WM
WM
WM লজিস্টিকস, নির্মাণ এবং উৎপাদন খাতে কার্যরত একটি কোম্পানি। এর বিস্তৃত শিল্পপরিসর এমন পেশাজীবীদের জন্য প্রাসঙ্গিক, যারা পণ্য পরিবহন, নির্মাণ কার্যক্রম এবং উৎপাদন পরিচালনার সঙ্গে যুক্ত সুযোগ খুঁজছেন।

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক, WM (হাইব্রিড)

উত্তর আমেরিকার পরিবেশগত সমাধান প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান WM-এ কার্যক্রমের নেতাদের পরামর্শ দিন এবং কর্মী-সংক্রান্ত কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন। কর্মীদের সম্পৃক্ততা, শ্রম-সম্পর্ক, নীতিপালন এবং কর্মীবাহিনীর কর্মদক্ষতার ওপর মনোযোগ দিন।

বিবরণ

  • ব্যবসায়িক লক্ষ্য এগিয়ে নিতে মানবসম্পদ সমাধান তৈরি করুন
  • সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জ মূল্যায়ন করুন, সমাধান নির্ধারণ করুন এবং কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন করুন
  • মানবসম্পদ কার্যক্রম, সম্পদ এবং পরিকল্পনা সমন্বয় করুন
  • উত্তরসূরি পরিকল্পনা, শেখা এবং কর্মী উন্নয়নসহ প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কর্মসূচি পরিচালনা করুন
  • প্রতিষ্ঠানের সুস্বাস্থ্য ও সংস্কৃতি শক্তিশালী করার উদ্যোগ বাস্তবায়ন করুন
  • বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির প্রচেষ্টায় নেতৃত্ব দিন এবং অবদান রাখুন
  • বিভিন্ন বিভাগ ও কার্যক্ষেত্রের ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা দিন
  • ব্যবসায়িক লক্ষ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিমাপযোগ্য মানবসম্পদ ফলাফল নিশ্চিত করুন
  • জেলা পরিচালন ইউনিট ও কার্যকরী বিভাগের নেতৃত্বদলগুলোর সদস্য হিসেবে কাজ করুন
  • কার্যক্রম বিশ্লেষণের ভিত্তিতে মানবসম্পদ সমাধান ও সাংগঠনিক পরিবর্তনের সুপারিশ করুন
  • মানবসম্পদ কৌশল ও কর্মসূচি বাস্তবায়নে বিশেষজ্ঞ কেন্দ্রগুলোর সঙ্গে কাজ করুন
  • মানবসম্পদ প্রকল্প ও উদ্যোগে নেতৃত্ব দিন এবং অবদান রাখুন
  • মানবসম্পদ দলের সদস্যদের নিয়োগ, নেতৃত্ব, উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ দিন
  • নেতৃত্ব পর্যায়ের উপস্থাপনা ও লিখিত প্রতিবেদন তৈরি করুন
  • কর্মসংস্থান আইন এবং স্থানীয় নীতিপালনের বিষয়ে ব্যবস্থাপনাকে দিকনির্দেশনা দিন
  • সাংগঠনিক পরিবর্তনের উদ্যোগ বাস্তবায়ন করুন
  • কাজের পরিবর্তিত চাহিদা অনুযায়ী নতুন ধারণা খুঁজে বের করে প্রয়োগ করুন
  • প্রক্রিয়ার উন্নতি ও নতুন উদ্যোগে মানবসম্পদ পরিচালকের সঙ্গে কাজ করুন
  • মানবসম্পদ বিষয়ে দক্ষতা, পরামর্শ, কোচিং ও দিকনির্দেশনা দিন
  • স্থানীয় দলের সঙ্গে সমন্বয় করে নিয়োগসংক্রান্ত প্রচার কার্যক্রম পরিচালনা করুন
  • নতুন কর্মীদের পরিচিতিমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করুন
  • কর্মী বিদায়ের নোটিশ, নথি এবং প্রস্থান সাক্ষাৎকার তদারক করুন
  • অনুপস্থিতি ও কর্মী ছেড়ে যাওয়ার হার সম্পর্কে প্রতিবেদন দিন এবং তা কমানোর উপায় সুপারিশ করুন
  • কোম্পানির নীতি ও কর্মসূচি সম্পর্কে প্রশিক্ষণ তদারক করুন
  • কর্মী ও শ্রম-সম্পর্ক বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন
  • বাজেট প্রণয়নে অবদান রাখুন এবং কার্যক্রমসংক্রান্ত তথ্য বিশ্লেষণ করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • শিল্প বা শ্রম-সম্পর্ক, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, মনোবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি; বিকল্পভাবে, উচ্চমাধ্যমিক ডিপ্লোমা বা GED-এর সঙ্গে চার বছরের অভিজ্ঞতা ডিগ্রির বিকল্প হতে পারে
  • শিক্ষাগত যোগ্যতার পাশাপাশি মানবসম্পদ ব্যবস্থা, প্রক্রিয়া, কর্মসূচি, উদ্যোগ ও পেশাজীবীদের ব্যবস্থাপনায় পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা
  • শ্রমিক বা ইউনিয়ন-সম্পর্কে প্রমাণিত অভিজ্ঞতা
  • শক্তিশালী অংশীদারত্ব গড়ে তোলা এবং বিভিন্ন দলের সঙ্গে কার্যকর সহযোগিতার অভিজ্ঞতা
  • মানুষকে নেতৃত্ব ও প্রশিক্ষণ দেওয়ার অভিজ্ঞতা
  • সিনিয়র প্রফেশনাল ইন হিউম্যান রিসোর্সেস (SPHR) সনদ অগ্রাধিকারযোগ্য
  • বিমান ভ্রমণ বা ফেডারেল সম্পত্তিতে প্রবেশের প্রয়োজন হলে REAL ID বা TSA-অনুমোদিত বিকল্প থাকতে হবে অথবা তা সংগ্রহে সম্মত হতে হবে

