ja tööjõu tulemuslikkus.

Kirjeldus

  • Tööta välja personalilahendusi, mis aitavad saavutada ärieesmärke
  • Hinda organisatsiooni probleeme, kavanda lahendusi ja vii tegevuskavad ellu
  • Koordineeri personalifunktsioone, ressursse ja planeerimist
  • Juhi talendiprogramme, mis hõlmavad järelkasvu planeerimist, õppimist ja töötajate arendamist
  • Vii ellu algatusi, mis tugevdavad organisatsiooni tervist ja kultuuri
  • Juhi mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise tegevusi ning panusta neisse
  • Nõusta eri osakondade ja tegevusvaldkondade juhte
  • Saavuta ärieesmärkidega kooskõlas mõõdetavaid personalitöö tulemusi
  • Osale piirkonna tegevusüksuse ja funktsionaalsete osakondade juhtkondade töös
  • Soovita operatiivanalüüsil põhinevaid personalilahendusi ja organisatsioonilisi muudatusi
  • Tee eksperdikeskustega koostööd personali strateegiate ja programmide elluviimiseks
  • Juhi personaliprojekte ja algatusi ning panusta neisse
  • Värba personalitiimi liikmeid, juhi ja arenda neid ning juhenda neid
  • Koosta juhtkonnale esitlusi ja kirjalikke aruandeid
  • Nõusta juhtkonda tööõiguse ja kohalike nõuete täitmise küsimustes
  • Vii ellu organisatsioonilisi muudatusi
  • Leia ja rakenda uusi ideid vastavalt töövajaduste muutumisele
  • Tee personalidirektoriga koostööd protsesside täiustamiseks ja uute algatuste käivitamiseks
  • Paku personalialast asjatundlikkust, nõu, juhendamist ja tuge
  • Koordineeri värbamistegevust kohalike tiimidega
  • Korralda uute töötajate sisseelamist
  • Jälgi töösuhte lõpetamise teateid ja dokumente ning lahkumisvestlusi
  • Aruanna töölt puudumistest ja töötajate voolavusest ning soovita nende vähendamise viise
  • Jälgi ettevõtte poliitikate ja programmide alast koolitust
  • Nõusta juhte töötajate ja töösuhete küsimustes
  • Panusta eelarvestamisse ja analüüsi operatiivandmeid

Nõuded

  • Bakalaureusekraad töösuhete, personalijuhtimise, psühholoogia või seotud valdkonnas; kraadi asemel sobib keskkooli lõputunnistus või GED-tunnistus ning nelja-aastane töökogemus
  • Lisaks haridusnõudele viieaastane kogemus personali süsteemide, protsesside, programmide ja algatuste ning personalitöötajate juhtimisel
  • Tõendatud kogemus töö- või ametiühingusuhete alal
  • Kogemus tugevate partnerlussuhete loomisel ja tõhusal koostööl eri tiimide vahel
  • Kogemus inimeste juhtimisel ja juhendamisel
  • Senior Professional in Human Resources (SPHR) sertifikaat tuleb kasuks
  • REAL ID või TSA heakskiidetud alternatiiv peab olema olemas või tuleb see vajaduse korral hankida lennureisideks või föderaalomandile juurdepääsuks

Hüved

  • Ravikindlustus
  • Hambaravikindlustus
  • Nägemiskindlustus
  • Elukindlustus
  • Lühiajalise töövõimetuse kaitse
  • Töötajate aktsiaostuprogramm
  • Ettevõtte 401(k) pensioniplaani sissemaksete sobitamine
  • Tasustatud puhkus
  • Tasustatud riigipühad
  • Tasustatud isiklikud puhkepäevad
  • Kaugtöö võimalus WM-i kontoripoliitika alusel
  • Õigus saada tulemustasu

Seotud töökohad

Overview AI

Rahvusvahelise personalitöö ja nõuetele vastavuse juht

Overview AI
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineRiistvara

Juhid personalivaldkonna nõuetele vastavust ja tegevust Põhja-Ameerikas, Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas ning Euroopas. Töö hõlmab Hiina personalitööd, põhimõtete väljatöötamist, auditeid ja rahvusvahelist laienemist. Toetad Overview AI kasvavat tööstusliku tehisintellekti äri skaleeritavate personaliprotsesside ja piiriüleste töösuhete tavade arendamise kaudu.

Ava
Natera

Kogenud personalivaldkonna äripartner

Natera

Juhi Nateras töötajasuhete korraldamist ja personalivaldkonna põhiprogramme. Natera arendab rakuvaba DNA testimist onkoloogia, naiste tervise ja elundite tervise valdkonnas. Töö keskmes on töökohaprobleemide lahendamine, juhtide nõustamine ja personalitavade tugevdamine.

Ava
HCVT

Personalitöö vastavusnõuete ja töötajasuhete vanemjuht

HCVT
501 – 1000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid

Juhid HCVT tööõiguse nõuete täitmise ja töötajasuhetega seotud tööd, sealhulgas mitme osariigi nõuete järgimist, töökoha uurimisi, põhimõtete ajakohastamist ning juhtide nõustamist. Roll keskendub California tööhõivenõuetele ning toetab ettevõtte tippjuhte ja personalitiime.

Ava
HCVT

Vanem personalivaldkonna nõuetele vastavuse ja töötajasuhete juht

HCVT
501 – 1000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid

Juhtige HCVT tööõiguse nõuete täitmist ja töötajasuhteid maksu-, auditi-, nõustamis- ja ärijuhtimisteenuseid pakkuvas ettevõttes. Vastutate mitme osariigi nõuete täitmise, uurimiste, põhimõtete ja juhtide arendamise eest, keskendudes eelkõige Californiasse.

Ava
Portage Point Partners

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Ava