HCVT
HCVT
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukSağlık hizmetleri
HCVT; yüksek gelir ve varlığa sahip bireylere, aile ofislerine ve gayrimenkul, özel sermaye ile sağlık hizmetleri dâhil çeşitli sektörlerdeki kuruluşlara hizmet veren bir serbest muhasebeci mali müşavirlik firmasıdır. Hizmetleri; vergi planlaması ve uyum, uluslararası vergi, denetim ve işletme yönetiminin yanı sıra birleşme ve satın almalar ile değerleme danışmanlığını kapsar. HCVT, işlem yapılandırması da dâhil olmak üzere karmaşık muhasebe ve finans konularında çalışır; müşterilerinin risk ve değeri değerlendirmelerine yardımcı olmaya odaklanır. Firmanın işe alım bağlamı; muhasebe, vergi, denetim ve finansal danışmanlık alanlarında çalışan profesyonel hizmetler ekibini yansıtır.

Kıdemli İK Uyum ve Çalışan İlişkileri Müdürü

HCVT’nin istihdam mevzuatına uyum ve çalışan ilişkileri çalışmalarını; eyaletler arası uyum, iş yeri incelemeleri, politika güncellemeleri ve yöneticilere rehberlik dâhil olmak üzere yönetin. Pozisyon, Kaliforniya istihdam gerekliliklerine odaklanır ve firma genelindeki üst düzey yöneticilerle İK ekiplerini destekler.

Açıklama

  • Firmanın istihdam mevzuatına uyum ve çalışan ilişkileri konularındaki uzmanı ve günlük sorumlusu olarak görev yapın
  • Kaliforniya’ya odaklanarak faaliyet gösterilen eyaletlerde İK istihdam uyum programını yönetin
  • Federal, eyalet ve yerel istihdam yasalarını takip edin ve gerekli değişiklikleri uygulayın
  • Yıllık çalışan el kitabı incelemelerini ve güncellemelerini istihdam hukuku danışmanları ve şirket içi paydaşlarla koordine edin
  • İş yeri bildirimleri, denetimler, raporlama, I-9 formları, kayıtlar, gizlilik, mesleki lisanslar, akreditasyon ve göçmenlik süreçlerine ilişkin uyum çalışmalarını denetleyin
  • Karmaşık uyum ve çalışan ilişkileri konularında istihdam hukuku danışmanlarıyla birlikte çalışın
  • Üst düzey yöneticiler için uyum güncellemeleri ve raporları hazırlayıp sunun
  • İstihdam mevzuatına uyum eğitim programlarını yürütün ve izleyin
  • Yöneticilere ve performans yöneticilerine performans, disiplin, gelişim planları, çatışma çözümü ve işten ayrılma konularında danışmanlık verin
  • İş yeri incelemelerini yönetin ve düzeltici önlemler önerin
  • Çalışan ilişkileri konularında performans yöneticilerine koçluk yapın
  • Ölçeklenebilir çalışan ilişkileri süreçleri, belgeleri, şablonları ve karar çerçeveleri oluşturun
  • Yöneticilerin eğitimi, politika değişiklikleri ve kurumsal aksiyon ihtiyaçlarını belirlemek için çalışan ilişkileri eğilimlerini inceleyin
  • Sorumluluğunuzdaki İK ekibi üyelerini yönetin ve geliştirin
  • Şirket genelindeki İK girişimlerine, strateji çalışmalarına ve yıllık planlamaya katkıda bulunun

Gereksinimler

  • İnsan kaynakları, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • İstihdam mevzuatına uyum ve çalışan ilişkileri alanlarında kapsamlı deneyim dâhil olmak üzere en az 7 yıllık, giderek artan sorumluluk içeren İK deneyimi
  • İş yeri incelemeleri yürütme, performans iyileştirme planlarını yönetme ve performans, disiplin ve çalışanların işten ayrılması konularında yöneticilere danışmanlık verme deneyimi
  • Yürürlükteki federal, eyalet ve yerel istihdam yasalarına kapsamlı hâkimiyet
  • İK ortamında Kaliforniya istihdam yasalarını uygulama uzmanlığı
  • Birden fazla eyaletteki çalışanları destekleme deneyimi
  • İK politikalarının geliştirilmesini, incelenmesini, uygulanmasını ve iletişimini baştan sona yönetme deneyimi
  • Hassas, karmaşık veya çatışmalı çalışan meselelerinde sağduyu, soğukkanlılık, profesyonellik ve gizlilik
  • Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • Kamu muhasebesi, hukuk, danışmanlık veya profesyonel hizmet firmalarında deneyim tercih sebebidir
  • Uluslararası kuruluşlarla ilgili İK konularını koordine etme deneyimi tercih sebebidir
  • PHR veya SHRM-CP sertifikası tercih sebebidir; SPHR veya SHRM-SCP ek avantajdır
  • İK bilgi sistemleri (HRIS) platformlarına ve İK uyum araçlarına aşinalık
  • Utah, Colorado, Arizona, New York ve Texas’taki çalışanları destekleme deneyimi ek avantajdır
  • Birleşik Krallık, Ermenistan ve Singapur hakkında bilgi sahibi olmak ek avantajdır

Yan Haklar

  • Uygun çalışanlar için iş ihtiyaçlarına ve ekip koordinasyonuna göre uzaktan ve ofisten çalışmayı birleştiren hibrit düzen
  • Eğitime önemli ölçüde yatırım
  • Mesleki gelişim ve kariyer ilerleme fırsatları
  • Fair Chance Initiative kapsamında değerlendirilme
  • Sağlıklı ve gelişime açık bir çalışma ortamı

İlgili İş İlanları

Overview AI

Kıdemli Global İK Operasyonları ve Uyum Lideri

Overview AI
11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkDonanımLojistik

Kuzey Amerika, APAC ve Avrupa genelinde Çin İK’sı, politika geliştirme, denetimler ve uluslararası büyüme dâhil olmak üzere global İK uyumunu ve operasyonlarını yönetin. Overview AI’ın büyüyen endüstriyel yapay zekâ işini ölçeklenebilir çalışan süreçleri ve sınır ötesi istihdam uygulamalarıyla destekleyin.

Aç
Natera

Kıdemli İK İş Ortağı

Natera

Onkoloji, kadın sağlığı ve organ sağlığında hücresiz DNA testlerini geliştiren Natera’da çalışan ilişkilerine ve temel İK programlarına liderlik edin. İş yeri sorunlarını çözmeye, yöneticilere danışmanlık vermeye ve İK uygulamalarını güçlendirmeye odaklanın.

Aç
HCVT

Kiemelt HR-megfelelőségi és munkavállalói kapcsolatokért felelős vezető

HCVT
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukSağlık hizmetleri

Irányítsa a HCVT, egy adózási, könyvvizsgálati, tanácsadási és üzletvezetési szolgáltatásokat nyújtó vállalat munkaügyi megfelelőségét és munkavállalói kapcsolatait. Felügyelje a több államra kiterjedő megfelelőséget, a vizsgálatokat, az irányelveket és a vezetők fejlesztését, különös tekintettel Kaliforniára.

Aç
Portage Point Partners

Kıdemli Direktör, İK Durum Tespiti ve Performans İyileştirme

Portage Point Partners
11 – 50 Çalışanlar
B2BDanışmanlıkFinans

Portage Point Partners’ın özel sermaye müşterileri için insan kaynakları durum tespiti ve dönüşüm çalışmalarına liderlik edin. Ölçeklenebilir iş modelleri oluşturun ve insan sermayesi değer yaratımını ilerletin.

Aç