WM
WM
WM, lojistik, inşaat ve imalat alanlarında faaliyet gösteren bir şirkettir. Şirketin geniş sektör kapsamı; mal taşımacılığı, inşaat faaliyetleri ve imalat operasyonlarıyla bağlantılı fırsatları değerlendiren profesyoneller için WM’yi ilgili bir seçenek haline getirir.

İnsan Kaynakları Müdürü, WM (Hibrit)

Kuzey Amerika çevre çözümleri sağlayıcısı WM’de operasyon liderlerine danışmanlık yapın ve çalışan programlarına liderlik edin. Çalışan bağlılığı, iş ilişkileri, mevzuata uyum ve iş gücü performansına odaklanın.

Açıklama

  • İş hedeflerini destekleyen insan kaynakları çözümleri geliştirin
  • Kurumsal zorlukları değerlendirin, çözümler tasarlayın ve eylem planlarını uygulayın
  • İnsan kaynakları işlevlerini, kaynaklarını ve planlamasını koordine edin
  • Yedekleme planlaması, öğrenme ve çalışan gelişimini kapsayan yetenek programlarını yönetin
  • Kurum sağlığını ve kültürünü güçlendirecek girişimleri yürütün
  • Çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarına liderlik edin ve katkıda bulunun
  • Farklı departman ve işlev alanlarındaki yöneticilere rehberlik edin
  • İş hedefleriyle uyumlu, ölçülebilir insan kaynakları sonuçları elde edin
  • Bölge operasyon birimi ve işlevsel departman liderlik ekiplerinde görev alın
  • Operasyon analizlerine dayalı insan kaynakları çözümleri ve organizasyonel değişiklikler önerin
  • İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezleriyle çalışarak strateji ve programları hayata geçirin
  • İnsan kaynakları projelerine ve girişimlerine liderlik edin ve katkıda bulunun
  • İnsan kaynakları ekibi üyelerini işe alın, yönetin, geliştirin ve koçluk yapın
  • Liderlik sunumları ve yazılı raporlar hazırlayın
  • İstihdam hukuku konularında ve yerel mevzuata uyum gerekliliklerinde yönetime rehberlik edin
  • Organizasyonel değişim girişimlerini yürütün
  • Değişen iş ihtiyaçlarına yanıt olarak yeni fikirler bulun ve uygulayın
  • Süreç iyileştirmeleri ve yeni girişimler konusunda İnsan Kaynakları Direktörüyle çalışın
  • İnsan kaynakları uzmanlığı, danışmanlık, koçluk ve rehberlik sağlayın
  • Yerel ekiplerle işe alım erişim çalışmalarını koordine edin
  • Yeni çalışanların oryantasyon sürecini yönetin
  • İşten ayrılma bildirimlerini, kayıtlarını ve çıkış görüşmelerini denetleyin
  • Devamsızlık ve çalışan devir oranlarını raporlayın, bunları azaltma yolları önerin
  • Şirket politikaları ve programlarına ilişkin eğitimleri denetleyin
  • Çalışan ve iş gücü ilişkileri konusunda yöneticilere danışmanlık yapın
  • Bütçeleme çalışmalarına katkıda bulunun ve operasyon verilerini analiz edin

Gereksinimler

  • Endüstri veya iş ilişkileri, insan kaynakları yönetimi, psikoloji ya da ilgili bir alanda lisans derecesi; alternatif olarak lise diploması veya GED ile birlikte dört yıllık deneyim, diploma koşulunun yerine kabul edilebilir
  • Eğitim koşuluna ek olarak insan kaynakları sistemleri, süreçleri, programları, girişimleri ve profesyonellerini yönetmede beş yıllık deneyim
  • İşçi veya sendika ilişkilerinde kanıtlanmış deneyim
  • Güçlü iş ortaklıkları kurma ve ekipler arasında etkili iş birliği yapma deneyimi
  • İnsanlara liderlik etme ve koçluk yapma deneyimi
  • İnsan Kaynakları Kıdemli Profesyoneli (SPHR) sertifikası tercih edilir
  • Hava yoluyla seyahat veya federal mülklere erişim gerektiğinde REAL ID ya da TSA onaylı bir alternatife sahip olmalı veya edinmeye istekli olmalı

Yan Haklar

  • Sağlık sigortası
  • Diş sigortası
  • Görme sigortası
  • Hayat sigortası
  • Kısa süreli maluliyet teminatı
  • Çalışan hisse senedi satın alma planı
  • Şirket katkılı 401(k) emeklilik planı
  • Ücretli yıllık izin
  • Ücretli tatil günleri
  • Ücretli kişisel izin günleri
  • WM Ofis Politikası kapsamında uzaktan çalışma seçeneği
  • Teşvik ödemesi almaya uygunluk

İlgili İş İlanları

Overview AI

Kıdemli Global İK Operasyonları ve Uyum Lideri

Overview AI
11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkDonanımLojistik

Kuzey Amerika, APAC ve Avrupa genelinde Çin İK’sı, politika geliştirme, denetimler ve uluslararası büyüme dâhil olmak üzere global İK uyumunu ve operasyonlarını yönetin. Overview AI’ın büyüyen endüstriyel yapay zekâ işini ölçeklenebilir çalışan süreçleri ve sınır ötesi istihdam uygulamalarıyla destekleyin.

Aç
Natera

Kıdemli İK İş Ortağı

Natera

Onkoloji, kadın sağlığı ve organ sağlığında hücresiz DNA testlerini geliştiren Natera’da çalışan ilişkilerine ve temel İK programlarına liderlik edin. İş yeri sorunlarını çözmeye, yöneticilere danışmanlık vermeye ve İK uygulamalarını güçlendirmeye odaklanın.

Aç
HCVT

Kıdemli İK Uyum ve Çalışan İlişkileri Müdürü

HCVT
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukSağlık hizmetleri

HCVT’nin istihdam mevzuatına uyum ve çalışan ilişkileri çalışmalarını; eyaletler arası uyum, iş yeri incelemeleri, politika güncellemeleri ve yöneticilere rehberlik dâhil olmak üzere yönetin. Pozisyon, Kaliforniya istihdam gerekliliklerine odaklanır ve firma genelindeki üst düzey yöneticilerle İK ekiplerini destekler.

Aç
HCVT

Kiemelt HR-megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatokért felelős vezető

HCVT
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukSağlık hizmetleri

Irányítsa a HCVT, egy adózási, könyvvizsgálati, tanácsadási és üzletvezetési szolgáltatásokat nyújtó vállalat munkaügyi megfelelőségét és munkavállalói kapcsolatait. Felügyelje a több államra kiterjedő megfelelőséget, a vizsgálatokat, az irányelveket és a vezetők fejlesztését, különös tekintettel Kaliforniára.

Aç
Portage Point Partners

Kıdemli Direktör, İK Durum Tespiti ve Performans İyileştirme

Portage Point Partners
11 – 50 Çalışanlar
B2BDanışmanlıkFinans

Portage Point Partners’ın özel sermaye müşterileri için insan kaynakları durum tespiti ve dönüşüm çalışmalarına liderlik edin. Ölçeklenebilir iş modelleri oluşturun ve insan sermayesi değer yaratımını ilerletin.

Aç