LogoFresh Jobs Ahead
WM
WM
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaProdukcja
WM to firma działająca w obszarach logistyki, budownictwa i produkcji. Szeroki zakres działalności sprawia, że firma może zainteresować specjalistów poszukujących możliwości związanych z transportem towarów, działalnością budowlaną i operacjami produkcyjnymi.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. zasobów ludzkich, WM (praca hybrydowa)

Doradzaj liderom operacyjnym i kieruj programami personalnymi w WM, północnoamerykańskiej firmie oferującej rozwiązania środowiskowe. Zakres obejmuje zaangażowanie pracowników, relacje pracownicze, zgodność z przepisami i efektywność zespołów.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Opracowuj rozwiązania HR wspierające realizację celów biznesowych
  • Oceniaj wyzwania organizacyjne, opracowuj rozwiązania i wdrażaj plany działania
  • Koordynuj funkcje HR, zasoby i planowanie
  • Zarządzaj programami rozwoju talentów obejmującymi sukcesję, naukę i rozwój pracowników
  • Realizuj inicjatywy wzmacniające kondycję organizacji i jej kulturę
  • Kieruj działaniami na rzecz różnorodności i inkluzywności oraz uczestnicz w nich
  • Wspieraj menedżerów z różnych działów i obszarów funkcjonalnych
  • Zapewniaj mierzalne wyniki HR zgodne z celami biznesowymi
  • Zasiadaj w zespołach kierowniczych okręgowych jednostek operacyjnych i działów funkcjonalnych
  • Rekomenduj rozwiązania HR i zmiany organizacyjne na podstawie analizy działalności operacyjnej
  • Współpracuj z centrami eksperckimi przy wdrażaniu strategii i programów HR
  • Kieruj projektami i inicjatywami HR oraz uczestnicz w ich realizacji
  • Rekrutuj, kieruj, rozwijaj i wspieraj członków zespołu HR
  • Przygotowuj prezentacje dla kadry kierowniczej i raporty pisemne
  • Doradzaj kadrze zarządzającej w sprawach prawa pracy i lokalnych wymogów zgodności
  • Realizuj inicjatywy związane ze zmianami organizacyjnymi
  • Wyszukuj i wdrażaj nowe pomysły w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby pracy
  • Współpracuj z dyrektorem HR nad usprawnianiem procesów i nowymi inicjatywami
  • Zapewniaj wiedzę ekspercką, porady, coaching i wskazówki w sprawach HR
  • Koordynuj działania lokalnych zespołów związane z docieraniem do kandydatów
  • Organizuj wdrożenie nowych pracowników
  • Nadzoruj zawiadomienia o odejściu pracowników, dokumentację i rozmowy końcowe
  • Sporządzaj raporty dotyczące absencji i rotacji oraz rekomenduj sposoby ich ograniczenia
  • Nadzoruj szkolenia z polityk i programów firmy
  • Doradzaj menedżerom w sprawach relacji z pracownikami i stosunków pracy
  • Wspieraj budżetowanie i analizuj dane operacyjne

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie stosunków pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnej dziedziny; zamiast dyplomu można przedstawić świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED oraz cztery lata doświadczenia
  • Pięć lat doświadczenia w zarządzaniu systemami, procesami, programami i inicjatywami HR oraz specjalistami, oprócz wymaganego wykształcenia
  • Udokumentowane doświadczenie w relacjach pracowniczych lub związkowych
  • Doświadczenie w budowaniu silnych partnerstw i skutecznej współpracy między zespołami
  • Doświadczenie w kierowaniu ludźmi i wspieraniu ich rozwoju
  • Preferowany certyfikat Senior Professional in Human Resources (SPHR)
  • W razie potrzeby podróży lotniczych lub dostępu do obiektów federalnych wymagane jest posiadanie lub gotowość do uzyskania REAL ID albo alternatywnego dokumentu zatwierdzonego przez TSA

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie od krótkotrwałej niezdolności do pracy
  • Program zakupu akcji przez pracowników
  • Dopłaty firmy do planu 401(k)
  • Płatny urlop wypoczynkowy
  • Płatne dni świąteczne
  • Płatne dni osobiste
  • Możliwość pracy zdalnej zgodnie z polityką biurową WM
  • Możliwość otrzymania premii motywacyjnej

Powiązane oferty pracy

Overview AI

Starszy lider globalnych operacji HR i zgodności

Overview AI
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaSprzęt komputerowy
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj globalną zgodnością z przepisami prawa pracy i operacjami HR w Ameryce Północnej, regionie Azji i Pacyfiku oraz Europie, w tym HR w Chinach, tworzeniem polityk, audytami i ekspansją międzynarodową. Wspieraj rozwój przemysłowej firmy AI Overview AI dzięki skalowalnym procesom personalnym i praktykom zatrudnienia za granicą.

Otwórz
Natera

Starszy partner HR

Natera
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBiotechnologiaOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj relacjami z pracownikami i kluczowymi programami HR w Natera, firmie rozwijającej badania wolnokrążącego DNA w obszarze onkologii, zdrowia kobiet i zdrowia narządów. Rola koncentruje się na rozwiązywaniu problemów w miejscu pracy, doradzaniu kadrze kierowniczej i doskonaleniu praktyk HR.

Otwórz
HCVT

Starszy menedżer ds. zgodności z prawem pracy i relacji pracowniczych

HCVT
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj działaniami HCVT w zakresie zgodności z prawem pracy i relacji pracowniczych, obejmującymi przepisy w wielu stanach, dochodzenia w miejscu pracy, aktualizację polityk i doradztwo dla menedżerów. Rola koncentruje się na wymogach prawa pracy w Kalifornii oraz wspiera kadrę kierowniczą i zespoły HR w całej firmie.

Otwórz
HCVT

Starszy menedżer ds. zgodności z prawem pracy i relacji pracowniczych

HCVT
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj zgodnością z prawem pracy i relacjami pracowniczymi w HCVT, firmie świadczącej usługi podatkowe, audytowe, doradcze i z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem. Nadzoruj zgodność w wielu stanach, dochodzenia, polityki i rozwój menedżerów, ze szczególnym uwzględnieniem Kalifornii.

Otwórz
Portage Point Partners

Starszy dyrektor ds. HR due diligence i poprawy efektywności

Portage Point Partners
11 – 50 Pracownicy
B2BDoradztwoFinanse
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaILIllinoisMAMassachusettsNYNowy JorkTNTennesseeTXTeksas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj projektami due diligence w obszarze HR i transformacji dla klientów private equity firmy Portage Point Partners. Twórz skalowalne modele operacyjne i wspieraj wzrost wartości kapitału ludzkiego.

Otwórz