সুবিধাসমূহ

  • চিকিৎসা বীমা
  • দাঁতের বীমা
  • দৃষ্টিসংক্রান্ত বীমা
  • জীবন বীমা
  • স্বল্পমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ
  • কর্মী শেয়ার ক্রয় পরিকল্পনা
  • কোম্পানির 401(k) সমপরিমাণ অবদান
  • বেতনসহ ছুটি
  • বেতনসহ ছুটির দিন
  • বেতনসহ ব্যক্তিগত ছুটির দিন
  • WM-এর অফিস নীতির অধীনে দূর থেকে কাজের সুযোগ
  • প্রণোদনামূলক বেতনের জন্য যোগ্য

সম্পর্কিত চাকরি

Overview AI

সিনিয়র গ্লোবাল এইচআর অপারেশনস ও কমপ্লায়েন্স লিড

Overview AI

উত্তর আমেরিকা, এশিয়া-প্যাসিফিক ও ইউরোপজুড়ে বৈশ্বিক এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কার্যক্রম পরিচালনা করুন; এর মধ্যে রয়েছে চীনের এইচআর, নীতিমালা প্রণয়ন, নিরীক্ষা এবং আন্তর্জাতিক সম্প্রসারণ। Overview AI-এর ক্রমবর্ধমান শিল্প এআই ব্যবসাকে সহায়তা করুন, যাতে বিস্তৃত করা যায় এমন কর্মী-প্রক্রিয়া ও সীমান্তপারের কর্মসংস্থান-পদ্ধতি গড়ে ওঠে।

খুলুন
Natera

সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার

Natera

Natera-তে কর্মী সম্পর্ক ও মূল এইচআর কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন—প্রতিষ্ঠানটি অনকোলজি, নারীস্বাস্থ্য ও অঙ্গস্বাস্থ্যে সেল-ফ্রি ডিএনএ পরীক্ষার অগ্রগতিতে কাজ করছে। এই পদে কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধান, নেতৃত্বকে পরামর্শ দেওয়া এবং এইচআর পদ্ধতি আরও শক্তিশালী করায় গুরুত্ব দেওয়া হবে।

খুলুন
HCVT

সিনিয়র এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক ব্যবস্থাপক

HCVT

HCVT-এর কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেবেন; এর মধ্যে রয়েছে একাধিক অঙ্গরাজ্যের বিধি মেনে চলা, কর্মক্ষেত্রের তদন্ত, নীতিমালা হালনাগাদ এবং ব্যবস্থাপকদের দিকনির্দেশনা দেওয়া। এই পদে ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত বিধির ওপর বিশেষ গুরুত্ব থাকবে এবং প্রতিষ্ঠানজুড়ে জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব ও এইচআর দলকে সহায়তা করতে হবে।

খুলুন
HCVT

সিনিয়র এইচআর কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্ক ব্যবস্থাপক

HCVT

HCVT-তে কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ও কর্মী-সম্পর্কের নেতৃত্ব দিন; প্রতিষ্ঠানটি কর, নিরীক্ষা, পরামর্শ ও ব্যবসা ব্যবস্থাপনা সেবা দেয়। একাধিক অঙ্গরাজ্যের কমপ্লায়েন্স, তদন্ত, নীতিমালা ও ব্যবস্থাপক উন্নয়ন তদারক করুন, বিশেষভাবে ক্যালিফোর্নিয়ায় মনোযোগ দিয়ে।

খুলুন
Portage Point Partners

সিনিয়র ডিরেক্টর, এইচআর ডিউ ডিলিজেন্স ও কর্মদক্ষতা উন্নয়ন

Portage Point Partners
১১ – ৫০ কর্মী
B2Bঅর্থায়নপরামর্শ

প্রাইভেট ইকুইটি ক্লায়েন্টদের জন্য মানবসম্পদ-সংক্রান্ত ডিউ ডিলিজেন্স ও রূপান্তর কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন। স্কেলযোগ্য পরিচালন মডেল গড়ে তুলুন এবং মানবসম্পদভিত্তিক মূল্য সৃষ্টি এগিয়ে নিন।

খুলুন